23 Jobs für Leitender Arzt in Schweiz

• Sie übernehmen die ärztliche Leitung der Kinder- und Jugendpsychiatrischen Klinik und arbeiten dabei eng mit der Pflegedienstleitung zusammen
• Sie sind für die Personalführung und -entwicklung sowie die kontinuierlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungen Ihrer Mitarbeitenden zuständig
• Sie stellen die stationäre und tagesklinische Versorgung von kinder- und jugendpsychiatrischen Patientinnen und Patienten aller Diagnosegruppen sicher
• Sie stehen im Kontakt mit den Behandlungspartnern der Region und stellen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Hausärzten, Spitälern, Schulen und Heimen sicher
• Sie beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit

• Sie sind Facharzt oder Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der klinischen Versorgung einer kinder- und jugendpsychiatrischen Institution
• Sie pflegen ein kooperatives Führungsverhalten sowie die Bereitschaft für interprofessionelle, prozessorientierte Zusammenarbeit
• Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Möglichkeit die Behandlungs- und Betreuungsansätze in der Kinder- und Jugendpsychiatrie fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten und umzusetzen
• Eine sinnstiftende Arbeit, denn Sie und die von Ihnen geführten Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit Minderjähriger
• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, bestehend aus Fachpersonen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Sozialpädagogik, Pflegefach, Zusatztherapien und Schule
• Vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:

Ambulanter Psychiatrischer Dienst

Kinder- und Jugendpsychiatrie

Arbeitsort: Chur

Pensum: 80 - 100%

• Sie übernehmen die ärztliche Leitung der Kinder- und Jugendpsychiatrischen Klinik und arbeiten dabei eng mit der Pflegedienstleitung zusammen
• Sie sind für die Personalführung und -entwicklung sowie die kontinuierlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungen Ihrer Mitarbeitenden zuständig
• Sie stellen die stationäre und tagesklinische Versorgung von kinder- und jugendpsychiatrischen Patientinnen und Patienten aller Diagnosegruppen sicher
• Sie stehen im Kontakt mit den Behandlungspartnern der Region und stellen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Hausärzten, Spitälern, Schulen und Heimen sicher
• Sie beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit

• Sie sind Facharzt oder Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der klinischen Versorgung einer kinder- und jugendpsychiatrischen Institution
• Sie pflegen ein kooperatives Führungsverhalten sowie die Bereitschaft für interprofessionelle, prozessorientierte Zusammenarbeit
• Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Möglichkeit die Behandlungs- und Betreuungsansätze in der Kinder- und Jugendpsychiatrie fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten und umzusetzen
• Eine sinnstiftende Arbeit, denn Sie und die von Ihnen geführten Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit Minderjähriger
• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, bestehend aus Fachpersonen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Sozialpädagogik, Pflegefach, Zusatztherapien und Schule
• Vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.

Heidi Eckrich, Ärztliche Direktorin KJP
Telefon

Martina Maron, HR Business Partner
Telefon

Sind Sie bereit, die Zukunft eines zertifizierten Brustzentrums zu gestalten und die Senologie in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln?

Die Klinik für Frauenmedizin zählt zu den wichtigen regionalen Versorgungsträgern in der Deutschschweiz. Das Team betreut ein breites Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe – von der Vorsorge über die Geburt bis hin zu operativen Eingriffen.

Jährlich werden mehrere tausend Patientinnen ambulant und stationär behandelt, darunter auch eine hohe Zahl an Geburten. Moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein engagiertes ärztliches Team gewährleisten eine qualitativ hochwertige und umfassende Versorgung.

Für Ärztinnen und Ärzte bietet die Klinik ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, guter Organisation und einem familiären Arbeitsklima, in dem die Weiterentwicklung des medizinischen Angebots und die Ausbildung des Nachwuchses eine wichtige Rolle spielen.

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Senologie
• Führung und Weiterentwicklung eines zertifizierten Brustzentrums
• Sicherstellung und Umsetzung medizinischer Standards und Richtlinien
• Durchführung von Operationen im Bereich Senologie sowie gynäkologischen Eingriffen
• Betreuung von Patientinnen in einer spezialärztlichen Sprechstunde sowie Konsiliartätigkeit intern und extern
• Ausbildung und Supervision von Oberärzt:innen, Assistenzärzt:innen und Fellows
• Budgetverantwortung und Mittelfristplanung für die Abteilung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Belegärzt:innen und Fachkolleg:innen

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe
• Schwerpunkttitel Senologie zwingend erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in Mamma-Diagnostik und -Chirurgie
• Führungserfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und Tarifsystems
• Idealerweise Weiterbildung in Spitalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Leitungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem hochmodernen, interdisziplinären Umfeld
• Möglichkeit zur Durchführung senologischer und gynäkologischer Eingriffe
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer spezialisierten Abteilung
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Entdecken Sie einen Traumjob in einem innovativen, unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist fördert. Geniessen Sie attraktive Anstellungsbedingungen mit marktfähiger Entlohnung und grosszügigem Ferienanspruch. Nutzen Sie herausragende Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im interdisziplinären Alterspsychiatrie-Bereich und profitieren Sie von exzellenten Bedingungen für klinische Forschung und akademische Karriereentwicklung. Werden Sie Teil eines vielfältigen, internationalen Teams!

Aufgaben

• Fachärztliche Leitung eines interprofessionellen Stationsteams
• Administrative und strategische Leitung im Departement für demenzielle Erkrankungen
• Zusammenarbeit in der Memory Clinic mit interdisziplinären Fallbesprechungen
• Leitung und Mitarbeit an klinischen Forschungsprojekten mit akademischer Weiterentwicklung
• Fachliche Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten

Anforderungen

• Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Führungserfahrung im interdisziplinären Team
• Interesse an innovativen Versorgungs- und Therapiekonzepten
• Erfahrung in klinisch-translationalen Forschungsprojekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an .

Das Radiologie- und Nuklearzentrum bietet ein umfassendes Spektrum moderner Untersuchungs- und Behandlungsverfahren und arbeitet eng mit zuweisenden sowie weiterbehandelnden Ärzten zusammen, um eine optimale Betreuung sicherzustellen.

Aufgaben

• Vielfältige und interessante Aufgaben im klinisch-radiologischen Bereich
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Aktive Mitgestaltung und Mitwirkung in einem kreativen Team
• Option auf betreute Forschungstätigkeit in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
• Zugang zu akademischen Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes, innovatives und stabiles Spitalumfeld
• Mitarbeit im Gesamtbereich und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  

Anforderungen

• Facharzttitel Radiologie FMH oder ein europäisches Äquivalent; von Vorteil Doppelfacharzt Radiologie und Nuklearmedizin (schweizerisches Arztdiplom oder gleichwertige Anerkennung)
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Eengagierte und teamfähige Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse
  

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an .

Sie sind bereits seit einigen Jahren in der Schweiz als Oberärztin oder Oberarzt tätig und möchten nun den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion gehen?


In enger Zusammenarbeit mit dieser Institution begleitet Medimeo – Ihre spezialisierte Personalberatung für ärztliche Karrieren in der Schweiz – die Besetzung dieser attraktiven Kaderposition.

Wir unterstützen Sie diskret und persönlich: von der ersten Kontaktaufnahme über die Koordination der Gespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und dem reibungslosen Wechsel in die neue Führungsaufgabe. Unser Service ist für Sie selbstverständlich kostenlos.

Sie arbeiten an einem modernen Standort in der Deutschschweiz. Das engagierte Team besteht aktuell aus 4 Kaderärztinnen/-ärzten (inklusive der vakanten Position), rund 2.5 Oberärztinnen/-ärzten sowie 5–6 Assistenzärztinnen/-ärzten. Die Abteilung bietet ein breites gynäkologisch-geburtshilfliches Spektrum mit operativem Schwerpunkt sowie umfassender Betreuung im Bereich Beckenboden. Dank der Einbindung in ein grösseres Netzwerk profitieren Sie von interdisziplinärem Austausch, moderner Infrastruktur und flachen Hierarchien.

• Fachliche; organisatorische und personelle Leitung des Schwangerenambulatoriums und der Geburtenabteilung
• Betreuung von ambulanten und stationären Patientinnen mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz
• Eigenverantwortliche Durchführung operativer Eingriffe, insbesondere im Bereich Beckenboden und allgemeiner Gynäkologie
• Supervision und Weiterbildung von Ober- und Assistenzärztinnen/-ärzten sowie interprofessionelle Zusammenarbeit im Team
• Übernahme von ca. 7 Hintergrunddiensten pro Monat bei einem Vollzeitpensum

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (bei ausländischen Titeln mit MEBEKO-Anerkennung)
• Mehrjährige Erfahrung als Oberärztin / Oberarzt in der Schweiz (Schweizer Erfahrung zwingend)
• Operativer Schwerpunkt (z. B. Beckenbodenchirurgie) von Vorteil
• Freude an Führungsverantwortung, Ausbildung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke; Engagement und hohe fachliche Kompetenz

• Leitende ärztliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team mit flacher Hierarchie und aktiver Mitgestaltung der Abteilung
• Moderne medizinische Infrastruktur und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerkes
• Attraktive Arbeitsbedingungen:
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr (bzw. 6 Wochen für Kader ab 50 Jahren)
  • Sehr gute Sozialleistungen (überobligatorische Pensionskassenbeiträge, Kadervorsorge)
  • Gezielte Förderung von internen und externen Weiterbildungen
  • Kinderbetreuung

• Betreuung von Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Notfallmedizin und der Vitalbedrohung mit Patientenführung im Schockraum
• Leitung der im Notfallzentrum eingebetteten Notfallpraxis
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Notfallmedizin im Unternehmen HOCH
• Weiterbildung und Unterstützung unserer erfahrenen Kaderärztinnen und Kaderärzte sowie Oberärztinnen und Oberärzten in allen Bereichen der Notfallmedizin
• Strukturiertes Teaching und Mentorentätigkeit für die Oberärztinnen und Oberärzten in Weiterbildung zum ISP Klinische Notfallmedizin

• Facharzttitel und Interdisziplinärer Schwerpunkt Klinische Notfallmedizin SGNOR
• Mehrjährige Erfahrung als Kaderärztin oder Kaderarzt und einen überzeugenden klinischen Leistungsausweis auf dem Gebiet der klinischen, interdisziplinären Notfallmedizin
• Nachweis von Führungs- und Organisationsaufgaben sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in Instruktorentätigkeit (Sonographie, ACLS, ATLS, Simulation) sowie ein Tutoren-/Supervisoren-Status SGUM
• Teamfähige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit Motivation zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachkliniken des Unternehmens HOCH
• Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten
• Dozentin oder Dozent im Rahmen des Diplomstudiengangs Notfallpflege HF und des Medizin-Masterstudiengangs der HSG/UZH (Joint Medical Master St.Gallen)
• Vielfältige Mitarbeiterangebote zur Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mobilität sowie zahlreiche attraktive Vergünstigungen

• Eintritt per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Dr. Elke Schmidt, Ärztliche Leitung Notfallzentrum, Telefon
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Lucius Graf, HR Business Partner, Telefon

• Aorten- und Carotischirurgie
• Periphere Bypasschirurgie
• Dialysechirurgie

• Mitarbeit im Wundambulatorium
• Enge Zusammenarbeit Angiologie und Angioradiologie im Gefässzentrum
• Mitbetreuung von stationären und ambulanten Patienten
• Aus- und Weiterbildung von Medizinstudent*/innen und Ärzte*innen in Ausbildung
• Optional Beteiligung am Dienst viszerale Chirurgie und/oder Traumatologie

• Abgeschlossene Facharztausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Oberärztin / Oberarzt
• Hohe Selbständigkeit
• Offen für neue Aufgaben und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kommunikative, gewinnende und offene Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
• ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

• Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
• Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie