8 Jobs für Marketing Managers in Schweiz

Die Alfred Bigler Holding GmbH ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Beteiligungen in verschiedenen Branchen: von nachhaltiger Energie über Immobilien bis hin zu Technologie. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir eine kreative, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die digitales Marketing nicht nur versteht, sondern lebt.

Werde Teil eines dynamischen Umfelds, gestalte spannende Marken mit und bring frischen Wind in unsere Online-Auftritte.

Die Alfred Bigler Holding GmbH sucht per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Wolhusen LU einen Digital Marketing Manager (m/w/d) 100%

 

Deine Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen (inkl. SEO, SEA, E-Mail, Social Media)

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Webseiten und digitalen Kanäle

• Erstellung und Aufbereitung von Content (Text, Bild, Video) für Web und Social Media

• Analyse und Reporting von Kampagnenerfolgen inkl. Handlungsempfehlungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Digital Business

• Berufserfahrung im Online- oder Content-Marketing

• Know-how in gängigen Tools wie Google Ads, Canva oder Adobe Creative Cloud

• Kreatives Denken und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielseitigen Unternehmensumfeld

• Raum für Eigenverantwortung und Ideen

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten

• Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Alfred Bigler Holding GmbH, Blumenweg 8, 6110 Wolhusen
Tel.
E-Mail:

Pflegewegweiser.ch ist die führende Plattform in der entlohnten Angehörigenpflege in der Schweiz. Unsere Mission ist klar: Familien schnell und spürbar zu entlasten. Bei uns kannst du mit Marketing echten gesellschaftlichen Impact schaffen – deine Arbeit hilft direkt Tausenden von Familien. Bürokratie, Zeitdruck und emotionale Belastung machen pflegenden Angehörigen das Leben schwer – wir geben ihnen Klarheit, Hilfe und Handlungsspielräume zurück.

Unser Prinzip: Tempo, das hilft. Wir bauen im Höchsttempo, wirksam und konsequent. Durchschnitt bremst uns, Geschwindigkeit bringt uns voran.

Wenn du mit Energie, Schärfe und Verantwortung etwas Wesentliches für Familien bewegen willst – dann lies weiter.

Deine Rolle

Als Growth Marketing Manager bist du der Hebel für unseren Marktausbau. Du entwickelst neue Strategien zur Kundengewinnung, führst Growth-Experimente durch und stellst sicher, dass unsere Botschaften genau dort ankommen, wo sie den grössten Impact haben.

Deine Arbeit sorgt dafür, dass Familien schneller den Zugang zu unserem Angebot finden – und wir unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.

Deine Aufgaben

• Go-to-Market Innovation: Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Kundengewinnung (z.B. durch Promotion-Kampagnen, Kooperationen, Webinare, Events).

• Growth Experimente: Planung, Durchführung und Analyse hypothesengetriebener Marketingtests über alle Kanäle hinweg.

• Web & Content Excellence: Weiterentwicklung unserer Websites, Funnels und Inhalte – mit dem Ziel, Entscheidungen für Angehörige radikal zu vereinfachen.

• Performance Marketing & Analytics: Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs (CPL, CAC, Conversion Rates, Customer Journey Metriken) und Ableitung datenbasierter Optimierungen.

• Brand Storytelling: Entwicklung und Skalierung von Formaten, die unsere Mission emotional transportieren und Vertrauen bei Angehörigen schaffen.

Dein Profil

• 2–4 Jahre Erfahrung im Growth / Performance Marketing, idealerweise in Scale-ups, digitalen Plattformen oder stark wachsenden Umfeldern.

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Growth-Kanälen (z. B. Paid Media, Kooperationen, Content, Webinare).

• Starke analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit KPIs und Tools wie GA4, HubSpot o.ä.

• Erfahrung in Conversion-Optimierung, A/B-Testing und hypothesengetriebenem Arbeiten.

• Hohe digitale Affinität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.

• Du gehst pragmatisch mit Drucksituationen um und triffst auch unter Tempo kluge Entscheidungen.

• Sprachkenntnisse: fliessend Deutsch, gutes Englisch
  

Was wir bieten

• Schlüsselrolle: Direkter Einfluss auf den Ausbau unserer Marktführerschaft.

• Hoher Impact: Arbeiten mit Tempo, Verantwortung und direktem Ergebnis.

• Team: Zusammenarbeit mit einem internationalen, datengetriebenen und ambitionierten Team.

• Entwicklung: Überdurchschnittliche Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Arbeitsplatz: Modernes, zentral gelegenes Büro im Herzen von St. Gallen.

• Teamkultur: Regelmässige coole Teamevents, die Spass machen und Zusammenhalt stärken.

Wie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien

"Aussergewöhnlich gut" für Familien – mit sofortiger Wirkung:
Wir streben nicht einfach nach „Zufriedenheit“ – wir schaffen echte Unterstützung, die Angehörige spüren lässt, dass sie gesehen, gehört und ernst genommen werden. Wir erkennen Bedürfnisse frühzeitig, verstehen ihre Herausforderungen und handeln schnell und lösungsorientiert.

Unser Anspruch ist Exzellenz – nicht weniger. Alles darunter wird unseren Familien nicht gerecht.

Geschwindigkeit zählt – mit konsequentem Fokus:
Wirklich schnell ist nur, wer fokussiert arbeitet. Wir vermeiden Ablenkung und konzentrieren uns mit voller Energie auf das wichtigste Ziel – bis es erreicht ist. Dann folgt das nächste.

Was uns nicht weiterbringt, wird bewusst ausgelassen. Wir arbeiten nicht in der Breite, sondern mit Tiefe und Wirkung. Wir wollen echten Fortschritt – jetzt.

Wir setzen neue Standards – Mittelmaß ist keine Option:
Durchschnittlichkeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation und Innovationskraft. Wir streben danach, uns selbst und unser Umfeld jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Wir erwarten hohe Qualität – von uns selbst und voneinander. Verantwortung zu übernehmen, schnell zu liefern und aus Fehlern zu lernen gehört bei uns dazu. Keine Ausreden, kein Mitlaufen.

Unser Prinzip für Tempo: Hinterfragen. Vereinfachen. Beschleunigen.
Wir hinterfragen bestehende Prozesse – warum genau machen wir das? Ist es wirklich notwendig? Was nicht wirklich hilft, wird gestrichen. Dann wird vereinfacht – und schließlich beschleunigt.

Wir denken in Lösungen, nicht in Hürden. Wenn etwas „nicht geht“, suchen wir den Weg, wie es doch geht. Wir lösen Engpässe, denken quer und schaffen Raum für Fortschritt.

Handeln wie Unternehmer:innen – mutig, schnell und mit Verantwortung:
Das ist unser Unternehmen – und unsere gemeinsame Verantwortung. Wir warten nicht auf Erlaubnis, sondern handeln initiativ, eigenverantwortlich und mit Mut.

Wir treffen mutige Entscheidungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir lernen schnell, denken groß und handeln entschlossen. Unser Antrieb ist Bewegung – nicht Stillstand.

Fazit:
Wir bauen etwas Bedeutendes auf – und das mit hoher Geschwindigkeit. Das erfordert Klarheit, Energie und Umsetzungsstärke. Wenn dich diese Zeilen motivieren und du Lust hast, etwas Grosses mitzugestalten: Willkommen bei Pflegewegweiser. 

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, mit dir die Zukunft der Angehörigenpflege zu gestalten.

Risem zählt zu den schnellst wachsenden Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz. Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Mitarbeitergewinnung durch moderne Medien und den starken Arbeitgebermarkenaufbau zu optimieren und zu erleichtern. 

Unsere Mission ist es, guten Arbeitgebern zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und ihre Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.

Wir suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. In unserem dynamischen Team arbeiten wir zielstrebig zusammen.

Wenn du eine spannende Karrierechance suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld.

Deine Aufgaben:

• Du erstellst Werbekampagnen für unsere Kunden in den sozialen Medien (Facebook & Instagram, Google, TikTok und LinkedIn)
  

• Du entwickelst neue Ideen und optimierst Deine Kampagnen fortlaufend (Budget, Conversion, Qualität).

• Du beobachtest und adaptierst branchenrelevante Trends und leistest so einen positiven Beitrag zu unserer Produkt-/Weiterentwicklung.

• Nach der Einarbeitung wirst Du in der Lage sein, alle inhaltlichen Fragen unserer Kunden rund um unsere Agenturdienstleistungen beantworten zu können. Ab da gibt es auch die Möglichkeit in die Kundenbetreuung zu wechseln.

Was wir bieten:

• Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.

• Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.

• Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.

• Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.)

• In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.

**Job Description Summary**
As the Global Marketing Manager, Portfolio Programs, you will lead the definition and execution of programs that span across the portfolio to accelerate growth for the International Infusion Portfolio. You will be accountable for achieving strategic platform marketing objectives, supporting product development, and driving global revenue performance. This role requires strong collaboration with the broader platform marketing team, regional marketing teams and cross-functional stakeholders to ensure seamless portfolio program execution and market impact.
**Job Description**
**Responsibilities:**
+ Drive successful key portfolio programs and commercial activities across your portfolio of products.
+ Engage customers and monitor market and competitive trends to capture insights and identify product improvement and business development opportunities.
+ Define and lead all aspects of the marketing plan to meet financial targets and facilitate go-to-market strategies, including market sensing, development, and marketing mix.
+ Lead alignment with regional teams for product lifecycle strategies, including roadmaps, and portfolio rationalization.
+ Work closely with global product management counterparts to ensure a cohesive cross-portfolio approach towards essential shared areas of interest.
+ Serve as a portfolio advocate in select areas of responsibility, delivering training and support across functions and regions.
**Preferred Requirements:**
+ Bachelor's degree in Business, Marketing ; MBA highly preferred.
+ 3-5 years' experience in marketing, strategy, product management, or related field within the healthcare/medical device industry preferred.
+ Prior experience in the medical device infusion market preferred.
+ Fluency in English; other languages will be considered a plus.
+ High computer literacy (Microsoft Office Suite, PowerBI, CRM systems).
+ Working knowledge of using AI (e.g., Microsoft Copilot) to facilitate marketing activities preferred.
+ Up to 25% travel required
Salary range for the role: 130k CHF to 150k CHF
We are **the makers of possible**
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. _Advancing the world of health_ is our Purpose, and it's no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
**Why Join Us?**
A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health. At BD, you'll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.
Become a **maker of possible** with us!
Click on apply if this sounds like you!
At BD, we prioritize on-site collaboration because we believe it fosters creativity, innovation, and effective problem-solving, which are essential in the fast-paced healthcare industry. For most roles, we require a minimum of 4 days of in-office presence per week to maintain our culture of excellence and ensure smooth operations, while also recognizing the importance of flexibility and work-life balance. Remote or field-based positions will have different workplace arrangements which will be indicated in the job posting.
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.
To learn more about BD visit: Skills
Optional Skills
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**Primary Work Location**
CHE Eysins - Business Park Terre-Bonne
**Additional Locations**
**Work Shift**
At BD, we are strongly committed to investing in our associates-their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You ( .
Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates' progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed.
The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.
**Salary Range Information**
121 500,00 CHF - 206 600,00 CHF CHF Annual
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.

Adecco

Du hast eine Leidenschaft für Marken und Marketing? Du liebst es, kreative Ideen in die Praxis umzusetzen und dabei den Erfolg von Marken zu steigern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen motivierten Marketing Manager, der mit viel Engagement und Kreativität internationale Marken betreut und deren Präsenz im Schweizer Markt erfolgreich gestaltet. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeitest du eng mit internationalen Partnern und internen Teams zusammen, entwickelst Verkaufsstrategien und setzt zielgerichtete Marketingmassnahmen um.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Non-Food Marken
• Sicherstellung eines erfolgreichen Markenauftritts und Entwicklung verkaufsfördernder Massnahmen in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
• Verantwortung für die jährliche Zieldefinition und Umsetzung der Marketingmassnahmen innerhalb des Budgets
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stellen, Lieferanten und Markenherstellern
• Verantwortung für den gesamten BTL- / POS Marketing Mix und kreative Umsetzung von Aktivitäten
• Koordination und Abwicklung nationaler Promotionen im Schweizer Detailhandel
• Entwicklung von Konzepten bei Neueinführungen und Abtausch von Produkten
• Beobachtung der Marktentwicklung, Wettbewerbsanalyse und Identifikation von Trends

Profil

• Höhere betriebswirtschaftliche und/oder marketingorientierte Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Brand Management im FMCG-Bereich
• Kreativität, Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
• Gute Kenntnisse des Schweizer Detailhandels und ein gutes Zahlenflair
• Analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke und Teamgeist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Motivation, gemeinsame Ziele zu erreichen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einarbeitung und viel Raum für Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen
• Gratisparkplatz und Rabatte auf Produkte
• Offene Unternehmenskultur

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

PERM
Marketing und Kommunikation

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausfordeurng?

Dann bewirb dich noch heute als Marketing Assistent und Event Manager!

Aufgaben

• Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
• Hilfe bei der Erstellung und Budgetierung des Marketingplans
• Zusammenarbeit mit dem Grafik-Team bei der Erstellung von Flyern, Plakaten, Broschüren und Anzeigen
• Pflege und Betreuung unserer Onlineportale sowie Unterstützung bei Sponsoring-Aktivitäten
• Betreuung bestehender Partnerschaften und Unterstützung bei neuen Kooperationen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren deutschen Partnerthermen im Marketingbereich
• Mitarbeit im Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
• Planung, Organisation und Durchführung von Events
• Koordination mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Events
• Ideenentwicklung für neue Eventformate und kreative Verbesserungsvorschläge

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement oder eine ähnliche Qualifikation haben
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, in der Kommunikation oder im Eventmanagement gesammelt haben
• Freude am kreativen Denken sowie an der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten zeigen
• Gute EDV-Kenntnisse besitzen (z. B. InDesign, Photoshop, Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift beherrschen; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist mitbringen
• Bereitschaft zeigen, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Vorteile

• Gute Sozialleistungen
• Attraktive Anstellungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

PERM
Marketing und Kommunikation

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

**The North Face EMEA** is looking for an exceptional **Senior Manager, Performance Marketing** to join our DTC team in Stabio, Switzerland.
**Live the Brand**
**The North Face** is the premier exploration company in the world. We spark curiosity. We dare to disrupt. We create communities. And we lead with integrity. We are a community of explorers and are constantly looking for new ideas, places and people to connect with.
**Let's talk about the role!**
You, as **Senior Manager, Performance Marketing** , will drive digital marketing strategy and execution for The North Face in EMEA. This role is pivotal in driving The North Face's digital growth and ensuring that TNF DTC achieves its growth objectives.
**How You Will Make a Difference**
- Design and deliver the performance-marketing strategy across CRM, SEO, Paid Search, Shopping and Paid Social, aligned to business and brand objectives.
- Define and track KPIs (ROAS, CAC, LTV, incrementality) and present clear, actionable insights to senior stakeholders.
- Lead agency and platform relationships (Google, Meta, TikTok, YouTube, affiliates) to maximise efficiency and accelerate innovation.
- Convert consumer and audience segmentation data from Brand & VF Central into channel-level tactics and personalised journeys.
- Partner with Brand Comms to ensure campaign consistency from awareness to conversion; co-author the integrated media plan.
- Own CRM & CDP programmes to boost retention and loyalty-member growth, working hand-in-hand with the Loyalty team.
- Champion a test-and-learn culture-run A/B and multivariate tests on creative, copy, landing pages and bidding strategies; validate impact with incrementality tools and MMM.
- Collaborate with Merchandising and Content to craft thumb-stopping assets tailored to each paid channel, informed by performance insights.
- Plan, manage and optimise the digital-media budget with Finance, ensuring every drives measurable growth.
- Build and automate dashboards that surface real-time results and empower rapid decision-making.
- Stay ahead of ad-tech, privacy and platform shifts, sharing emerging best practices as the team's resident expert.
**Skills for Success**
You pair deep performance-marketing expertise with commercial acumen and collaborative drive. Ideally, you will bring:
- 7+ years leading performance marketing for a brand-led, multi-market business.
- Proven success across SEO, PPC, Paid Social, Affiliates, CRM and CDP.
- Mastery of GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console-plus strong Excel/PowerPoint skills.
- Fluency in growth metrics (ROAS, CPC, CAC) and advanced measurement (MMM, incrementality testing).
- Exceptional stakeholder management and presentation skills; able to influence at all levels.
- Full professional English (another European language is a plus).
- Proactive, organised, and comfortable balancing strategic vision with hands-on execution.
- Demonstrated ability to lead agencies, inspire cross-functional teams and hit ambitious targets
**What's in it for you?**
+ Be part of iconic lifestyle brands
+ Join a multi brand and multi countries organization to drive you career forward
+ International and challenging working culture
+ On site gym offering health and well-being initiatives
+ Discount 50% on all VF brands
+ Subsidized canteen as well as break out areas offering complimentary hot drinks
**Free to Be, Inclusion & Diversity**
As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.
**About VF**
VF Corporation is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish most through a family of iconic outdoor, active and workwear brands including Vans®, The North Face®, Timberland® and Dickies®. VF's purpose is to power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet.
**If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you!**
R-
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.