14 Jobs für Hr Spezialist in Schweiz

Als HR-Beraterin bist du die unverzichtbare Unterstützung für unser Personalwesen. Deine vielseitigen Aufgaben umfassen:

• administrative Aufgaben im Personalbereich zu übernehmen
• die gesamte Personaladministration zu organisieren
• Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt zu begleiten
• im Recruiting-Prozess aktiv zu unterstützen
• Absenzenmanagement zu übernehmen

Für diesen Job sind folgende Qualifikationen erforderlich:

• abgeschlossene KV-Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachausweis
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B1
• Erfahrung in der Personaladministration
• sich selbstständig, strukturiert und genau arbeiten zu können
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Einige Vorteile dieser Stelle sind:

• vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• attraktive Anstellungsbedingungen

Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen!

Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes Unternehmen im Detailhandelbereich in der Region Bern. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

Senior HR-Spezialist / HR-Profi m/w, 100%

Ihre Aufgabe:

·    Im Bereich Payroll und Sozialversicherungen (ca. 60%) übernehmen Sie den Lead inkl. Fach- und Prozessverantwortung für die Personaladministration

·    Im Bewerbermanagement rekrutieren Sie von A bis Z auf allen Stufen

·    On- / Offboarding-Prozesse gehören ebenfalls zum Alltag sowie die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Versicherungen

·    Sie sind verantwortlich für den Bereich Aus- und Weiterbildungen im Detailhandel (Weiterentwicklung des Bereiches sowie dessen Prozessführung)

·    Administrative Unterstützung in der Personalentwicklung

·    Mitarbeit bei anfallenden HR-Projekten

Ihr Profil:

·    Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (Fachausweis) oder Studium mit Vertiefung HR oder vergleichbar

·    Praktische und mehrjährige Erfahrung in diesen Themen

·    Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität

·    Sehr gute Deutschkenntnisse

·    Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit

·    Flexible Arbeitszeiten

·    Vorteile bei Krankenkasse und Pensionskasse

·    2 Tage Homeoffice möglich

Alter: Ü55ig

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen, modernen, vielseitigen und lebhaften Unternehmung. Wenn Sie eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit suchen, zögern Sie nicht uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Email zuzustellen. Wir freuen uns und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.

Gi Group SA, Doris Blaser, Weltpoststrasse 5, 3015 Bern

–

Gi Group

Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.

Branche: Anderes

Funktion: Personalwesen

Anstellungsart: Festanstellung

Adecco

Aufgaben

• HR-Administration mit Verantwortung für Vertragsmanagement, Personalaktenpflege sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten
• Rekrutierung und eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Interview
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen, Weiterbildungen und HR-Events
• Vertretung der Personalleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
• Prozessoptimierung durch Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung der HR-Abläufe

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom als Personalsachbearbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (schriftlich und mündlich)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Tools
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Handeln und hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Fähigkeit, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Engagement und Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung

Vorteile

• Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein unterstützendes, kollegiales und wertschätzendes Team

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen (inkl. Interviews, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und Prozessen
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungswesen
• Versiert im Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Abacus, etc.)
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Team

Kontakt

Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) haben, kontaktieren Sie bitte Robert Born unter oder

Über uns

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Aufgaben

• Verantwortung für einen spezialisierten HR-Bereich (z. B. Payroll, Entwicklung, Arbeitsrecht)
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
• Erstellung von HR-Analysen und Berichten für die Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer spezialisierten HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise

Vorteile

• Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
• Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
• Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
• Unser Service ist für Sie kostenlos
• Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos

Kontaktinformationen

Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) haben, kontaktieren Sie bitte Luisa Pacitto per Mail an oder unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Aufgaben

-Rekrutierung neuer Talente - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding

-Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmassnahmen

-Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

-Erstellen und Pflegen von Personalstatistiken und -reports

-Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen

Profil

-Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich

-Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

-Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz

-Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

-Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

-Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Vorteile

-Ein angenehmes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur

-Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Sind Sie ein:e Expert:in im Bereich Payroll und HR? Möchten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und professionellen Umfeld einbringen? Dann suchen wir genau Sie!

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Steuern
• Pflege der Stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Sicherstellung der korrekten Nutzung und Pflege der HR-Software sowie Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern bei Systemanpassungen
• Erstellung von HR- und Payroll-Reports sowie Auswertungen für die Geschäftsleitung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
• Diskrete, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Vorteile

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Manpower

• Einwandfreie Lohnbuchhaltung sicherstellten und zeitgerecht und korrekt abwickeln (inkl. FAZU, EO, NBU/BU, KTG, QuST)
• Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Erstellen von diversen Auswertungen und Reportings
• Korrekte Durchführung von verschiedenen internen und externen Revisionen sicherstellen
• Daten mittels Excel und Access aufbereiten unkl. Abgleich und Kontrollaufgaben
• Business HR, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen bezüglich HR-/Payroll Fachthemen unterstützen und beraten
• In diversen HR Projekten mitwirken

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung zur HR-Assistent/in 
• 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Versierter Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse erwünscht
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und sehr dienstleistungsorientiert
• Speditive, exakte und selbständige Arbeitsweise

li>Verantwortungsvolle Position mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze an zentraler Lage
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
• Attraktives Salär wie auch sehr gute Sozialleistungen
• Kollegiale Zusammenarbeit 
• Dynamisches und wertschätzendes Umfeld

Branche: Beratung

Funktion: Personalwesen

DasTeam

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Mutationen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und Zulagen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeitmodellen
• Pflege und Überprüfung der Personalstammdaten im HR-/Payroll-System
li>Erstellung von Statistiken, Reports und Monatsabschlüssen
• Zusammenarbeit mit internen Stellen sowie externen Partnern (z?B. Versicherungen, Treuhand, Behörden)
• Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung in der HR-Administration

Wir erwarten:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR (z?B. Fachausweis Sozialversicherung, HR-Fachperson)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit gängigen Payroll-/HR-Systemen (z?B. Abacus, SAP, SwissSalary o. Ä.)
li>Diskretion, Genauigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Zahlen, Menschen und einem modernen Arbeitsumfeld

Wir bieten:

• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
• Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
li>Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Branche: Anderes

Funktion: Anderes