91 Jobs für Management Teilzeit in Schweiz

La Fondation FIDES est propriétaire de trois bâtiments totalisant 60'000 m² au cœur de l’Espace Tourbillon, un site innovant situé dans la zone industrielle de Plan-les-Ouates. Pensée et conçue comme une pépinière industrielle moderne, elle accueille des acteurs issus de l’économie sociale et solidaire, ainsi que de la formation professionnelle. En pleine évolution, la Fondation a décidé de créer un service dédié à la gestion de ses immeubles et du site pour en optimiser l’exploitation et en faire un lieu de référence, à la fois fonctionnel, performant et stimulant, propice à la formation et à l'insertion. C’est dans ce contexte qu'elle nous mandate pour la recherche de son ou sa futur·eResponsable Property Management (H/F)Faites vivre un lieu pas comme les autres !Vos responsabilitésDans cette fonction clé, vous avez la responsabilité de l'exploitation, de l'administration et de la valorisation des biens, tout en veillant à l'adaptation continue des équipements aux besoins des occupants. Vous jouez un rôle central dans la création et la structuration du nouveau service, en définissant son organisation, ses procédures et ses standards de qualité. Garant·e du bon fonctionnement du site, vous supervisez l’ensemble des prestations externalisées, coordonnez l’exploitation technique des bâtiments et assurez un lien étroit avec le Responsable immobilier afin d’aligner les actions opérationnelles avec la stratégie globale du site. Votre périmètre d'action couvre la maintenance préventive et curative, le suivi technique, la mise en place des outils de gestion et l’optimisation des processus, tout en contribuant à l’aménagement des espaces encore disponibles. Vous veillez à la qualité des interventions et à l’instauration d’un environnement de travail et de vie agréable, durable et efficace, adapté aux activités professionnelles et sociales.Votre profilVotre solide expérience en gestion de projets complexes, acquise dans des environnements exigeants et multi-usages, vous confère une parfaite maîtrise de la gestion des contrats de prestations, des enjeux techniques et des outils numériques dédiés à l'exploitation. Vous avez déjà participé à la création ou à la transformation d’un service et appréciez structurer et organiser des environnements où tout n’est pas encore figé. Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous savez anticiper les besoins, mobiliser les parties prenantes et faire avancer les projets avec discernement et diplomatie. Votre capacité d’écoute et votre sens de la médiation sont des qualités essentielles pour instaurer des relations de confiance tant avec les occupants qu'avec les prestataires. Personne créative et orientée solutions, vous contribuez à rendre le site fonctionnel et agréable à vivre. Titulaire d’un diplôme en Facility management, gestion immobilière, ingénierie, architecture ou équivalent, vous êtes reconnu·e pour votre expertise généraliste couvrant l'ensemble des domaines liés au bon fonctionnement et à l'exploitation des bâtiments.Jpidbb75470a jpit0835a jpiy25a jidbb75470afr jit0835afr

**Job Family:** Buildings
**Req ID:**
**Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.**
Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen optimieren wir die Leistungsfähigkeit von Gebäuden und Anlagen remote und vor Ort und leisten so einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz. Unterstütze unser engagiertes Team am Standort Root oder gegebenenfalls in Zürich und werde Teil einer erfolgreichen Zukunft im Energie-Management. Bewirb dich noch heute als **Energieingenieur:in für Betriebsoptimierung und Energie-Management.**
**Deine neuen Aufgaben**
+ Koordinieren und Durchführen von Performance-Analysen sowie Optimieren von HLK-Anlagen bei Vor-Ort-Begehungen und via Remote-Zugriff
+ Monitoring und Controlling von Energieverbräuchen
+ Berechnen und Bewerten des Einflusses von vorgeschlagenen Massnahmen u. a. auf Kosten, Energieverbrauch und CO2-Ausstoss
+ Geschicktes Kommunizieren mit Kund:innen, Liegenschaftsverantwortlichen und internen Ansprechpartnern
+ Koordination von Entstörungsprozessen und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität
+ Sicherstellung des laufenden Betriebs und der Systemverfügbarkeit des Energy Management Systems Navigator
+ Unterstützung, Durchführung und Weiterentwicklung von Energie-Services
**Deine Talente und Erfahrungen**
+ Höhere Fachausbildung im Bereich Gebäude-, Energietechnik oder verwandte Studiengänge mit mindestens HF Abschluss, Fachhochschule von Vorteil.
+ Erfahrung und ausgeprägtes Wissen im Bereich der Gebäudetechnik, deren Betrieb und Optimierung von Vorteil
+ Fähigkeit, strukturiert und klar zu kommunizieren, um unsere Kund:innen bei ihren technischen Herausforderungen zu beraten und zu unterstützen
+ Engagierte, eigenmotivierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse, Herausforderungen anzunehmen
+ Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift.
**Deine Vorteile**
+ 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
+ Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze
+ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
+ Alle Vorteile findest du hier
**So ist es, bei uns zu arbeiten**
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr
**Wie gut passt du zu uns?**
Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz
**Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson**
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Alina
Talent Acquisition Partner
Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

**Working with Us**
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .
**Position Summary**
The Senior Manager, Operational Risk Management will be responsible to enhance QRM capabilities for key Quality Risk Management (QRM) processes within the GxPs (GMP, GDP, GLP, Medical Devices, Cell Therapy, GCP & GVP) across the Product Lifecycle. This key role will support the business to drive QRM process optimization, integration, adoption and continuous improvement through procedural writing, capability building, meeting management, digital enhancement and trend analysis of QRM data. Main responsibility will be design and execution of QRM certification program, co-chair oversight and best practice sharing meetings. Supports External Engagement and Regulatory Intelligence Activities. Works cross-functionally to develop QRM performance improvement initiatives throughout the organization by interacting and working with many great teams and leaders across the BMS network. Will provide together with the Associate Director Risk Management and Director Quality Risk Management strategic and tactical oversight.
This position will report into the Senior Director, Risk Management.
**Key Responsibilities:**
+ Proactively identify needs for QRM specific capability building: This entails supporting the development and management of a structured approach to continue and enhance building the Quality Risk Management (QRM) skills and abilities within BMS.
+ Provide guidance and support enterprise wide for enhancing risk management capabilities and QRM process elements in partnership with the Director Quality Risk Management.
+ Provide QRM content and expertise in different training modalities Enterprise-Wide through various formats and channels, ensuring accessibility for employees throughout the entire company. Modalities may include online courses, workshops, webinars, printed materials, interactive session and a well developed up to date repository.
+ Train and support business on risk management tools and methodology, offering guidance on policies, SOPs, and internal control frameworks.
+ Support QRM program: process design, deployment, maintenance, monitoring and improvement of QRM procedures and methodologies (tools) via collaboration and by authoring and/or reviewing procedures.
+ Support GXP Phase Appropriate QRM Content in Processes, procedures and learning material in collaboration with the business by tailored approaches adhering to the specific regulatory requirements and standards applicable to each phase.
+ Build formal Certification Program for employees to achieve certain standards or levels of proficiency in QRM include designing the certification criteria, managing assessments or evaluations, and awarding certifications to qualified individuals and support the program.
+ Co-Chair the Facilitator Best Practice Sharing Forum: This element focuses on creating and maintaining a platform or forum where facilitators involved in the QRM processes can share best practices, insights, and experiences. The forum will serve as a collaborative space to enhance the skills of facilitators and to ensure consistency and quality in QRM practices across the organization.
+ Provide leadership, coaching, and training for PLs and COP and facilitators including both the technical processes and the behaviors necessary to optimize QRM process execution.
+ Provide PEARL trainings and follow-up with identified teams and prepare reports regularly or on demand such as for Quality and Governance Councils.
+ Collaborates on digital QRM with key stakeholders. Support the testing and roll out of IT systems supporting QRM processes and data analytics.
+ Support process monitoring/adoption and GxP risk profiles through data collection, analysis, trending and reporting of QRM dashboards in collaboration with I&T.
+ Stakeholder Partnering and Engagement: Support together with the Associate Director Risk Management the partnership with teams across BMS for stakeholder-oriented incorporation/improvement of QRM principles and appropriate risk-based approaches into the business processes of the Quality Management System enterprise-wide.
+ Support the Director, External Engagement Insights Integrator in leading PEARL process and teams and by this risk identification and continuous improvement of external engagement and regulatory intelligence.
+ Support the Director External Engagement in driving BMS external involvement in key focused areas with highest impact to the company, its products and patients, through building external networks with industry and regulators, and risk-based and continuous improvement mindset.
+ Foster a culture of risk awareness, risk informed decision making and proactive risk management throughout the organization and by this increase QRM maturity.
+ Support QRM Communication for different meetings and purposes.
+ Business support: Support process monitoring through data collection, analysis, trending and reporting of QRM dashboards in collaboration with I&T. Provides guidance on QRM methodologies and can support the business by conducting facilitation of risk assessments.
+ Stay updated with industry best practices and regulatory requirements related to QRM, regulatory trends and regulatory intelligence, communicate within BMS and adapt internal processes effectively
+ Collaborate with internal and external stakeholders to ensure alignment and compliance with QRM processes.
+ Monitor and evaluate the effectiveness of QRM initiatives, and recommend improvements as needed. Support site and function teams during regulatory inspections or audits, which may include direct interface with inspectors/auditors and writing/reviewing responses.
**Qualifications & Experience:**
+ Bachelor's degree in pharmaceutical sciences, engineering, biology, or other related discipline or equivalent combination of education and experience. Master's degree a plus. R&D experience a plus.
+ A minimum of 8 years of biopharmaceutical/pharmaceutical industry experience with at least 2 years in risk management leadership role.
+ Expertise in GMP compliance, Quality System and global GMP regulations with different QRM methodologies in GXP areas (GMP, GDP, GLP, Medical Devices, Cell Therapy, GCP & GVP).
+ Must have strong knowledge and experience with Quality Risk Management, strong demonstrated experience in conducting risk assessments
+ Experience in capability building in general and in Quality Risk Management
+ Experience in authoring and reviewing various documentations such as SOPs, WIS, presentations and training material
+ Demonstrated ability to work in a matrixed organization with a range of technically, culturally, and geographically diverse teams and to influence areas not under direct control to achieve objectives and effectively communicate challenging goals and objectives.
+ Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and mitigate risks effectively
+ Enterprise mindset to be able to think and act across functions and divisions.
+ Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, managing multiple priorities simultaneously.
+ Strong leadership and project management skills, with the ability to lead cross-functional teams.
+ Expert-level knowledge and experience using data to drive understanding, decisions, and recommendations Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
+ Demonstrates innovation, flexibility, open-mindedness, and adaptability to meet objectives in a rapidly changing environment with shifting priorities.
+ Strong communication, collaboration, negotiation, problem solving and interpersonal skills. Has a proven track record of working across regulator/industry boundaries to find common solutions and drive positive impact and benefits for patients.
+ Travel: Ability to travel 10-20 % as needed.
**GPS_2025 GQ_2025**
#LI-Hybrid
If you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
**Compensation Overview:**
Devens - MA - US: $149,010 - $80,569 New Brunswick - NJ - US: 139,260 - 168,755 Princeton - NJ - US: 139,260 - 168,755
The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee's work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience.
Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans then in effect and may include the following: Medical, pharmacy, dental and vision care. Wellbeing support such as the BMS Living Life Better program and employee assistance programs (EAP). Financial well-being resources and a 401(K). Financial protection benefits such as short- and long-term disability, life insurance, supplemental health insurance, business travel protection and survivor support. Work-life programs include paid national holidays and optional holidays, Global Shutdown Days between Christmas and New Year's holiday, up to 120 hours of paid vacation, up to two (2) paid days to volunteer, sick time off, and summer hours flexibility. Parental, caregiver, bereavement, and military leave. Family care services such as adoption and surrogacy reimbursement, fertility/infertility benefits, support for traveling mothers, and child, elder and pet care resources. Other perks like tuition reimbursement and a recognition program.
**Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers**
With a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
**On-site Protocol**
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to . Visit careers.bms.com/ ( eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.
**Company:** Bristol-Myers Squibb
**Req Number:** R
**Updated:** :44:29.254 UTC
**Location:** Dublin-IE
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law.

La Fondation FIDES est propriétaire de trois bâtiments totalisant 60'000 m au cœur de l Espace Tourbillon, un site innovant situé dans la zone industrielle de Plan-les-Ouates. Pensée et conçue comme une pépinière industrielle moderne, elle accueille des acteurs issus de l économie sociale et solidaire, ainsi que de la formation professionnelle. En pleine évolution, la Fondation a décidé de créer un service dédié à la gestion de ses immeubles et du site pour en optimiser l exploitation et en faire un lieu de référence, à la fois fonctionnel, performant et stimulant, propice à la formation et à l'insertion. C est dans ce contexte qu'elle nous mandate pour la recherche de son ou sa futur e

Responsable Property Management (H/F)

Faites vivre un lieu pas comme les autres ! Vos responsabilités

Dans cette fonction clé, vous avez la responsabilité de l'exploitation, de l'administration et de la valorisation des biens, tout en veillant à l'adaptation continue des équipements aux besoins des occupants. Vous jouez un rôle central dans la création et la structuration du nouveau service, en définissant son organisation, ses procédures et ses standards de qualité. Garant e du bon fonctionnement du site, vous supervisez l ensemble des prestations externalisées, coordonnez l exploitation technique des bâtiments et assurez un lien étroit avec le Responsable immobilier afin d aligner les actions opérationnelles avec la stratégie globale du site. Votre périmètre d'action couvre la maintenance préventive et curative, le suivi technique, la mise en place des outils de gestion et l optimisation des processus, tout en contribuant à l aménagement des espaces encore disponibles. Vous veillez à la qualité des interventions et à l instauration d un environnement de travail et de vie agréable, durable et efficace, adapté aux activités professionnelles et sociales.

Votre profil

Votre solide expérience en gestion de projets complexes, acquise dans des environnements exigeants et multi-usages, vous confère une parfaite maîtrise de la gestion des contrats de prestations, des enjeux techniques et des outils numériques dédiés à l'exploitation. Vous avez déjà participé à la création ou à la transformation d un service et appréciez structurer et organiser des environnements où tout n est pas encore figé. Autonome, rigoureux se et organisé e, vous savez anticiper les besoins, mobiliser les parties prenantes et faire avancer les projets avec discernement et diplomatie. Votre capacité d écoute et votre sens de la médiation sont des qualités essentielles pour instaurer des relations de confiance tant avec les occupants qu'avec les prestataires. Personne créative et orientée solutions, vous contribuez à rendre le site fonctionnel et agréable à vivre. Titulaire d un diplôme en Facility management, gestion immobilière, ingénierie, architecture ou équivalent, vous êtes reconnu e pour votre expertise généraliste couvrant l'ensemble des domaines liés au bon fonctionnement et à l'exploitation des bâtiments.

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Werde Teil unseres aussergewöhnlichen Teams im Herzen des Berner Oberlandes!

Unser Hotel, ein Ort, der mehr als nur ein Hotel ist, setzt neue Massstäbe in Adelboden und der Umgebung. Mit seiner einzigartigen Innenarchitektur, seiner Liebe zum Detail und einem innovativen Serviceangebot ist unser Haus der ideale Rückzugsort fuer anspruchsvolle Gaeste.

Unsere 22 Zimmer und das Spa, designt vom renommierten Nicemakers Design Studio aus Amsterdam, sind inspiriert vom eleganten Stil der Jahrhundertwende. Unser Haus richtet sich an Kenner des Berner Oberlandes und darueber hinaus, die aussergewöhnlichen Komfort und persönlichen Service schätzen.

Wir bieten einen hervorragenden Service, der von einem kleinen, talentierten und motivierten Team mit vielseitigen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für erstklassige Gastfreundschaft getragen wird. Unser Ziel ist es, unseren Gästen nicht nur ein aussergewöhnliches Erlebnis zu bieten, sondern sie wie zu Hause fühlen zu lassen. Wir setzen auf einen selbstbewussten, unprätentiösen Service von höchster Qualität, der kreativ und individuell auf die Wünsche unserer Gaeste eingeht.

Was wir suchen:

Wir suchen nach professionellen, motivierten und engagierten Teammitgliedern, die eine "Can Do"-Einstellung mitbringen und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis verfügen. Wenn du das Beste geben willst und Leidenschaft für aussergewoehnlichen Service hast, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Team konzentriert sich ausschliesslich auf das unvergessliche Gästeerlebnis und wird dabei von dem Expertenteam der 7s AG unterstützt. Wir wollen aussergewöhnlich sein, uns von der Norm abheben und suchen Menschen, die dieses Ziel mit uns teilen.

Das Hotel ist bereits seit Sommer 2024 geöffnet, und wir freuen uns, dich in unserem dynamischen Team willkommen zu heissen!

Anstellungsart:
Trainee / Praktikum

Aufgaben

Meine tägliche Arbeit ist vielseitig und umfassen zum einen die klassischen Rezeptionsarbeiten wie die Kontrolle des Changemanagers, Anreisechecks, Korrespondenz in verschiebenden Sprachen, Reservierungsarbeiten, Buchhaltungsaufgaben und zum anderen die Unterstützung und Mitarbeit in allen Bereichen des Hotels. Ich finde Freude in der Hotellerie und bin für jede Aufgabe mit Begeisterung dabei. Dazu zählt auch die Inspektion von Zimmern sowie wie Mithilfe im Service. Durch meine Erfahrung weiss ich, wie ich auf die Wünsche unserer Gäste eingehen und umsetzten kann.

Für mich ist die Hotellerie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Jede Aufgabe erfülle ich mit Begeisterung und Engagement. Besonders bereichernd empfinde ich die direkte Interaktion mit unseren Gästen, sei es bei der Erfüllung ihrer Wünsche oder beim Empfang in verschiedenen Sprachen. Dank meiner Erfahrung weiss ich genau, wie ich auf die Bedürfnisse unserer Gäste eingehen und diese optimal umsetzen kann.

Die Möglichkeit, sowohl im Früh- als auch im Spätdienst zu arbeiten, ermöglicht mir eine flexible Gestaltung meines Arbeitstages. Ich schätze die Herausforderungen und die Möglichkeit, mein Talent im Umgang mit Menschen täglich unter Beweis zu stellen.

Jeder Tag ist anders - und genau das macht diese Position so spannend!

Profil

• Studium in Hotellerie, Tourismus oder einem verwandten Bereich
• Erste Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie oder im Gästemanagement von Vorteil
• Leidenschaft für die Rolle als Gastgeber und exzellenten Service
• Selbstbewusstes, professionelles und herzliches Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit Gästen und Teams aus unterschiedlichen Kulturen

Wir bieten

• Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten Häuser der Alpen
• Angenehmes Betriebsklima mit einem dynamischen Team
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vertrauen in eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Family & Friends -Raten in unseren Partnerhotels
• Team-Events und Schulungen
• Kostenfreie Uniform sowie Reinigung (inkl. Business-Kleidung)
• Verpflegung in unserem Restaurant
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität
• und vieles mehr!

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Willkommen im Grandhotel Giessbach - Ein Ort, der verzaubert

Eingebettet in einem Naturpark, mit dem majestätischen Wasserfall und atemberaubendem Blick auf den Brienzersee, steht das Grandhotel Giessbach für gelebte Gastfreundschaft und ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld. Hier haben Sie täglich die Chance, die Philosophie unseres Hauses zu verkörpern und gemeinsam im Team Aussergewöhnliches zu erreichen.

Mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir in der Hochsaison für das Wohl unserer Gäste in 75 charmanten Zimmern, zwei erstklassigen Restaurants (1 Restaurant mit 14 Gault Millau Punkte) mit 140 und 40 Sitzplätzen, einem Terrassenrestaurant mit 150 Sitzplätzen, einem prächtigen Belle Epoque Saal für bis zu 170 Personen, zwei Seminarräumen und einer eleganten Bar.

Unsere Gäste kommen vorwiegend aus der Schweiz, doch auch internationale Reisende finden bei uns ihr Zuhause auf Zeit.

Wertschätzung für Mensch, Tier und Natur prägt unser Handeln. Leidenschaft und Begeisterung treiben uns an, während die Produkte aus unserem eigenen Garten unsere kreative Inspiration sind.

Giessbach ist ein Kraftort mit positiver Energie, einem offenen Arbeitsklima und einer transparenten Unternehmenskultur - ein Ort, der begeistert und zum Verweilen einlädt.

Erleben Sie die Magie von Giessbach - täglich.

Wir freuen uns Sie als
Management Trainee F&B Operations (M/W/D) 100%
Befristet ab 01. Oktober oder nach Vereinbarung
begrüssen zu dürfen!

Anstellungsart:
Trainee / Praktikum

Aufgaben

Als rechte Hand der Leitung Food & Beverage im operativen Tagesgeschäft der sechs F&B Outlets sind Sie in vielfältige Aufgaben involviert und koordinieren den Betrieb mit.
Als Gastgeber:
In mit Know-how und Leidenschaft übernehmen Sie in Abwesenheit Ihrer Kolleg:
Innen Dienste als Supervisor oder Restaurantleiter:
In und leiten das Team sowie den Service.
Mit Ihrem organisatorischen Geschick und Ihrem Wissen über die Outlets unterstützen Sie die Leitung Food & Beverage in verschiedenen administrativen und strategischen Aufgaben und kümmern sich um die Warenwirtschaft.
Mit Herzlichkeit und Qualitätsbewusstsein schaffen Sie eine freundliche und angenehme Atmosphäre für Ihre Gäste sowie Ihr Team und sind eine wichtige Ansprechperson in der F&B-Abteilung.

Profil

als verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit laufendem Studium an einer Hotelfachschule und dem Wunsch ab Tag eins als Kadermitglied der F&B Abteilung mit zu wirken.
als Organisationstalent, welches mit ausgeprägtem Fachwissen und einer "Hands-on"-Mentalität ein einzigartiges Erlebnis sowohl für die Gäste als auch für das Team schafft.
als einen aufgeschlossenen Menschen, der Freude am Beruf mit all seinen Facetten hat, die Abwechslung schätzt und mit Ehrgeiz sich selber, das Team und unser Haus jeden Tag noch ein Stück weiterbringen möchte.
mit sehr guten Deutschkenntnissen, guten Englischkenntnissen und sehr guten EDV-Kenntnissen.

Wir bieten

Unser erfahrenes Mitarbeiterteam ist der Kern unseres Erfolgs. Ein respektvolles Miteinander,

Anerkennung und Wertschätzung prägen den Zusammenhalt unserer Giessbach-Familie.

Als Mitarbeiter:
In profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:

• Neu renoviertes Team-Hotel (inklusive Team-Bar) 3 Minuten Fussweg vom Hotel
• Zutritt zu unserem Naturpool für die tägliche Erfrischung
• Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr für Festangestellte
• Wöchentliche professionell begleitete Cross Fit Trainings, Yoga, Zumba
• 50% Rabatt in allen F&B Outlets für Sie und fünf Gäste
• Eine kostenlose Probenacht in einem unserer Hotelzimmer für zwei Personen inkl. Frühstück
• Nostalgiepass für unsere Mitarbeitenden:
  Gratis 1. Klasse Fahrt auf dem ganzen Brienzer- und Thunersee. Kostenlose Fahrt auf das Brienzer Rothorn, gratis Eintritt ins Freilichtmuseum Ballenberg sowie kostenfreie Führung & Zutritt zur Schule für Holzbildhauerei in Brienz
• Family & Friends Rabatt auf Übernachtungen inkl. Nostalgiepass
• Spezialkonditionen bei der Buchung eines unserer vielen Partnerhotels
• Garantierte, umfassende Einarbeitungszeit & regelmässige Schulungen
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden
• Kostenlose Mitbenutzung des Hotelshuttles

JBG81_AT

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
Business Support
**Job Sub** **Function:**
Administration & Secretarial
**Job Category:**
People Leader
**All Job Posting Locations:**
Zug, Switzerland
**Job Description:**
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow and profoundly impact health for humanity.
We are recruiting a Manager Contracts and RIM (Records and Information Management) to be part of the Campus Switzerland Office within the Innovative Medicine Principle Operations (IMPO) organization.
**About Innovative Medicine Principal Operations**
J&J IMPO is a Global Organization with teams based in US, Switzerland, Belgium, the Netherlands, Ireland, and Singapore working in close collaboration with R&D, Supply Chain, Commercial, Tax and Treasury. Our greatest asset is our people, and we foster an environment where collaboration, success, passion, and diversity are celebrated. We are committed to developing the talents of our team members and providing opportunities for growth and advancement. By joining us, you become part of a community recognized for its reliability, trustworthiness, and expertise.
The Manager Contract and RIM will be based in Switzerland supporting Campus Zug legal entities. The manager will ensure efficient coordination across internal & external customers, facilitating smooth legal and administrative processes. The position offers exposure to a dynamic international environment and opportunities for professional growth.
**Key Responsibilities include:**
+ Lead, mentor, and develop a team of 6, fostering a collaborative and high-performance environment.
+ Oversee the end-to-end process for contract signatures, notarizations, and dispatch.
+ Ensure all activities are aligned with company policies and legal standards.
+ Assign tasks, monitor progress, and ensure timely completion of work.
+ Supervise and support RIM activities related to legal and organizational documents.
+ Ensure proper classification, storage, retrieval, and disposal of records in compliance with relevant requirements.
+ Collaborate with the organization's RIM team to implement procedures and standards.
+ Act as a primary point of contact for internal departments, external law firms, and customers.
+ Coordinate tasks related to the Board of Directors, including scheduling, documentation, and minutes.
+ Organize and lead Board meetings, ensuring all necessary materials are prepared and distributed.
+ Coordinate with external legal counsel for contract review, notarizations, and other legal activities as required.
+ Handle external relationships to ensure timely and accurate legal support.
+ Manage Campus related admin processes and ensure timely execution and compliance to local requirements (i.e. Immigration and cross-border support)
+ Continuously review and improve administrative and RIM procedures for efficiency and compliance.
**Qualifications:**
+ Bachelor's degree or equivalent experience in Law, Business Administration, Records Management, or related field.
+ Proven experience (5+ years) in legal or contract administration, with at least 2 years in a managerial role.
+ Fluency in English is required. German is an advantage
+ Strong understanding of legal documentation, notarizations, contract lifecycle management, and RIM principles.
+ Excellent organizational and project management skills.
+ Leadership skills with the ability to motivate and develop a team.
+ Effective communication and stakeholder management capabilities.
+ Ability to connect and collaborate with local and global legal and RIM teams, adapting communication to diverse environments
Johnson & Johnson is committed to providing an inclusive and equitable work environment and promoting the wellbeing of all employees. Applicants who are interested in flexible work arrangements are welcome to apply, and we would be happy to actively discuss this option with you.
Johnson & Johnson is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, protected veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
**The Position**
Are you a motivated and adaptable professional with a passion for ensuring that scientific environments operate seamlessly? We are seeking a Laboratory Support & Management Specialist to join our dynamic team. This role is ideal for a proactive problem-solver who enjoys variety, thrives in collaborative settings, and plays a key role in maintaining and improving laboratory operations.
**The Opportunity**
In this role, you will be responsible for both operational support and strategic contributions to optimize laboratory processes:
+ Equipment & Inventory Management: Serve as the primary contact for laboratory equipment, including maintenance scheduling, servicing, and stock control.
+ Operational Oversight: Manage day-to-day laboratory operations, including the laboratory kitchen and SAP order processing.
+ Waste Management: Ensure the compliant disposal and inactivation of laboratory waste in accordance with safety, environmental, and regulatory requirements.
+ Strategic & Project Work: Contribute to process optimization initiatives, evaluate new services, and help implement projects to improve efficiency and overall laboratory capability.
**Who are you**
You bring a strong combination of technical knowledge, organizational skills, and interpersonal abilities. Specifically, you have:
+ A degree as laboratory assistant in life sciences or related discipline, with at least 4+ years of relevant experience.
+ Familiarity with various laboratory processes, including supply and inventory management, handling and the maintenance of lab equipment like autoclaves and incubators. In addition experience in chemical and biological waste disposal for safety levels 1 and 2.
+ A high level of social competence, with the ability to clearly document, coordinate, and communicate in both German and English.
+ Strong organizational and time management skills.
+ Excellent communication and interpersonal abilities.
+ A proactive and motivated approach to problem-solving.
**We are looking forward to your application!**
**Who we are**
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let's build a healthier future, together.
**Roche is an Equal Opportunity Employer.**

Workplace Experience Receptionist/ Records Management 60%
Job ID

Posted
08-Sep-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Part-time
Areas of Interest
Facilities Management
Location(s)
Zug - Zug - Switzerland
CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infra-strukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Für unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden in Zug suchen wir eine/n
Workplace Experience Receptionist / Records Management 60%
Ihre Hauptaufgaben:
- Warmherziger Empfang von externen und internen Gästen
- Verschiedene Administrative Arbeiten im Bereich FM und Rezeption
- Unterstützung der Einhaltung und Kontrollen der Health and Safety Prozesse
- Verwalten und umsetzen vom Hospitality Toolkit
- Verwaltung und Handhabung von Archivprozessen
- Jährliche vergleichende Bestandsaufnahme des Archivinventars inkl. Budgetierung
- Jährliche Koordination der Vernichtung von Archivmaterial
Ihr Profil:
- Teamfähig, Kommunikativ, Verhandlungsgeschick, Kundenorientiert, Durchsetzungsvermögen
- Kommuniziert offen, ist flexibel und belastbar. Strebt Einfachheit und Klarheit an. Analytisches und strukturiertes Handeln
- Gute Kenntnisse in MS Office Produkten
- Erste erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position (z.B. Rezeption/Admin)
- Präzision, Genauigkeit und Geschwindigkeit der Ausführung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch zum Vorteil
Das können wir Ihnen bieten:
- Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
- Gute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
Kontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray, Talent Acquisition Partner
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)