0 Jobs für Softwareentwicklung in Schweiz

Standort:
Region Bern Nord, Schweiz – Festanstellung, 100%

Gehalt:
CHF 120'000 – 150'000

Über das Unternehmen

Ein innovatives Schweizer Softwarehaus mit rund 20 Mitarbeitenden bietet seit Jahren eine erfolgreiche SaaS-Lösung am Markt an. Das Unternehmen ist profitabel, inhabergeführt und technisch modern aufgestellt. Die Arbeitskultur basiert auf Eigenverantwortung, Pragmatismus und einem hohen Qualitätsbewusstsein. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Softwareentwicklung übernimmt und strategisch wie operativ gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer C#/.NET-basierten Plattform
• Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Mitgestaltung der technischen Roadmap und der Softwarearchitektur
• Hands-on Mitarbeit bei komplexen Entwicklungsaufgaben
• Einführung und Optimierung von Entwicklungsprozessen (CI/CD, Testautomatisierung, Monitoring)
• Aufbau einer lernorientierten Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität und Eigeninitiative
• Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Support und wichtigen Kunden
• Einhaltung von Datenschutz, Compliance und Dokumentationsstandards

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Rolle (z. B. CTO, Head of Development, Lead Engineer)
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET
• Kompetenz in Architekturentscheidungen sowie deren operativer Umsetzung
• Erfahrung in der Führung kleiner, agiler Teams
• Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code und moderne Webtechnologien
• Offenheit für neue Trends wie KI-unterstützte Entwicklung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch mit Anwendern
• Führung auf Deutsch erforderlich, Schweizerdeutsch oder Französisch von Vorteil

Das Angebot

• Schlüsselrolle mit technischer Gesamtverantwortung
• Direkte Integration ins Managementteam
• Einfluss auf Produktstrategie und Unternehmensentwicklung
• Möglichkeit für Homeoffice kombiniert mit Arbeit am Standort nördlich von Bern
• Attraktive Vergütung im Bereich von CHF 120'000 bis 150'000, je nach Erfahrung

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Olten, Schweiz
• Vollzeit, Teilzeit möglich
• unbefristet

• Führen, Fördern und Motivieren eines Teams von Softwareentwicklern im Rahmen der Unternehmenspolitik, Strategie und Jahresziele
• Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für elektronische Stellwerke (ESTW) nach höchsten Sicherheitsstandards
• Analyse und Modellierung der Sicherungslogik basierend auf bahnspezifischen Anforderungen und Normen
• Sicherstellen der Konformität mit relevanten CENELEC-Normen (EN 50126, EN 50128, EN 50129 bzw. EN 50716)
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration der Sicherungssoftware in die Systemarchitektur

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Eisenbahn-Sicherungsanlagen und der zugehörigen Sicherungslogik sowie von CENELEC-Normen
• Sicherer Umgang mit Konfigurations- und Anforderungsmanagementsystemen (z. B. POLARION, DOORS, SVN, Git)
• Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (z. B. C, C++, Pascal, ST/SCL) oder graphischer Sprache (z.B. FBD) sowie Verständnis für modellbasierte Entwicklungsmethoden
• Führungserfahrung auf der Stufe Team Lead
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, selbständige und fokussierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.

• Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Diversität
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten sowie Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
• Eine Kultur, die deine Leistungen wertschätzt

Bei Stadler bekommst du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

• Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
• regelmässige Firmenevents
• Beteiligungen an Weiterbildungen

• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Der Rekrutierungsprozess besteht aus zwei Interviewrunden
• Bewerbungen via Agenturen werden nicht in Betracht gezogen

Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen.

Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Doris Lüthi

HR Business Partner

Das rund 40-köpfiges Team innerhalb des Fachbereichs
Operations
hat sich spezialisiert auf die
Entwicklung komplexer Testsysteme
an den globalen Standorte unseres Kunden und dessen Lieferanten. DieTestsysteme werden für die
Produktion von medizinischen Analyseinstrumente
eingesetzt und stellen die erforderliche Qualität sicher. Der Fokus liegt darauf, modernste Lösungen für medizinische Instrumente aber auch Verbrauchsmaterialien und Sensoren zu schaffen. Das Team entwickelt, betreut und optimiert Testsysteme, Hilfsmittel und Testmanagementsysteme kontinuierlich, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden mit dem Ziel, durch optimale Testsysteme die Weichen für höchste Qualität und Effizienz zu stellen.

Startdatum:
Okt/Nov/Dez 2025

Enddatum:
Jahresvertrag (eine Verlängerung wird angestrebt)

Arbeitsmodell
: Contracting

Arbeitspensum:
100%, hybrid

Arbeitsort:
Rotkreuz

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungen für neue Testsysteme
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und SW-Design
• Erstellung von Pflichtenheften auf Grund von Anforderungen und erstellten Konzepten
• Mitarbeit in Projekten bei der Entwicklung von Software für Prüfsysteme
• Mitarbeit bei der Erstellung von Kosten- und Zeit Abschätzungen
• Realisierung der SW, Tests und Dokumentation der Systeme in SAP
• Unterstützung bei der Qualifikation und Validierung
• Übergabe an die Benutzer inkl. Schulung
• Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen
• Leitung von Teil-und Kleinprojekten, Inklusive Projektplanung und Führung des Projektteams

Nebenaufgaben und Verantwortungsbereich:

• Trouble Shooting (3rd Level Support) und Unterstützung der Benutzer der erstellten Systeme in der Produktion (und evtl. bei Lieferanten)
• Unterstützung bei Fragen und Problemstellungen in der Produktion

Dein Profil:

• Universitäts- oder FH Abschluss mit Studienrichtung
  Informatik, Elektrotechnik, Automatio
  n oder verwandten Gebieten
• Erfahrung mit der Entwicklung von Messaufbauten oder Prüfsystemen
• Min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung -
  NI TestStand, NI LabVIEW
  , Hochsprachen (
  C#, C++, Python
  ), Erfahrung mit objektorientierter Programmierung und Debugging
• Erfahrung in der
  Mess- und Prüftechnik
  sowie fundiertes technisches Verständnis für physikalische Parameter in den Bereichen
  Optik, Elektromagnetismus, Thermodynamik
  etc.
• Erfahrung im Projektmanagement im technischen Umfeld
• Strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte
  Kommunikationsfähigkeit
  und Durchsetzungsvermögen sowie die reibungslose Interaktion mit Schnittstellen und Partnern
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise, teamfähig und kommunikativ
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  (min. B2 Level, Dokumentation in Englisch) in Wort und Schrift

Nice to have:

• Praktische Erfahrung mit Hardware, Elektronik (Fehlersuche, Schaltungsanalysen, Verdrahtung)
• Erfahrung im medizinischen oder regulierten Umfeld
• Erfahrung in Team-basierter SW-Entwicklung (Source Code Verwaltung und parallele Entwicklung)

DEINE AUFGABENBEREICHE

• Führen, Fördern und Motivieren eines Teams von Softwareentwicklern im Rahmen der Unternehmenspolitik, Strategie und Jahresziele
• Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für elektronische Stellwerke (ESTW) nach höchsten Sicherheitsstandards
• Analyse und Modellierung der Sicherungslogik basierend auf bahnspezifischen Anforderungen und Normen
• Sicherstellen der Konformität mit relevanten CENELEC-Normen (EN 50126, EN 50128, EN 50129 bzw. EN 50716)
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration der Sicherungssoftware in die Systemarchitektur

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Eisenbahn-Sicherungsanlagen und der zugehörigen Sicherungslogik sowie von CENELEC-Normen
• Sicherer Umgang mit Konfigurations- und Anforderungsmanagementsystemen (z. B. POLARION, DOORS, SVN, Git)
• Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (z. B. C, C++, Pascal, ST/SCL) oder graphischer Sprache (z.B. FBD) sowie Verständnis für modellbasierte Entwicklungsmethoden
• Führungserfahrung auf der Stufe Team Lead
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, selbständige und fokussierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

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Aufgaben

• Neu- und Weiterentwicklung von Softwaremodulen für unsere Produkte
• SPS-Programmierung in strukturiertem Text (IEC61131)
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• Projektbegleitung von der Entwicklung bis hin zur Inbetriebnahme
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Hardware- und Mechanik-Verantwortlichen
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Profil

• Techniker HF / Ingenieur FH im Bereich Informatik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik (oder in Ausbildung)
• Gute Kenntnisse im Programmieren von strukturiertem Text (IEC61131)
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Kontaktinformationen

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Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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Soziale Kanäle von medienjobs.ch

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