96 Jobs für Key Accounts in Schweiz
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Branch Manager Key Accounts / Niederlassungsleiter 80-100% (m/f/d)
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Bist du bereit, als Führungskraft richtig durchzustarten?
Du bringst Führungserfahrung mit, kennst die Welt der Personaldienstleistung wie deine Westentasche und möchtest ein Team motivieren, gemeinsam Grosses zu erreichen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Branch Hub Manager:in bei der Adecco Gruppe in Bern übernimmst du eine zentrale Rolle – du führst dein Team mit Klarheit und Herz, entwickelst das Business strategisch weiter und baust nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf.
Du denkst über den Tellerrand hinaus, motivierst durch Vorbild und packst mit an, wenn es darauf ankommt. Mit dir wachsen Menschen, Zahlen – und Perspektiven.
Werde Teil unseres schweizweiten Erfolgs – und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der Chancen Realität werden. Jetzt bewerben und gemeinsam mehr erreichen!
Deine Verantwortungen- Du übernimmst die gesamtheitliche Verantwortung für die personelle und operative Führung der Niederlassung in deiner Region – mit Fokus auf Performance, Qualität und Teamspirit
- Du gestaltest die Marktpositionierung strategisch und operativ aktiv mit – durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung unserer Präsenz und Attraktivität bei Kund:innen und Kandidat:innen
- Du baust das Kundenportfolio stetig aus, gewinnst neue Geschäftspartner durch gezielte Akquise (In- und Aussendienst) und entwickelst bestehende Beziehungen kontinuierlich weiter
- Du entwickelst Verkaufsstrategien mit Weitblick und setzt gezielte Aktivitäten um, um die Kundengewinnungsziele nachhaltig zu erreichen
- Du vermittelst qualifizierte Temporärmitarbeitende an passende Einsatzbetriebe – präzise, effizient und passgenau
- Du rekrutierst aktiv neue Talente und pflegst einen engen Draht zu deinem Kandidatennetzwerk – mit Empathie, Menschenkenntnis und Marktverständnis
- Du berätst deine Kund:innen lösungsorientiert mit dem gesamten Spektrum unserer Personaldienstleistungen – maßgeschneidert und auf Augenhöhe
- Du analysierst regelmäßig Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Performance ab
- Du verantwortest das Niederlassungsbudget und steuerst die Ressourcen effizient.
- Du beobachtest Markt- und Branchentrends und nutzt diese Erkenntnisse für die strategische Weiterentwicklung deiner Niederlassung
- Du führst, förderst und motivierst dein Team, indem du eine zielorientierte und inspirierende Arbeitskultur vorlebst
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Sales
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung mit – idealerweise mit Fokus auf temporäre Vermittlung – oder du bist ein:e starke:r Sales-Profi, der/die sich für eine Führungsrolle im Recruiting-Umfeld begeistert
- Du hast bereits erfolgreich ein Team oder eine Niederlassung geführt oder bringst das Potenzial mit, diesen nächsten Schritt jetzt zu gehen
- Du brennst für den Kundenkontakt und verstehst es, individuelle Bedarfe zu erkennen und mit passenden Lösungen zu begeistern
- Mit deiner überzeugenden, dienstleistungsorientierten Art trittst du selbstsicher auf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Kandidat:innen
- Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen pragmatisch und verantwortungsbewusst und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office, digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Salesforce o. Ä.)
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Schweizerdeutsch wird vorausgesetzt); Kenntnisse in Englisch oder Französisch sind ein wertvoller Pluspunkt
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld an super Lage – Kaffee und Tee gibt’s natürlich gratis dazu
- Eine persönliche Einarbeitung mit einem/einer festen Ansprechpartner:in, der/die dich begleitet – plus viele interne und externe Schulungen
- Wir glauben an lebenslanges Lernen – deshalb bieten wir dir viele Weiterbildungen, online und vor Ort
- Eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur, mit regelmässigen Events und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Ein marktgerechtes Gehalt mit einem Bonusprogramm, das auf Leistung basiert
- Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr für alle – damit du richtig abschalten, Zeit mit deinen Liebsten verbringen und mit neuer Energie zurückkommen kannst
- Wir achten auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Geburtstage müssen gefeiert werden – du bekommst von uns jedes Jahr einen 50 CHF Geburtstagsgutschein als kleines Dankeschön für dein Engagement
- Viele coole Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden – von Sport über Reisen bis Mode, Technik und mehr
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Mach den ersten Schritt in ein spannendes Abenteuer bei der Adecco Gruppe!
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholenDie Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität.
In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
Posting date:
Branch Manager Key Accounts / Niederlassungsleiter 80-100% (m/f/d)
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Über die Rolle
Bist du bereit, als Führungskraft richtig durchzustarten?
Du bringst Führungserfahrung mit, kennst die Welt der Personaldienstleistung wie deine Westentasche und möchtest ein Team motivieren, gemeinsam Grosses zu erreichen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Branch Hub Manager:in bei der Adecco Gruppe in Bern übernimmst du eine zentrale Rolle – du führst dein Team mit Klarheit und Herz, entwickelst das Business strategisch weiter und baust nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf.
Du denkst über den Tellerrand hinaus, motivierst durch Vorbild und packst mit an, wenn es darauf ankommt. Mit dir wachsen Menschen, Zahlen – und Perspektiven.
Werde Teil unseres schweizweiten Erfolgs – und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der Chancen Realität werden. Jetzt bewerben und gemeinsam mehr erreichen!
Deine Verantwortungen
Du übernimmst die gesamtheitliche Verantwortung für die personelle und operative Führung der Niederlassung in deiner Region – mit Fokus auf Performance, Qualität und Teamspirit
Du gestaltest die Marktpositionierung strategisch und operativ aktiv mit – durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung unserer Präsenz und Attraktivität bei Kund:innen und Kandidat:innen
Du baust das Kundenportfolio stetig aus, gewinnst neue Geschäftspartner durch gezielte Akquise (In- und Aussendienst) und entwickelst bestehende Beziehungen kontinuierlich weiter
Du entwickelst Verkaufsstrategien mit Weitblick und setzt gezielte Aktivitäten um, um die Kundengewinnungsziele nachhaltig zu erreichen
Du vermittelst qualifizierte Temporärmitarbeitende an passende Einsatzbetriebe – präzise, effizient und passgenau
Du rekrutierst aktiv neue Talente und pflegst einen engen Draht zu deinem Kandidatennetzwerk – mit Empathie, Menschenkenntnis und Marktverständnis
Du berätst deine Kund:innen lösungsorientiert mit dem gesamten Spektrum unserer Personaldienstleistungen – maßgeschneidert und auf Augenhöhe
Du analysierst regelmäßig Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Performance ab
Du verantwortest das Niederlassungsbudget und steuerst die Ressourcen effizient.
Du beobachtest Markt- und Branchentrends und nutzt diese Erkenntnisse für die strategische Weiterentwicklung deiner Niederlassung
Du führst, förderst und motivierst dein Team, indem du eine zielorientierte und inspirierende Arbeitskultur vorlebst
Deine Kompetenzen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Sales
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung mit – idealerweise mit Fokus auf temporäre Vermittlung – oder du bist ein:e starke:r Sales-Profi, der/die sich für eine Führungsrolle im Recruiting-Umfeld begeistert
Du hast bereits erfolgreich ein Team oder eine Niederlassung geführt oder bringst das Potenzial mit, diesen nächsten Schritt jetzt zu gehen
Du brennst für den Kundenkontakt und verstehst es, individuelle Bedarfe zu erkennen und mit passenden Lösungen zu begeistern
Mit deiner überzeugenden, dienstleistungsorientierten Art trittst du selbstsicher auf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Kandidat:innen
Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen pragmatisch und verantwortungsbewusst und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
Du bist versiert im Umgang mit MS Office, digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Salesforce o. Ä.)
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Schweizerdeutsch wird vorausgesetzt); Kenntnisse in Englisch oder Französisch sind ein wertvoller Pluspunkt
Deine Perspektiven und Benefits
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld an super Lage – Kaffee und Tee gibt’s natürlich gratis dazu
Eine persönliche Einarbeitung mit einem/einer festen Ansprechpartner:in, der/die dich begleitet – plus viele interne und externe Schulungen
Wir glauben an lebenslanges Lernen – deshalb bieten wir dir viele Weiterbildungen, online und vor Ort
Eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur, mit regelmässigen Events und gemeinsamen Sportaktivitäten
Ein marktgerechtes Gehalt mit einem Bonusprogramm, das auf Leistung basiert
Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr für alle – damit du richtig abschalten, Zeit mit deinen Liebsten verbringen und mit neuer Energie zurückkommen kannst
Wir achten auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
Geburtstage müssen gefeiert werden – du bekommst von uns jedes Jahr einen 50 CHF Geburtstagsgutschein als kleines Dankeschön für dein Engagement
Viele coole Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden – von Sport über Reisen bis Mode, Technik und mehr
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Mach den ersten Schritt in ein spannendes Abenteuer bei der Adecco Gruppe!
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen
Die Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität.
In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
Posting date:
Branch Manager Key Accounts / Niederlassungsleiter 80-100% (m/f/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Bist du bereit, als Führungskraft richtig durchzustarten?
Du bringst Führungserfahrung mit, kennst die Welt der Personaldienstleistung wie deine Westentasche und möchtest ein Team motivieren, gemeinsam Grosses zu erreichen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Branch Hub Manager:in bei der Adecco Gruppe in Bern übernimmst du eine zentrale Rolle – du führst dein Team mit Klarheit und Herz, entwickelst das Business strategisch weiter und baust nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf.
Du denkst über den Tellerrand hinaus, motivierst durch Vorbild und packst mit an, wenn es darauf ankommt. Mit dir wachsen Menschen, Zahlen – und Perspektiven.
Werde Teil unseres schweizweiten Erfolgs – und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der Chancen Realität werden. Jetzt bewerben und gemeinsam mehr erreichen!
Deine Verantwortungen- Du übernimmst die gesamtheitliche Verantwortung für die personelle und operative Führung der Niederlassung in deiner Region – mit Fokus auf Performance, Qualität und Teamspirit
- Du gestaltest die Marktpositionierung strategisch und operativ aktiv mit – durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung unserer Präsenz und Attraktivität bei Kund:innen und Kandidat:innen
- Du baust das Kundenportfolio stetig aus, gewinnst neue Geschäftspartner durch gezielte Akquise (In- und Aussendienst) und entwickelst bestehende Beziehungen kontinuierlich weiter
- Du entwickelst Verkaufsstrategien mit Weitblick und setzt gezielte Aktivitäten um, um die Kundengewinnungsziele nachhaltig zu erreichen
- Du vermittelst qualifizierte Temporärmitarbeitende an passende Einsatzbetriebe – präzise, effizient und passgenau
- Du rekrutierst aktiv neue Talente und pflegst einen engen Draht zu deinem Kandidatennetzwerk – mit Empathie, Menschenkenntnis und Marktverständnis
- Du berätst deine Kund:innen lösungsorientiert mit dem gesamten Spektrum unserer Personaldienstleistungen – maßgeschneidert und auf Augenhöhe
- Du analysierst regelmäßig Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Performance ab
- Du verantwortest das Niederlassungsbudget und steuerst die Ressourcen effizient.
- Du beobachtest Markt- und Branchentrends und nutzt diese Erkenntnisse für die strategische Weiterentwicklung deiner Niederlassung
- Du führst, förderst und motivierst dein Team, indem du eine zielorientierte und inspirierende Arbeitskultur vorlebst
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Sales
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung mit – idealerweise mit Fokus auf temporäre Vermittlung – oder du bist ein:e starke:r Sales-Profi, der/die sich für eine Führungsrolle im Recruiting-Umfeld begeistert
- Du hast bereits erfolgreich ein Team oder eine Niederlassung geführt oder bringst das Potenzial mit, diesen nächsten Schritt jetzt zu gehen
- Du brennst für den Kundenkontakt und verstehst es, individuelle Bedarfe zu erkennen und mit passenden Lösungen zu begeistern
- Mit deiner überzeugenden, dienstleistungsorientierten Art trittst du selbstsicher auf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Kandidat:innen
- Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen pragmatisch und verantwortungsbewusst und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office, digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Salesforce o. Ä.)
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Schweizerdeutsch wird vorausgesetzt); Kenntnisse in Englisch oder Französisch sind ein wertvoller Pluspunkt
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld an super Lage – Kaffee und Tee gibt’s natürlich gratis dazu
- Eine persönliche Einarbeitung mit einem/einer festen Ansprechpartner:in, der/die dich begleitet – plus viele interne und externe Schulungen
- Wir glauben an lebenslanges Lernen – deshalb bieten wir dir viele Weiterbildungen, online und vor Ort
- Eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur, mit regelmässigen Events und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Ein marktgerechtes Gehalt mit einem Bonusprogramm, das auf Leistung basiert
- Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr für alle – damit du richtig abschalten, Zeit mit deinen Liebsten verbringen und mit neuer Energie zurückkommen kannst
- Wir achten auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Geburtstage müssen gefeiert werden – du bekommst von uns jedes Jahr einen 50 CHF Geburtstagsgutschein als kleines Dankeschön für dein Engagement
- Viele coole Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden – von Sport über Reisen bis Mode, Technik und mehr
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Mach den ersten Schritt in ein spannendes Abenteuer bei der Adecco Gruppe!
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholenDie Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität.
In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
Posting date:
Business Development Director
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
**Why join us?**
A career at embecta means being part of a team that values your opinions and contributions and that empowers you to bring your authentic self to work. Here our employees can fulfill their life's purpose through the work that they do every day.
You will learn and work alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. Our Total Rewards program - which includes competitive pay, benefits, continuous learning, recognition, career growth and life balance components - is designed to support the varying needs of our diverse and global employees.
The Business Development Director is responsible for driving business growth through strategic planning, relationship management, and identifying new business opportunities across the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region.
This role requires an individual with strong commercial and financial acumen, leadership skills, and a proven ability to develop and execute successful business strategies. This leadership position requires a strategic thinker with strong execution capabilities, market expertise, and the ability to drive innovation through ambiguity in a cross-functional environment. The ability to work with, and influence Senior Leadership is essential.
**The position is located in Switzerland in the Eysins office and reports to the VP EMEA North with strong collaboration with VP EMEA South. The successful candidate is required to be based in Canton Vaud or willing to relocate there.**
**Main Tasks & Key Responsibilities:**
+ Business Strategy & Growth: Develop and implement business development strategies to drive revenue and profitability. Assess new business development opportunities, build compelling business cases, and drive them through to approval.
+ Strategic Account Management: Partner and build relationships with Senior Levels of Pan-European Customers and deliver strategic account growth in collaboration with the local Key Account Managers.
+ Channel Management: Optimize and expand distribution channels to ensure market reach and penetration.
+ Private Label Solutions: Explore opportunities for private label products and solutions to enhance market positioning.
+ Business Case Development: Evaluate potential business opportunities by developing solid business cases, ensuring feasibility and profitability.
+ Process Optimization: Establish and refine business processes to improve efficiency and scalability.
+ Market & Competitive Analysis: Continuously assess the competitive landscape, identifying trends and opportunities for business expansion.
+ Sales & Pricing Strategy: Define pricing programs and sales strategies that align with business objectives and maximize profitability.
+ Collaboration & Coordination: Work cross-functionally with sales, operations, and supply chain teams to ensure seamless execution of business initiatives.
+ Financial Performance & Forecasting: Utilize data-driven insights to track performance, create sales forecasts, and drive key growth initiatives.
+ Innovation & Problem Solving: Act as a solution-oriented leader, addressing challenges and finding innovative ways to win new business.
+ Customer Engagement: Enhance customer experiences by understanding their needs and delivering tailored solutions.
**Education and Experience**
+ Master's degree in Business, Economics, Marketing, or related analytical fields; additional qualifications in Life Sciences or Healthcare are a plus.
+ Minimum of 8 years of successful sales or business development experience, with at least 5 years in a leadership role.
+ Strong business and financial acumen with the ability to evaluate short- and long-term business impacts and demonstrable sound financial judgment.
+ Experience in managing strategic, high-value accounts on a regional or European level.
+ Excellent analytical skills with the ability to translate data into actionable business strategies.
+ Strong negotiation skills, particularly in handling complex transactions with senior management.
+ Entrepreneurial mindset with a proactive, results-driven approach.
+ Exceptional communication and presentation skills.
+ Ability to work cross-functionally, influencing and leading teams effectively.
+ Ability to proactively take initiative, work independently with minimal supervision, and drive projects to completion.
+ Willingness to travel across the EMEA region.
+ Fluency in English is required; another European language is a plus.
Regular
embecta is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.
Business Development Manager
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
- Entwicklung neuer Märkte und Kunden im Bereich komplexer Bauprojekte.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu privaten Auftraggebern und internationalen Partnern.
- Erweiterung des Leistungsportfolios um Baustellenseilbahnen, innovative Bodenstabilisierungslösungen und kleine Wasserkraftanlagen.
- Förderung von Umsatz- und Marktanteilswachstum durch gezielte Vertragsabschlüsse und Expansion.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur strategischen Ausrichtung und Sicherstellung einer optimalen Auslastung eines spezialisierten Teams.
- Nachgewiesene Erfahrung in Business Development/Sales mit bestehendem Netzwerk in der Schweiz
- Branchenkenntnisse (Infrastruktur, Bauwesen etc.)
- Fähigkeit, Projekte in der Schweiz und international zu betreuen und kreativ „out-of-the-box" zu denken
- Selbstständige Arbeitsweise für Remote-Tätigkeit
- Fliessend Deutsch und Englisch
- Mitarbeit in einem international wachsenden Unternehmen
- Volle Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten
- Möglichkeit, mittelfristig in Entscheidungsprozesse des Unternehmens eingebunden zu werden
Business Development Manager VMware
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Business Development Manager VMware
**Job Description:**
Die **Arrow ECS** ist ein Value-Add Technologie Distributor. Wir bieten unseren Kunden Mehrwert in Form von umfassenden Lösungen in den Bereichen Cloud, Network & Security, Modern Datacenter sowie Enterprise Software. Als zuverlässiger Partner zahlreicher Unternehmen sind wir die Unterstützung, um IT-Infrastruktur zu optimieren, Produktivität zu steigern und die digitale Transformation voranzutreiben.
Arrow ECS ist teil der amerikanischen Unternehmensgruppe **Arrow Electronics.**
Wir bei Arrow sind weltweit über 22.000 Mitarbeiter*innen und gehören zu einem der erfolgreichsten Fortune 500 Unternehmen Arrow Corporate Video ( Teil unseres Teams und gestalte mit uns das Morgen durch innovative Technologien.
**Die Zukunft gehört dir, die Perspektive bieten wir - Are you five years out?**
Arrow Electronics - The Future, FIVE YEARS OUT ( die wachsenden Aufgaben suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in **der Schweiz, Wallisellen** , in Vollzeit eine/einen **Business Development Manager (** **w/m/d)**
**Deine Aufgaben**
+ Strategische und operative Entwicklung des Herstellers VM-Ware Umfeld in ständiger Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen
+ Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pre-Sales, Inside Sales und Marketing zur strategischen Planung und Durchführung der GoTo Market Aktionen
+ Aufbereitung der herstellerspezifischen Neuerungen in den Themenbereichen Lizenzierung, Partnerschaften, Produktupdates
+ Einbindung und aktive Zusammenarbeit mit anderen Arrow-internen Fachabteilungen um VM-Ware mittels Herstellerkooperationen durch unser einzigartiges Portfolio am Markt zu positionieren
+ Intensive Pflege und ständige Erweiterung des persönlichen Netzwerks durch enge Zusammenarbeit inklusive regelmäßiger Abstimmung zum Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehung mit dem Hersteller VM-Ware
**Dein Profil**
+ Berufserfahrung im Bereich Sales / Business Development in der Software Branch
+ IT-Produkt- und Marktkenntnisse oder Erfahrung mit Herstellen im VM-Ware sind von Vorteil
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch - von Vorteil
+ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Verkauf verbunden mit einem gutem Verhandlungsgeschick
+ Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
+ Hohe Kunden- bzw. Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
**Was ist drin für Dich?**
+ Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld das Spaß macht
+ Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
+ Volllohnpensionskasse sowie private Unfallversicherung
+ Flexible Arbeitszeiten sowie Hybrides Arbeiten mit Home Office Option
+ Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
+ Tolle Firmenevents
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre und vielen Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
**#LI-CW1**
**Location:**
CH-Wallisellen, Switzerland (Richtistr)
**Time Type:**
Full time
**Job Category:**
Sales
Arrow Electronics, Inc.'s policy is to provide equal employment opportunities to all qualified employees and applicants without regard to race, color, religion, age, sex, marital status, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, citizenship, veran status, genetic information, or any other characteristics protected by applicable state, federal or local laws. Our policy of equal employment opportunity and affirmative action applies to all employment decisions personnel policies and practices, or programs.
VP/AVP – Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP/AVP – Business Development to join one of our clients ' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Role Overview:
We are looking for a dynamic and entrepreneurial VP/AVP – Business Development who can craft and execute a go-to-market strategy, build a high-performing sales team, and drive revenue growth by acquiring and nurturing enterprise clients.
Key Responsibilities:
Sales Strategy & Planning
Design and execute a regional GTM strategy aligned with growth objectives
Develop detailed sales plans targeting key industries, verticals, and enterprise accounts
Analyze market trends, identify new opportunities, and refine positioning
Building the Sales Engine
Build the sales team from the ground up: hiring, training, and coaching
Set up sales processes, tools (e.g., CRM, pipeline tracking), and performance metrics
Create a scalable, predictable sales model with clear KPIs
Business Development & Client Acquisition
Drive lead generation, prospecting, and deal closure across European markets
Build strong C-level relationships and long-term client partnerships
Represent company at industry events, alliances, and networking forums
Solution Selling
Collaborate with delivery and technical teams to craft tailored IT solutions
Present value propositions that align with client needs and strategic goals
Practice consultative selling with an ROI and business outcome focus
Revenue & Growth Management
Own and exceed regional revenue targets
Deliver accurate sales forecasts and performance reports to leadership
Unlock upsell and cross-sell opportunities within key accounts
Cross-Functional Collaboration
Ensure seamless client onboarding by coordinating with delivery teams
Share market insights to help enhance service offerings and innovation roadmap
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Key accounts Jobs In Schweiz !
Business Development Manager (Fintech)
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
- Identifikation und Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten (z. B. neue Märkte, Vertriebskanäle, Partnerschaften) im In- und Ausland.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit Geschäftspartnern, Banken, institutionellen Kunden und potenziellen Kooperationspartnern.
- Entwicklung von strategischen Go-to-Market-Plänen sowie Optimierung bestehender Vertriebs- und Markteintrittsstrategien.
- Verantwortlich für den gesamten Sales-/Business-Development-Zyklus: Lead Generierung, Angebots- und Vertragsverhandlungen, Abschluss und Übergabe an operative Teams.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Trends beobachten, Chancen und Risiken identifizieren, relevante Insights für Produktentwicklung und Strategie liefern.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Technik, Compliance, Marketing) zur Sicherstellung, dass Lösungen marktfähig, regelkonform und technisch umsetzbar sind.
- Reporting an die Geschäftsleitung über Fortschritte, KPIs und Strategien zur Zielerreichung.
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Fintech-Umfeld oder bei Finanzdienstleistungen. Erfahrung mit SaaS-Modellen, Zahlungsverkehr, digitaler Vermögensverwaltung oder RegTech ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management und in Vertrags-/Partnerverhandlungen.
- Unternehmerische Denkweise, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert umzusetzen. Reisebereitschaft wenn nötig (z. B. Kunden oder Partner vor Ort).
- Ein dynamisches, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld mit schnellem Wachstum und viel Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive fixem Anteil und variablen Prämien.
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / remote-Möglichkeiten, soweit sinnvoll).
- Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildung.
Business Development Manager Network&Security
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Business Development Manager Network&Security
**Job Description:**
Die **Arrow ECS** ist ein Value-Add Technologie Distributor. Wir bieten unseren Kunden Mehrwert in Form von umfassenden Lösungen in den Bereichen Cloud, Network & Security, Modern Datacenter sowie Enterprise Software. Als zuverlässiger Partner zahlreicher Unternehmen sind wir die Unterstützung, um IT-Infrastruktur zu optimieren, Produktivität zu steigern und die digitale Transformation voranzutreiben.
Arrow ECS ist teil der amerikanischen Unternehmensgruppe **Arrow Electronics.**
Wir bei Arrow sind weltweit über 22.000 Mitarbeiter*innen und gehören zu einem der erfolgreichsten Fortune 500 Unternehmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns das Morgen durch innovative Technologien.
**Die Zukunft gehört dir, die Perspektive bieten wir - Are you five years out?**
Arrow Electronics - The Future, FIVE YEARS OUT ( die wachsenden Aufgaben suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in **der Schweiz, Wallisellen** , in Vollzeit eine/einen **Business Development Manager Network & Security (w/m/d)**
**Deine Aufgaben**
+ selbständige Betreuung und Pflege eines definierten Kundestamms
+ Akquisition von Neukunden (Reseller, System- und Netzwerkintegratoren)
+ Analyse der Kunden nach Entwicklungspotential (Cross-Selling)
+ Betreuung in der Pre- und Post-Sales-Phase
+ Produkte - Verantwortung inkl. Budget
+ Mithilfe bei der Förderung und Koordination von Verkaufs- und Marketingaktivitäten
+ Erstellung von Offerten und Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Abschluss
+ Teilnahme an Repräsentations- und Fachanlässen im In- und Ausland
**Dein Profil**
+ Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Technologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
+ Du hast mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales oder Business Development in der IT-Branche, idealerweise in den Bereichen Networking / Cyber Security.
+ Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
+ Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine Leidenschaft für den Verkauf aus.
+ Eine starke Dienstleistungs- und Beratungsorientierung gehören zu deinen Stärken.
+ Du bist kundenorientiert, arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung mit Durchsetzungsvermögen.
**Was ist drin für Dich?**
+ Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld das Spass macht
+ Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
+ Volllohnpensionskasse sowie private Unfallversicherung
+ Flexible Arbeitszeiten sowie Hybrides Arbeiten mit Home Office Option
+ Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
+ Tolle Firmenevents
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre und vielen Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu unserem Erfolg bei - bewerben Sie sich jetzt.
**#LI-CW1**
**Location:**
CH-Wallisellen, Switzerland (Richtistr)
**Time Type:**
Full time
**Job Category:**
Sales
Arrow Electronics, Inc.'s policy is to provide equal employment opportunities to all qualified employees and applicants without regard to race, color, religion, age, sex, marital status, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, citizenship, veran status, genetic information, or any other characteristics protected by applicable state, federal or local laws. Our policy of equal employment opportunity and affirmative action applies to all employment decisions personnel policies and practices, or programs.
Business Development Manager - Public Sector
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
As a Business Development Manager at Procivis, you will play a critical role in driving our new business growth across the EU region and beyond. Your focus will be on expanding our market presence in the EU with our cutting-edge digital identity and verifiable credentials solutions in the public sector. Proficiency in English is a must; any other European language is advantageous.
Why Procivis?
Impactful Work: Contribute and shape the world of digital trust with decentralized digital identities and credentials.
Innovative Environment: Work with cutting-edge digital identity products and protocols.
Expert Team: Access to a knowledgeable team specializing in decentralized digital identities and credential solutions.
Flexible Working Arrangements: Enjoy a hybrid work model with the flexibility of remote and onsite working.
Growth Opportunities: Strong growth prospects within the company, with high expectations for ownership and accountability.
Dynamic Environment: Thrive in a dynamic and entrepreneurial work atmosphere.