16 Jobs für Head Hr Schweiz (A) in Schweiz

Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich:Strategische Personalführung und -entwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und Inklusion
• Aufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)
• Beratung von Geschäftsleitung und Management in HR-, Führungs- und Veränderungsthemen
• Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung

Operative HR-Verantwortung (Hands-on-Funktion)

• Verantwortung für Recruiting und Onboarding
• Beratung zu Personalfragen, Coaching von Führungskräften sowie Begleitung bei Konflikten und Trennungen

• Vollständige Personaladministration inklusive Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Datenpflege, Sozialversicherungen sowie Payroll (optional)
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Entwicklung interner HR-Policies
• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Digitalisierung & HR-Systeme

• Employer Branding & interne Kommunikation

• Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)
• Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
• Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-Systeme und Digitalisierung
• Offener, flexibler, belastbarer und mutiger Charakter mit einem Gespür für Menschen
• Humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen, Lern- und Kritikfähigkeiten sowie Begeisterung für Teamarbeit
• Starker Beratungs- und Dienstleistungsfokus sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und vernetztem Handeln

Mögen Sie die Mischung aus operativen Aufgaben und strategischer Arbeit? Haben sie eine Leidenschaft in einem dynamischen und internationalen Team im Bereich Health & Wellness zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich online!

Après avoir été la première à appliquer la robotique parallèle dans les chaînes d’emballage de l’industrie alimentaire, Demaurex SA s’est placée parmi les leaders mondiaux de l’automation flexible grâce à son niveau d’expertise et ses hautes compétences d’engineering.

Afin de répondre aux nombreux défis de notre entreprise, nous sommes à la recherche d’un/e collaborateur/trice en qualité de

HR Manager 80%

Votre mission

• Collaboration et soutien dans le processus de planification et de recrutement pour le site DEMAUREX

• Soutien aux cadres locaux en cas de problèmes

• Soutien à la direction du groupe RH dans le domaine du conseil et de l'accompagnement des cadres sur les questions de gestion des collaborateurs et dans l'application de sanctions relevant du droit du travail

• Soutien de la direction RH dans l'ensemble de l'administration du personnel pour le site de DEMAUREX

• Collaboration à des projets spécifiques aux RH

• Aide à l'établissement de statistiques, d'évaluations et de chiffres clés

• Saisie des déclarations d'accident et de maladie avec les assurances, y compris la gestion des absences

• Contrôle et garantie du système de saisie des temps (saisie des temps du personnel et saisie des temps des commandes)

• Contrôle et vérification des notes de frais

• Aide à l'organisation d'événements d'entreprise

• Manage the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, development, and offboarding
• Ensure compliance with Swiss labor laws and internal policies
• Act as a trusted advisor to management and employees on HR-related matters
• Oversee payroll coordination, time tracking, and benefits administration
• Lead employee relations, conflict resolution, and disciplinary procedures
• Support workforce planning and talent development initiatives
• Collaborate with external partners (e.g. recruitment agencies, legal advisors, training providers)
• Maintain accurate HR records and reporting
• Drive HR process improvements and contribute to organizational culture and engagement

• Proven experience in HR operations, ideally in an industrial or manufacturing environment
• Strong knowledge of Swiss employment law and HR best practices
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent in French and German or Swiss German
• Ability to work independently and manage multiple priorities
• HR certification or relevant academic background preferred

Full time role.

Adecco

Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und deine HR-Erfahrung in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann ist diese spannende Teilzeitstelle genau das Richtige für dich! Für eine moderne Verwaltung in Tuggen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Dich erwartet eine sorgfältige Einarbeitung, ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und ein kollegiales Team.

Aufgaben

• Unterstützung in der HR-Administration inkl. Lohnverarbeitung für rund 250 Mitarbeitende
• Mitarbeit bei der Rekrutierung und Betreuung von Bewerbungen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
• Teilweise Vertretung der HR-Assistenz und HR-Leitung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Saläradministration und fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
• Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten und gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Italienisch von Vorteil)
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Vorteile

• Sorgfältige Einarbeitung in einem unterstützenden Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• Kollegiales und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Diese spannende Teilzeitposition bietet dir eine zentrale Rolle im HR-Bereich eines sinnstiftenden Umfelds. Du agierst als kompetente Drehscheibe zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden ? strategisch mitdenkender Kopf, operativ starker Umsetzer und kultureller Mitgestalter zugleich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus ? von der Rekrutierung über die Lohnverarbeitung bis zum Zeitmanagement und den HR-Kennzahlen
• Leitung einer HR-Generalistin (50 %)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie strategische HR-Partnerin der Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
• Protokollführung bei Vorstandssitzungen (5× jährlich)

Profil

• HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung (z. B. Sozialversicherung, Arbeitsrecht); Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Versiert im Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie HR-Software (Infoniqa ONE 200 von Vorteil)
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und gesundem Pragmatismus
• Souverän, beratungsstark und belastbar im Tagesgeschäft wie auch in strategischen Themen

Vorteile

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Zentrale Lage in Aarau & Möglichkeit zu Homeoffice
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen & überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Attraktive Vorsorgelösung & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Work Selection AG

Sie sind eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams und steuern die HR-Aktivitäten über verschiedene Standorte hinweg. Sie gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und beraten die Geschäftsleitung in allen personalstrategischen Fragen.
 

• Fachliche Leitung des HR-Teams in der Schweiz (10 Mitarbeitende) sowie disziplinarische Führung von drei Teamleitenden.
• Sicherstellung, dass alle HR-Prozesse in den Tochtergesellschaften konsequent umgesetzt und gelebt werden; fachliche Führung der HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften.
• Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.
• Beratung und Sparringpartner für Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Trennungsprozessen.
• Verantwortung für markenweite Weiterentwicklungsprojekte im HR-Bereich, insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; Ansprechperson für interne und externe Stakeholder wie Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse und Gewerkschaften.
• Budgetverantwortung für den HR-Bereich, Monitoring relevanter Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit) sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen.

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Personalfachmann/-frau) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss auf FH-/Uni-Niveau mit HR-Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung als Leiter/in Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz.
• Starkes Interesse und Affinität für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
• Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mindestens 30 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
• Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Du möchtest HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle gestaltest du die strategische Ausrichtung des Personalbereichs in einem international tätigen Unternehmen. Dabei kombinierst du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einem modernen Verständnis für HR-Prozesse, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Du führst den HR-Bereich fachlich und disziplinarisch und sorgst für die Umsetzung einheitlicher Prozesse in internationalen Gesellschaften
• Du berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Rekrutierung und Trennungen
• Du verantwortest HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Compliance
• Du überwachst relevante Kennzahlen und leitest daraus gezielte Massnahmen ab
• Du bist Ansprechpartner für externe Stellen wie Versicherungen, Pensionskassen und Arbeitnehmervertretungen

Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit ? idealerweise in der Industrie oder im Bauumfeld
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
• Du denkst strategisch, arbeitest konzeptionell und kommunizierst klar und überzeugend
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungskompetenz und ein sicheres Auftreten
• Du hast ein hohes Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Vorteile

• Einzigartiges Ferienmodell mit zusätzlichen freien Tagen und flexibler Gestaltung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entfaltung
• Budgetfreundliches Personalrestaurant und attraktive Vergünstigungen auf Produkte
• Zusätzliche Pensionskassenleistungen und weltweite Unfallversicherung über eine eigene Vorsorgelösung
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

In einem anspruchsvollen, saisonal geprägten Umfeld suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Leitung unseres Human Resources Bereichs. Sie sind Ansprechpartner*in für unser internationales Team und gestalten eine nachhaltige, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aktiv mit. Wenn Sie Organisationstalent mit Menschlichkeit verbinden und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus ? von Eintritt bis Austritt
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien
• Gestaltung und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Organisation und Nachverfolgung interner Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere L-GAV
• Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Diskretion, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiheit im HR-Bereich
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Interne Vergünstigungen und Zugang zu Freizeiteinrichtungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Saisonverlauf
• Kollegiales Betriebsklima mit gelebter Wertschätzung

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Julian Mair unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Clickjob ist seit 2003 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizin & Gesundheitswesen, Legal sowie Hotellerie & Gastronomie spezialisiert. Seit 2010 liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Fachärzten für Festanstellungen und Temporäreinsätze. Langjährige Erfahrung, dichte Marktpräsenz und ein breites Netzwerk bilden unser Erfolgsrezept. Betriebe und Bewerber vertrauen gleichermassen auf unseren seriösen, effizienten und diskreten Ablauf sowie auf eine transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Das Unternehmen:

Es handelt sich hierbei um eine interne Stelle bei Clickjob.

Wir wenden uns an dynamische Absolventen einer KV, einer HMS, eines Gymnasiums oder Uni- oder Fachhochschule, welche sich für den Bereich Rekrutierung und Headhunting interessieren. 

Idealerweise bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

   •   Als engagierte, ehrgeizige Persönlichkeit haben Sie Spass an Herausforderungen und überzeugen insbesondere durch eine rasche Auffassungsgabe, eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

   •   Sie sind eine kommunikationsstarke und selbstbewusste Persönlichkeit und verfügen über ein exzellentes Zeit- und Selbstmanagement

   •   Sie sind schriftlich sattelfest in der deutschen Sprache und sprechen fliessend Schweizerdeutsch

   •   Sie legen Wert auf ein gepflegtes Äusseres und passen durch Ihre offene, aufgestellte und aufrichtige Art optimal ins bestehende Team

   •   Idealerweise bringen Sie zudem auch Interesse für das Gesundheitswesen

Sie lernen während ein paar Monaten mittels eines intensiven Programms unsere Dienstleistungen, Prozesse und Abläufe in den Bereichen Administration, Kandidatenansprache, Research und Recruiting kennen. Sie sind für die Unterstützung unserer Consultants verantwortlich und arbeiten innerhalb der verschiedenen Aufgabengebiete exakt und engagiert. Bei Eignung und Interesse ist der Einstieg in die Personalvermittlung fliessend möglich und erwünscht. In dieser Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

   •   E-Mail- und Telefonkontakt mit Bewerbenden und Unternehmen

   •   Pflege der Bewerberdatenbank

   •   Verfassen von Stelleninseraten

   •   Mitarbeit an internen Projekten und Gruppenarbeiten unterschiedlichster Ausrichtung

Informationen zu unserem Vorgehen:

• Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens einen Lebenslauf) erhalten Sie von uns umgehend genaue Informationen über dieses Stellenangebot als Praktikum Human Resources and Recruiting (m/w/d).
• Der Bewerbungsprozess wird erst nach persönlicher Abstimmung mit Ihnen fortgeführt.
• Clickjob übernimmt diesen für Sie und sorgt für die Nachverfolgung.
• Wir gehen sorgsam mit Ihren Daten um und nutzen diese ausschliesslich für Bewerbungszwecke.
• Via Clickjob bewerben Sie sich schnell, gut informiert und diskret.
• Alle Vorteile unserer Dienstleistung nutzen Sie völlig kostenfrei.