14 Jobs für Hr Manager in Schweiz

Après avoir été la première à appliquer la robotique parallèle dans les chaînes d’emballage de l’industrie alimentaire, Demaurex SA s’est placée parmi les leaders mondiaux de l’automation flexible grâce à son niveau d’expertise et ses hautes compétences d’engineering.

Afin de répondre aux nombreux défis de notre entreprise, nous sommes à la recherche d’un/e collaborateur/trice en qualité de

HR Manager 80%

Votre mission

• Collaboration et soutien dans le processus de planification et de recrutement pour le site DEMAUREX

• Soutien aux cadres locaux en cas de problèmes

• Soutien à la direction du groupe RH dans le domaine du conseil et de l'accompagnement des cadres sur les questions de gestion des collaborateurs et dans l'application de sanctions relevant du droit du travail

• Soutien de la direction RH dans l'ensemble de l'administration du personnel pour le site de DEMAUREX

• Collaboration à des projets spécifiques aux RH

• Aide à l'établissement de statistiques, d'évaluations et de chiffres clés

• Saisie des déclarations d'accident et de maladie avec les assurances, y compris la gestion des absences

• Contrôle et garantie du système de saisie des temps (saisie des temps du personnel et saisie des temps des commandes)

• Contrôle et vérification des notes de frais

• Aide à l'organisation d'événements d'entreprise

• Manage the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, development, and offboarding
• Ensure compliance with Swiss labor laws and internal policies
• Act as a trusted advisor to management and employees on HR-related matters
• Oversee payroll coordination, time tracking, and benefits administration
• Lead employee relations, conflict resolution, and disciplinary procedures
• Support workforce planning and talent development initiatives
• Collaborate with external partners (e.g. recruitment agencies, legal advisors, training providers)
• Maintain accurate HR records and reporting
• Drive HR process improvements and contribute to organizational culture and engagement

• Proven experience in HR operations, ideally in an industrial or manufacturing environment
• Strong knowledge of Swiss employment law and HR best practices
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent in French and German or Swiss German
• Ability to work independently and manage multiple priorities
• HR certification or relevant academic background preferred

Full time role.

Adecco

In einem anspruchsvollen, saisonal geprägten Umfeld suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Leitung unseres Human Resources Bereichs. Sie sind Ansprechpartner*in für unser internationales Team und gestalten eine nachhaltige, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aktiv mit. Wenn Sie Organisationstalent mit Menschlichkeit verbinden und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus ? von Eintritt bis Austritt
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien
• Gestaltung und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Organisation und Nachverfolgung interner Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere L-GAV
• Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Diskretion, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiheit im HR-Bereich
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Interne Vergünstigungen und Zugang zu Freizeiteinrichtungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Saisonverlauf
• Kollegiales Betriebsklima mit gelebter Wertschätzung

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Julian Mair unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und deine HR-Erfahrung in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann ist diese spannende Teilzeitstelle genau das Richtige für dich! Für eine moderne Verwaltung in Tuggen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Dich erwartet eine sorgfältige Einarbeitung, ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und ein kollegiales Team.

Aufgaben

• Unterstützung in der HR-Administration inkl. Lohnverarbeitung für rund 250 Mitarbeitende
• Mitarbeit bei der Rekrutierung und Betreuung von Bewerbungen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
• Teilweise Vertretung der HR-Assistenz und HR-Leitung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Saläradministration und fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
• Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten und gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Italienisch von Vorteil)
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Vorteile

• Sorgfältige Einarbeitung in einem unterstützenden Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• Kollegiales und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Diese spannende Teilzeitposition bietet dir eine zentrale Rolle im HR-Bereich eines sinnstiftenden Umfelds. Du agierst als kompetente Drehscheibe zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden ? strategisch mitdenkender Kopf, operativ starker Umsetzer und kultureller Mitgestalter zugleich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus ? von der Rekrutierung über die Lohnverarbeitung bis zum Zeitmanagement und den HR-Kennzahlen
• Leitung einer HR-Generalistin (50 %)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie strategische HR-Partnerin der Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
• Protokollführung bei Vorstandssitzungen (5× jährlich)

Profil

• HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung (z. B. Sozialversicherung, Arbeitsrecht); Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Versiert im Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie HR-Software (Infoniqa ONE 200 von Vorteil)
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und gesundem Pragmatismus
• Souverän, beratungsstark und belastbar im Tagesgeschäft wie auch in strategischen Themen

Vorteile

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Zentrale Lage in Aarau & Möglichkeit zu Homeoffice
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen & überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Attraktive Vorsorgelösung & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Work Selection AG

Sie sind eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams und steuern die HR-Aktivitäten über verschiedene Standorte hinweg. Sie gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und beraten die Geschäftsleitung in allen personalstrategischen Fragen.
 

• Fachliche Leitung des HR-Teams in der Schweiz (10 Mitarbeitende) sowie disziplinarische Führung von drei Teamleitenden.
• Sicherstellung, dass alle HR-Prozesse in den Tochtergesellschaften konsequent umgesetzt und gelebt werden; fachliche Führung der HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften.
• Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.
• Beratung und Sparringpartner für Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Trennungsprozessen.
• Verantwortung für markenweite Weiterentwicklungsprojekte im HR-Bereich, insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; Ansprechperson für interne und externe Stakeholder wie Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse und Gewerkschaften.
• Budgetverantwortung für den HR-Bereich, Monitoring relevanter Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit) sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen.

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Personalfachmann/-frau) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss auf FH-/Uni-Niveau mit HR-Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung als Leiter/in Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz.
• Starkes Interesse und Affinität für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
• Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mindestens 30 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
• Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Du möchtest HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle gestaltest du die strategische Ausrichtung des Personalbereichs in einem international tätigen Unternehmen. Dabei kombinierst du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einem modernen Verständnis für HR-Prozesse, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Du führst den HR-Bereich fachlich und disziplinarisch und sorgst für die Umsetzung einheitlicher Prozesse in internationalen Gesellschaften
• Du berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Rekrutierung und Trennungen
• Du verantwortest HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Compliance
• Du überwachst relevante Kennzahlen und leitest daraus gezielte Massnahmen ab
• Du bist Ansprechpartner für externe Stellen wie Versicherungen, Pensionskassen und Arbeitnehmervertretungen

Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit ? idealerweise in der Industrie oder im Bauumfeld
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
• Du denkst strategisch, arbeitest konzeptionell und kommunizierst klar und überzeugend
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungskompetenz und ein sicheres Auftreten
• Du hast ein hohes Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Vorteile

• Einzigartiges Ferienmodell mit zusätzlichen freien Tagen und flexibler Gestaltung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entfaltung
• Budgetfreundliches Personalrestaurant und attraktive Vergünstigungen auf Produkte
• Zusätzliche Pensionskassenleistungen und weltweite Unfallversicherung über eine eigene Vorsorgelösung
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Für die Position des Head of Human Resources suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungskraft. Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Prozesse, entwickeln die HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und optimieren die Personalabteilung kontinuierlich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle in der Schweiz
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Leitung des gesamten Payroll-Prozesses, inkl. jährlicher Lohnmeldungen an Sozialversicherungen
• Verantwortung für die Betreuung der Lernenden in Zusammenarbeit mit dem Lehrbetriebsverbund
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Studium im Bereich Personalwesen und/oder Betriebswirtschaft sowie Weiterbildungen in HR, Führung und Payroll (z.B. Payroll Expert)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem KMU
• Kenntnisse in ABACUS sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, empathisch, vertrauensvoll und kommunikativ, mit einem guten Gespür für Diskretion

Vorteile

• Faire Entlöhnung
• Gute Sozialleistungen
• Attraktive Zusatzleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Aufgaben

• Umsetzung des gesamten HR-Lifecycle von der Gewinnung bis Austritt für ca. 100 Mitarbeitende in Menziken und Zürich
• Lohnverarbeitung gemäss den rechtlichen Vorgaben Reporting & Budget
• Führung des HR-Teams
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen
• Verantwortlich für die KV-Lernenden
• Weiterentwicklung, kontinuierliche Verbesserung sowie Digitalisierung der HR- Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Bereichen der Firma
• Umsetzung von Anforderungen aus der Gruppe (z.B im Bereich C&B, HRIS, etc.)
• Bei Interesse Leitung und/oder Mitarbeit in Projekten der Gruppe für Europa

Profil

• Höhere HR-Fachausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, in einem Produktionsumfeld mit GAV von Vorteil
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
• IT-Affin mit sehr guten Kenntnissen in MS 365
• Deutsch verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft für periodische Geschäftsreisen in Europa

Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz und Infrastruktur
• Grosszügige Sozialleistungen sowie mindestens 23 Tage Ferien
• Jahresarbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung und Möglichkeit für Homeoffice
• Motiviertes Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - lokal und international
• Gratisparkplatz in Menziken

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes