11 Jobs für Geriatrie in Schweiz

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (FH oder HF) mit Weiterbildung im Bereich Führung/Management
• Weiterbildung in gerontologischer Pflege (CAS, DAS oder MAS) wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und in einer Führungsfunktion
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Empathie und Engagement für die Bedürfnisse älterer Menschen und Mitarbeitende
• Zukunftsgerichtetes Denken, innovative Ideen und Mut Entscheidungen zu treffen
• Hohes Dienstleistungsverständnis und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Konsensfähigkeit und Lösungsorientierung
• Du führst wertschätzend, kooperativ und motivierend
• Gute EDV-Kenntnisse

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Abteilungsleitung Geriatrie 80% - 100%

Was dich erwartet

• Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die geriatrische Abteilung
• Du sorgst dafür, dass Pflegequalität nicht nur Theorie bleibt, sondern im Alltag wirklich zählt
• Du sorgst für reibungslose Abläufe und bist Ansprechperson für Dein Team – auch wenn's mal turbulent wird (keine Sorge, Kaffee hilft)
• Du bringst frische Ideen ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie auch wirklich funktionieren
• Du unterstützt Deine Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung – mit ehrlichem Feedback und Wertschätzung
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und der Leitungsebene zusammen – als echtes Bindeglied und Teamplayer

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH – idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
• Einen klaren Standpunkt und die Fähigkeit Entscheidungen mit Empathie zu treffen
• Visionäres Denken, pragmatisches Handeln und eine grosse Portion Leidenschaft für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Demenz
• Kommunikationsstärke, Konfliktsicherheit und ein gutes Gespür für Veränderung
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit, Digitalisierung und neuen Versorgungsmodellen

Wir bieten dir

• Ausser Applaus:
• 12 zusätzliche Frei-Tage für Deine ausgeglichene Work-Life Balance (40h-Woche)
• Obligatorischer Obstkorb? Selbstverständlich – sonst wäre es ja kein richtiges Stelleninserat

Deine Ansprechperson

Djina Nikolic

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Als Diplomierte Physiotherapeutin sind Sie gefragt, um älteren Menschen zu helfen und ihnen bei ihrer Genesung zu unterstützen. Im Bereich der Geriatrie können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um Lymphdrainage Behandlungen anbieten zu können.

Besonders beeindruckend ist unsere Unterstützung für Ihre Karriere: Wir bieten Ihnen vielseitige berufliche Perspektiven mit Möglichkeiten zur individuellen Weiter- und Fortbildung. Darüber hinaus haben wir eine familienfreundliche Personalpolitik und eine KITA im Hause, sodass Sie sich rundum wohl fühlen werden.

• Ihre Ausbildung in Physiotherapie ermöglicht Ihnen, dass Sie sich auf die Rehabilitation von Patientinnen und Patienten spezialisieren können
• Wir betonen die Bedeutung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Berufen

Der Reusspark ist das führende Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege und bietet 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

• Fachkompetente, individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Tagdienst und im Spätdienst
• Begleitung von Studierenden und Lernenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAI
• Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebes und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
• Bereitschaft eine Weiterbildung "Palliative Care" zu besuchen
• Hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen
• Kenntnisse im RAI und Easy Dok von Vorteil
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Flexibilität, Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie

Description De L'emploi
Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Abteilung Geriatrie 4 Süd eine:

Pflegefachperson 40-100%

Exigences
Votre Mission

• Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern
• Eigenverantwortung und aktives Mitdenken
• Mitverantwortung im interdisziplinären und multi- professionellen Behandlungs- und Betreuungsprozess
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• Begleitung und Unterstützung der Lernenden während der Ausbildung

Votre Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Pflege (FH, HF)
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Wertschätzung im Umgang mit den Patienten
• Initiative, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Speditive und exakte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse

Nous Offrons

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
• Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Entrée en fonction: ab sofort oder nach Vereinbarung

De Contact
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am
15. Oktober 2025
über unsere Internetseite.

referenz: 50165

setzen sie ihr vernetztes denken ein.

. und zwar bei diesem namhaften und kompetenten pflege- und betreuungszentrum an schönster lage mit grossen bäumen und einer parkanlage. es bietet menschen mit geriatrischen und dementiellen erkrankungen ein behagliches zuhause. in der cafeteria können sich bewohnerinnen, bewohner, gäste und mitarbeitende aufhalten. den mitarbeitenden bietet es ein gratis frühstück, vergünstigte essensmöglichkeiten, einen gratisparkplatz sowie förderung bei der fort- und weiterbildung. das unternehmen sucht nun auf diesem wege eine erfahrene und kompetente kaderperson als

abteilungsleiterin geriatrie, pflegefachfrau / pflegefachmann (80 - 100%)

aufgaben

• sie führen die abteilung organsiatorisch und administrativ und setzen dabei das leitbild und ethikleitbild um
• zudem übernehmen sie die zielorientierte mitarbeiterführung und erstellen die personaleinsatzplanung im pep
• kontakt und bereichsübergreifende zusammenarbeit mit ärzten, angehörigen und internen fachstellen gehört ebenfalls zu ihren wichtigen aufgaben
• ausserdem führen sie rapporte, teamsitzungen und arztvisiten sowie auch standortgespräche mit angehörigen und beiständen
• sie sind verantwortlich für die medikamentenbestellungen und deren abgabe sowie das führen der pflegedokumentation im system
• die mitarbeit im gremium 'abteilungsleitungen' sowie an projekten und konzepten rundet ihren aufgabenbereich ab
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als pflegefachfrau / pflegefachmann hf / dnII oder gleichwertig
• sie besitzen eine führungsausbildung sowie erfahrung in ähnlicher position in der langzeitpflege und in der 'integrativen validation' und der 'basalen stimulation' 
• ihre deutschkenntnisse in wort und schrift sind gut und von vorteil bringen sie zudem kenntnisse in carecoach, rai und pep mit
• fühlen sie sich als wertschätzende, partizipative und lösungsorientierte führungsperson mit ausgeprägter sozialkompetenz angesprochen?

schön, dann möchten wir sie gerne mit ihrem neuen arbeitgeber vernetzen!

arbeitsort: raum meilen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung

Das Spital Muri bietet eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung an. Darüber hinaus profitieren unsere Patientinnen und Patienten von einem breiten Spektrum an verschiedenen hochstehenden fachärztlichen Zusatzangeboten. Rund 940 Mitarbeitende in 70 Berufsgruppen stellen in einer familiären Atmosphäre eine umfassende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten sicher. Jährlich nehmen wir rund 127'700 ambulante Konsultationen und Therapien vor und behandeln 7'600 Patientinnen und Patienten stationär. Unser Spital verfügt über 6 Operationssäle, rund 100 Betten im stationären Bereich und 6 zertifizierte Intensivpflegeplätze. Verschiedene Therapien, Beratungen und ein Rettungsdienst runden unser Leistungsangebot sinnvoll ab. Für die Weiterbildung im Schwerpunkt Geriatrie ist die SIWF-Zertifizierung zudem in Planung.

• Verstärkung des Teams aufgrund des Ausbaus des akutgeriatrischen Angebotes (insbesondere Komplextherapien)
• Fachgerechte Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team (Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachpersonen, Mitarbeitende der Physiotherapie, Ergotherapie, vom Case Management und der Ernährungsberatung)
• Kontaktpflege zu umliegenden Pflegeheimen sowie Bereitschaft für Liaisondienste
• Integration ins Team der Inneren Medizin und Teilnahme an den entsprechenden Kaderdiensten
• Betreuung und Unterstützung bei der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten der Inneren Medizin sowie auch mit dem Schwerpunkt Geriatrie

• Facharzttitel Allgemein Innere Medizin
• Schwerpunkt Geriatrie oder kurz vor Abschluss
• Erfahrung in der medizinischen Grundversorgung hochbetagter, multimorbider Menschen
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden

Link zu weiteren Benefits

Ihre Ansprechperson im HR:
Olivera Stevic
HR Bereichsverantwortliche


Spital Muri, 5630 Muri

Fachliche Informationen:
Dr. med. Katharina Mayer
Leitende Ärztin Akutgeriatrie

• Betreuung der geriatrischen Patient:innen und Weiterentwicklung der Geriatrie und Gerontotraumatologie (6-8 Betten) zusammen mit dem Leiter Geriatrie und Gerontotraumatologie
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben entsprechend den Fach- und Führungskompetenzen
• Aktives Mitwirken in Aus-, Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen
• Attraktive, individuelle und moderne Anstellungsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Dienstwege und ein kollegiales Umfeld, unkomplizierte interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin / Facharzt Allgemeine Innere Medizin (FMH oder äquivalent) mit Schwerpunkt Geriatrie
• Mehrjährige Erfahrung in der Geriatrie und Inneren Medizin und idealerweise bereits in einer Führungsposition
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisatorisches Geschick und strategisches Denken für die Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Erfahrung im Spitalumfeld und im Umgang mit spezifischen Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Leidenschaft für die Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie für die Teamarbeit

• Wir fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch
• Vergünstigte Kinderbetreuung in der KiTa Merlin in Lachen
• Überdurchschnittliche Nacht- und Wochenendzulagen von CHF 10.- pro Stunde
• Zahlreiche weitere Rabatte und Vergünstigungen

80 - 100 % Festanstellung, je nach Wunsch

• 6 Tage mehr Ferien pro Jahr (total 31 Tage/Jahr, ü50 sogar 36 Tage) oder 2.5 % mehr Lohn - du wählst!
• Pflege und Betreuung der Bewohner:innen in deren 1- bzw. 2-Zimmerwohnungen
• Kein externes temporäres Personal
• Keine Nachtarbeit
• Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aus-/Weiterbildungen
• Essensvergünstigung in unserem öffentlichen Restaurant Tisch55
• CHF 100 Beteiligung am Halbax Abo oder GA
• CHF 500 pro Jahr für Sonderbenefit

ist Betreiberin eines modernen Alterszentrums mit verschiedenen Dienstleistungen und des öffentlichen Restaurants Tisch55 mit 110 Plätzen.

• Fachliche Führung übernehmen
• Beteiligung an der praxisnahen Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Bereichs Pflegeentwicklung
• Coaching: Mitarbeiter:innen im Alltag anleiten, begleiten und weiterentwickeln
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Schnittstelle zwischen Berufsgruppen, Förderung von Austausch und gemeinsamen Entscheidungen
• Klinische Tätigkeit: Lead in komplexen pflegerischen Situationen übernehmen

Wenn du dein eigenes Inserat so schreiben würdest, bin ich Marina Haas, Rekruterin bei Serata, interessiert mehr über dich zu erfahren. Sende mir heute noch deine Bewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.

Unser Credo gründet auf der Überzeugung, dass Verantwortung im Kleinen und vor allem bei sich selbst beginnt. Sie kann nicht delegiert werden - wir müssen es einfach tun und mutig ausprobieren.

Dipl. Pflegefachperson FH oder Bachelor in Pflege

Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie

Praxisentwicklung

Hohes Qualitätsbewusstsein

Deutsch (mündlich/schriftlich)

• Bewohnerorientierung
• Miteinander
• Weiterentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten
• Auf Augenhöhe

Serata, Stiftung für das Alter
Tischenloostrasse 55
8800 Thalwil

Tel.

Spenden
Bankkonto:
UBS, 8098 Zürich,
CH