320 Jobs für Personalassistent / Hr-Fachperson (M/W) 100 in Schweiz

Für unseren Kunden suchen wir im Grossraum Olten eine aufgestellte und belastbare Persönlichkeit in der Funktion als HR - Fachperson 80% - 100% (a).


Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Personalrekrutierung mit der Linie zuständig
• Unterstützung bei der Abwicklung des kompletten Personaladministrationsprozesses
• Allgemeine administrative Aufgaben im HR und Unterstützung der Kolleginnen im Team
• Aktives Mitwirken bei den gebotenen HR-Dienstleistungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, vom Vorteil im operativen HR-Management.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Termintreue und Flexibilität
• Stilsicher in Deutsch und jede weitere Sprache von Vorteil
   

Unser Kunde bietet

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum

Kontakt
GI Group Olten
Dominic De Chiara

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.

Branche: Anderes

Funktion: Personalwesen

Anstellungsart: Festanstellung

Für unseren Kunden suchen wir im Grossraum Olten eine aufgestellte und belastbare Persönlichkeit in der Funktion als HR - Fachperson 60% - 100% (a).


Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Personalrekrutierung mit der Linie zuständig
• Unterstützung bei der Abwicklung des kompletten Personaladministrationsprozesses
• Allgemeine administrative Aufgaben im HR und Unterstützung der Kolleginnen im Team
• Aktives Mitwirken bei den gebotenen HR-Dienstleistungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, vom Vorteil im operativen HR-Management.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Termintreue und Flexibilität
• Stilsicher in Deutsch und jede weitere Sprache von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum

Kontakt
GI Group Olten
Dominic De Chiara

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.

Branche: Anderes

Funktion: Personalwesen

Anstellungsart: Festanstellung

Adecco

Aufgaben

-Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen

-Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

-Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten

-Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -planung

-Pflege der Personalakten und Verwaltung von Personaldaten

-Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops

-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien

-Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

Profil

-Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld

-Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

-Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

-Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

-Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

-Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Software)

-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

-Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben

-Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Fachperson.

Bewirb dich noch heute auf diese spannende Stelle.

Aufgaben

• Umfassende Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten HR Life Cycles, einschliesslich administrativer Aufgaben
• Verantwortung für die Rekrutierung auf allen Hierarchieebenen
• Steuerung und Koordination der jährlichen HR-Prozesse (z. B. Gehaltsrunde, Performance Management)
• Planung und Controlling der Personalkosten
• Sicherstellung und Optimierung administrativer HR-Prozesse in der Schweiz, inklusive Schnittstellenmanagement mit externen Partnern
• Umsetzung und Leitung lokaler HR-Projekte

Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung mit weiterführender Qualifikation als HR-Fachfrau/-mann oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld sowie im Industrie- oder Produktionssektor
• Fundierte und vielseitige Erfahrung in der Rekrutierung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Sicheres Fachwissen in der Lohnadministration und Sozialversicherung
• Hohes Mass an Eigenständigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit IT-Systemen, insbesondere ERP-Systemen und SAP
• Freundliche, humorvolle und integre Persönlichkeit
• Offenheit für neue Arbeitsmittel und Technologien
• Gewissenhaft, engagiert, selbstständig, loyal und ein echter Teamplayer

Vorteile

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Entlöhnung
• Attraktive Zusatzleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Adecco

Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
• Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie
• Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im Personalmanagement
• Mitverantwortung für die Auszubildenen
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA
• Berufserfahrung als HR-Generalist/in
• Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2)
• EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus von Vorteil
• Persönliche Eigenschaften: kontaktfreudig, sozial, zuverlässig, lösungsorientiert, organisiert, empathisch

Vorteile

• Jahresarbeitszeitmodell
• Selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes