Head of Human Resources (w/m/d)
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Work Selection AG
Sie sind eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams und steuern die HR-Aktivitäten über verschiedene Standorte hinweg. Sie gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und beraten die Geschäftsleitung in allen personalstrategischen Fragen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des HR-Teams in der Schweiz (10 Mitarbeitende) sowie disziplinarische Führung von drei Teamleitenden.
- Sicherstellung, dass alle HR-Prozesse in den Tochtergesellschaften konsequent umgesetzt und gelebt werden; fachliche Führung der HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften.
- Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.
- Beratung und Sparringpartner für Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Trennungsprozessen.
- Verantwortung für markenweite Weiterentwicklungsprojekte im HR-Bereich, insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; Ansprechperson für interne und externe Stakeholder wie Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse und Gewerkschaften.
- Budgetverantwortung für den HR-Bereich, Monitoring relevanter Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit) sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen.
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Personalfachmann/-frau) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss auf FH-/Uni-Niveau mit HR-Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung als Leiter/in Human Resources.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe.
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Starkes Interesse und Affinität für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
- Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Mindestens 30 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
- Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte
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Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Fest - Vollzeit
100%
Manager
Branche: Anderes
Funktion: Anderes
Selbstständiger Personal Trainer - Volketswil (m/w/d)
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Booste Deine Personal-Training-Karriere, indem Du Kunden in unserem modernen Club in Volketswil trainierst.
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Selbstständiger Personal Trainer - Pfäffikon (m/w/d)
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
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Selbstständiger Personal Trainer - Wetzikon (m/w/d)
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
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Selbstständiger Personal Trainer - Uster (m/w/d)
Vor 9 Tagen gepostet
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Selbstständiger Personal Trainer - Jona (m/w/d)
Vor 15 Tagen gepostet
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Selbstständiger Personal Trainer - Horgen (m/w/d)
Vor 15 Tagen gepostet
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Selbstständiger Personal Trainer - Dübendorf (m/w/d)
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Booste Deine Personal-Training-Karriere, indem Du Kunden in unserem modernen Club in Dübendorf trainierst.
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Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100%
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)
- Führung und Weiterentwicklung der Betriebsbuchhaltung
- Leitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und Versicherungen
- Weiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HR
- Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der eigenen Personalstiftung
- Administrative Betreuung einer Tochtergesellschaft
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
- Kenntnisse in Lohn- und Personaladministration
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Loyalität
- Freude an einer «Hands-on»-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Ambition, sich mittelfristig auf GL-Stufe weiterzuentwickeln
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
- Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Fachkraft für Administration und Organisation – Bereich Finanzen und Personal
Vor 27 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Aufgaben
- Verantwortlich für die Finanzbuchhaltung und Versicherungen, inklusive Fakturierung und Versand der Rechnungen, Buchung von Kreditorenrechnungen sowie Ablage der bezahlten Kreditorenrechnungen.
- Bearbeitung von Spesen- und Kreditkartenabrechnungen im Personalbereich.
- Erstellung von Offerten und Auftragsbestätigungen, Bearbeitung der allgemeinen Korrespondenz, Verwaltung des Postein- und -ausgangs sowie des Ferien- und Abwesenheitskalenders.
- Lagerbewirtschaftung, Bestellung von Büromaterial und Arbeitskleidung sowie Verwaltung von Beschriftungsmaterial.
- Bedienung der Telefonzentrale, Weiterleitung von Telefonanrufen.
- Instandhaltung des Aufenthaltsraumes und der Küche, Betreuung der Besucher.
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Administration, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen.
- Organisierte, vorausschauende Arbeitsweise und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verwandte Berufe: Kaufmännischer Angestellter, Bürokaufmann, Sachbearbeiter, Finanzbuchhalter, Personalassistent, Administrationsassistent, Office Manager, Teamassistent, Sekretär, Verwaltungsangestellter. (W/M)
Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen
Funktion: Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung
Anstellungsart: Festanstellung