806 Jobs in Gland

Missions principales

Secrétariat et support administratif

• Assurer la gestion administrative courante (courriers, mails, classement, archivage).
• Préparer et mettre à jour les documents liés aux achats et à la logistique.
• Suivre les tableaux de bord et assurer le reporting régulier.

Logistique et gestion des flux

• Suivi des commandes clients et fournisseurs.
• Organisation et suivi des expéditions (transporteurs, documents d'expédition).
• Gestion des stocks et coordination avec l'entrepôt.
• Contrôle de la bonne réception des marchandises.

Service Après-Vente (SAV)

• Réception et traitement des réclamations clients.
• Suivi des retours produits, échanges et avoirs.
• Communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction.

Achats et relations fournisseurs

• Lancer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi (délais, prix, conditions).
• Demander et comparer les devis.
• Maintenir à jour la base fournisseurs.
• Contribuer à l'optimisation des coûts d'achats.

Profil recherché

• Formation :
  Bac +2 minimum (BTS Assistant de gestion, Assistant commercial, Logistique, Achats ou équivalent).
• Expérience :
  2 à 3 ans dans un poste similaire (secrétariat polyvalent avec composantes logistiques et/ou achats).
• Compétences :
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel avancé).
• Connaissance des outils de gestion commerciale / ERP (souhaitée).
• Bonne capacité d'organisation et de priorisation.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Rigueur, réactivité et autonomie.
• Langues :
  Français courant, l'italien ou l'anglais serait un plus (selon le contexte international des fournisseurs).

Depuis 2009, la société D'Heure en Heure est reconnue pour son expertise dans l'innovation et la fabrication de solutions de connectique fixes et interchangeables destinées aux bracelets de montres, fermoirs et boucles. Nos clients évoluent dans les secteurs exigeants de l'horlogerie et la maroquinerie.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle afin d'assurer la performance et la disponibilité de nos équipements de production.

POSTE / MISSIONS
Vos missions principales

Assurer le suivi et la maintenance des équipements industriels.

Garantir une disponibilité optimale des machines pour soutenir la production.

Développer et mettre en place des outils de suivi adaptés pour fiabiliser la maintenance et optimiser la performance des installations.

Vos responsabilités

Réaliser la maintenance préventive et curative sur différents équipements (centres d'usinage, robots, montages mécaniques, outillages, machines de lavage, de tribofinition et de finition, compresseurs, groupes hydrauliques, etc.).

Diagnostiquer et rechercher les pannes, en autonomie ou en collaboration avec les fournisseurs.

Superviser ou piloter les interventions des prestataires externes.

Concevoir, mettre en place et maintenir des outils de suivi et de reporting efficaces.

Tenir à jour la documentation technique et consigner les feuilles de suivi.

Mettre en place et gérer une classification des pièces de rechange à maintenir en stock.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez un sens aigu de la mécanique et une approche méthodique.

Vous êtes minutieux(se), soigneux(se), avec un réel goût pour le travail bien fait.

Vous possédez des connaissances en mécanique, pneumatique, électricité et électrotechnique.

Une première expérience confirmée en maintenance industrielle et sur des centres d'usinage à commande numérique (commande Fanuc ou Bosch).

Capacité à être force de proposition et à structurer des outils de suivi de maintenance.

AVANTAGES
Selon Profil

Overview
Summary

This position is responsible for working with the physicians and other clinical scientists within Early Clinical Development to provide clinical research support for early phase clinical programs as assigned by therapeutic area (HEM/ONC/I&I) and type of therapy.

Duties and Responsibilities

• CRS lead on assigned phase studies in hematology, oncology or I&I
• Development of protocols for clinical studies.
• Drafting and review of clinical scientific documents such as IND, Investigator Brochures, Annual Reports and

other Health Authority submissions.

• Monitor, review and summarize safety and efficacy data in ongoing studies.
• Develop relationships with appropriate consultants and external experts
• Represent clinical development on project teams.
• Contribute to the development of program strategy for assigned compounds/programs including participation in the preparation of clinical development plans
• Clinical lead for study abstracts, posters, oral presentations and manuscripts for assigned studies.
• Serve as liaison to project teams, CRO's, specific vendors in collaboration with Clin Operations, Clinical sub-teams, and others.
• Maintain updated knowledge of competitive landscape in regards to assets with similar MOA and/or evolving standards of care for indications of interest.

Requirements

• Degree in scientific/life-sciences field. Ph.D. or Pharm.D. preferred.
• Minimum of 6 years of experience in clinical development with at least 4 years of clinical research scientist experience are required.
• Prior early development experience is strongly preferred
• Prior Hematology, Oncology or I&I Clinical Drug Development experience is preferred.
• Ability to work independently, multi-task, and work in a fast-paced environment.
• Excellent written and oral communication skills.
• Strong Analytical ability.
• Ability to travel 20-30% when required.

Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications. Management reserves the right to change or modify such duties as required.

We Respect Your Privacy

Learn more at:

The Incyte hiring organization processes your personal data to manage your job application in order to enter into an employment relationship with you if you are the successful candidate.

During the process, you may be asked to respond to questions that will screen out your application if you do not meet certain objective criteria required by the job. You can learn more about this process here.

You may have the right to access, delete, restrict, edit, move, or object to the use of your personal data. You may also have a right to report concerns to the authority responsible for data privacy in the country where the position is based or where you live or work.

You can learn more about Incyte's data protection practices here. By accessing this link you can learn about the types of personal data we collect, how we use it, whether collection and processing is optional, sources of the personal data we process, how it is shared, where it is stored or transferred to, how long we keep it, and contact information for Incyte, Incyte's data protection officer, and your supervisory authority (if applicable).

Please contact if you have any questions or concerns or would like to exercise your rights.

Vous encadrez et coordonnez l'ensemble des activités de l'atelier Customer Service, composé d'environ 25 collaborateurs (horlogers, polisseurs, opérateurs, administratifs). Vous contribuez à la satisfaction de nos clients au travers de la maitrise de la qualité, de la productivité et du respect des délais tout au long de la prise en charge des garde-temps.

Vos missions :

• Organiser, suivre et contrôler l'activité de réparation et d'entretien des montres, en garantissant le respect des critères définis (planification, temps de passage, critères qualité, etc.).
• Apporter le soutien nécessaire aux collaborateurs de l'atelier : résolution de problèmes techniques, formation, etc.
• Suivre les indicateurs de performance de l'atelier : qualité, délais, productivité.
• Travailler à l'optimisation de la performance de l'atelier : propositions d'améliorations techniques et organisationnelles, mise en œuvre, gestion du changement.
• Veiller à l'entretien et à la maintenance des machines, outils et consommables de l'atelier.
• Assurer la conduite et l'accompagnement de l'équipe (développement, formation, discipline, etc.) et favoriser le maintien d'un climat de travail favorable (communication sur les objectifs, développement de la motivation, etc.).
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes du département CS, ainsi qu'avec l'ensemble des départements de la manufacture.

• Titulaire d'un CFC d'Horloger, idéalement complété par une formation supérieure technique ou en gestion / management (diplôme ES, brevet ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années dans l'industrie horlogère et avez une première expérience réussie en management.
• Une expérience dans les métiers du Customer Service serait un véritable atout : processus de réparation, vision d'ensemble sur les flux, etc.
• Bon communiquant, votre leadership vous permet de fédérer vos équipes, d'accompagner le changement et de travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous appréciez le travail en équipe, dans une optique d'amélioration continue, d'atteinte d'objectifs en commun et de satisfaction client.
• Organisé et rigoureux, vous savez coordonner les activités dans le respect des processus. Vous savez également être force de proposition afin de faire évoluer les situations et les personnes.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office, ERP, outils de planification).

Accueil Postulez Nos offres
Assistant-e médical-e responsable
Le Centre Médical Nord-Sud accueille, dans ses locaux conviviaux et rénovés, une patientèle locale pour des consultations pluridisciplinaires. Rejoignez notre équipe compétente et passionnée, qui assure une gamme complète de soins, comprenant des bilans approfondis, des services de radiologie de pointe et des analyses en laboratoire.
Nous recherchons pour le Centre médical Nord-Sud un(e) :
Assistant-e médical-e responsable à 80-100%
NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d'enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d'entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Mutation à l'interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d'assistant.e médical.e ou un titre jugé équivalent.
• Le brevet fédéral de en médecine ambulatoire, un atout.
• Une expérience confirmée d'au moins 5 ans en qualité d'assistant.e médical.e dans un centre médical ou un cabinet de groupe.
• Une expérience managériale réussie, avec des compétences en gestion d'équipe, planification et conduite d'entretiens d'appréciation.
• De solides compétences cliniques, notamment dans les soins usuels, le laboratoire et la radiologie, y compris les radiographies à haute dose.
• Une maîtrise des outils informatiques usuels.
• Une capacité à adopter une posture cadre selon le référentiel de l'EHC : posture professionnelle responsable, bienveillante et agile, avec un sens affirmé des priorités, une communication adaptée et une orientation solutions.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la qualité et la sécurité des prestations administratives, diagnostiques et de soins au sein du centre médical.
• Coordonner les activités de l'équipe, en favorisant une dynamique de travail fondée sur le respect, la solidarité et la bienveillance.
• Garantir l'efficience de l'organisation, notamment dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer un rôle de coordination entre la direction, les médecins et l'ensemble des collaborateurs tout en fédérant l'équipe.
• Contribuer activement au développement du centre, en participant aux projets institutionnels et en étant force de proposition dans une logique d'amélioration continue.
• Établir un lien de proximité avec les patients, en accompagnant les parcours de soins, en particulier pour les patients atteints de maladies chroniques.
• Soutenir et encadrer les collaborateurs, en assurant leur formation, leur intégration et en veillant à leur bien-être au travail.
• Représenter les valeurs de l'EHC dans vos interactions internes et externes et œuvrer au rayonnement du centre médical Nord-Sud.

NOUS SOMMES

• Un centre médical proposant des consultations de médecine générale, laboratoire d'analyses, radiologie, orthopédie et chirurgie du rachis.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.
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Important: The Swiss HR Federal Diploma/ Brevet Federal is mandatory for this role.
Hello
. We're
Haleon
. A new world-leading consumer health company. Shaped by all who join us. Together, we're improving everyday health for billions of people. By growing and innovating our global portfolio of category-leading brands – including
Sensodyne
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Centrum
– through a unique combination of deep human understanding and trusted science. What's more, we're achieving it in a company that we're in control of. In an environment that we're co-creating. And a culture that's uniquely ours. Care to join us. It isn't a question.

This is an exciting time to join us and help shape the future. It's an opportunity to be part of something special.

As the
HR Operations Partner/
*P *
eople Experience Partner (PEP) for Switzerland
(Nyon Campus & Market location Rotkreuz), you will serve as the primary HR contact for all country-specific and complex HR matters, acting as a strategic interface between local stakeholders, HR Business Partners, Centers of Excellence, and the Global People Services organization. You will lead the delivery of HR operations and deliver strategic HR priorities with cross-functional HR teams and be in charge of employee relations, and compliance, ensuring alignment with both global standards and Swiss legal requirements. This role demands a proactive, solution-oriented professional who can navigate complex contractual topics, manage works council negotiations, and drive continuous optimization and simplification in HR processes.

Key Responsibilities and Accountability:
Strategic c
ountry matters
& Operational Excellence

• Act as the main point of contact for complex HR topics in Switzerland, including contractual matters, employee relations, and policy creation and interpretation.
• Lead the hire-to-retire cycle locally, ensuring seamless execution of payroll, benefits, HR administration, and data integrity.
• Collaborate with HR Business Partners to deliver strategic HR priorities, including compensation, benefits, and the annual reward cycle.
• Partner with Centers of Excellence to translate global programs into locally compliant and effective solutions.
• Facilitate local onboarding, including compliance checks, meet-and-greet sessions, and immersion training.
• Ensure cost-effective HR service delivery, balancing operational excellence with budget-conscious decision-making.

Employee Relations & Works Council Engagement

• Manage the employee relations cases of the campus, including complex and sensitive issues, ensuring resolution in line with Swiss labor law and company values.
• Serve as the main contact for works council discussions and negotiations, including social plans and collective agreements.
• Liaise with local authorities and legal teams to ensure compliance and manage audits.

Process Optimization & Compliance

• Identify and implement process improvements, focusing on simplification, efficiency, and scalability.
• Ensure local adaptation of global policies, maintaining compliance with Swiss labor laws and regulations.
• Conduct regular audits to ensure data integrity and security, and coordinate responses to internal and external audit requests.
• Foster a culture of continuous improvement and employee-centric HR service delivery.

Manager a
nd Employee Experience
& Capability Building

• Promote the use of self-service tools and provide feedback to global teams to enhance user experience.
• Coach leaders and managers on performance management, employee engagement, and HR policies.
• Deliver training and development interventions to upskill managers in HR processes and systems.

Qualifications and Experience:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Swiss HR certifications
• 7+ years of progressive HR experience, including generalist and operational roles, ideally in a multinational environment with exposure to Swiss labor law and HR practices.
• Solid understanding of Swiss employment law, payroll, social security, and employee relations frameworks, including experience in works council collaboration and negotiations.
• Proven ability to manage complex HR cases, contractual matters, and sensitive employee relations topics with discretion and professionalism.
• Strong problem-solving, collaboration, and stakeholder management skills, with the ability to develop innovative solutions for cross-functional HR challenges.
• Demonstrated ability to deliver cost-effective HR service delivery, balancing operational excellence with budget-conscious decision-making.
• Fluent in French, English, German is a plus.
• Excellent communication, interpersonal, and leadership skills, with the ability to coach and influence across all levels of the organization.
• Structured and detail-oriented with a strong focus on data accuracy, integrity, and compliance.
• Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment, managing multiple priorities and driving continuous improvement.
• Experience with HRIS syste

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We'll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

En tant que leader suisse des services de construction et d'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Elle emploie environ 9 000 personnes dans toute l'Europe.

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site

• Planifier, organiser et coordonner les travaux sur les chantiers, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité
• Superviser les équipes sur site et assurer une communication fluide entre les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.)
• Contrôler l'avancement des travaux et garantir le respect des normes de sécurité en vigueur
• Gérer les aspects administratifs et financiers des chantiers, y compris la facturation et le suivi budgétaire

• Diplôme de Conducteur de travaux ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée en conduite de travaux (minimum 7 ans) et dans le domaine génie civil
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation
• Entrepreneur dans l'âme et esprit d'équipe
• Connaissances des normes et réglementation en vigueur

• Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses
• La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail
• Une sélection intéressante d'avantages :
• 5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année
• Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
• De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services
• Les membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique :

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Steve Mudry répond à vos questions.

Toutes nos offres sont présentes sur nos pages carrière. Vous les trouverez en suivant ces liens :

• Pour Implenia : Vers notre page
• Pour Wincasa : Vers notre page

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

• Nous prions les de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucun engagement.

This job is with Danaher, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?

At Cytiva, one of Danaher's 15+ operating companies, our work saves lives—and we're all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.

You'll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher's system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.

Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.

At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.

Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.

The
Mechanical Engineer I
is responsible for the design and management of CAD models and engineering drawings, applying appropriate dimensioning and tolerancing practices to ensure functionality, manufacturability, assembly fit, component and product performance and compliance with design specifications. They work in close collaboration with other R&D team members, Suppliers, Production, Supply Chain, Quality and Product Management.

This position is part of the R&D department located in Grens, Switzerland and will be an on-site role.

What You Will Do

• Contribute to all phases of product development and specifically in the continued maintenance of our Cell Therapy platform through change control, including design, documentation, prototyping, testing, supplier collaboration, industrialization.
• Collaborate with project teams to define and update product specifications and requirements, and translate them into robust mechanical designs through component and assembly geometry, material selection, and performance standards.
• Perform advanced engineering analyses, including complex calculations, dimensioning, tolerancing, and dimensional analysis, to ensure design accuracy and manufacturability.
• Create and maintain detailed 2D and 3D CAD drawings, bills of materials, and engineering specifications, while managing engineering change requests throughout the product lifecycle.
• Lead root cause investigations using structured problem-solving methodologies, and ensure compliance with ISO 13485, ISO 9001, and other applicable quality management system requirements.

Who You Are

• University degree (or equivalent) in mechanical or mechatronic engineering, with 3+ years of successful experience in mechanical design engineering within multidisciplinary environments—ideally in life sciences or medical fields or regulated industries —and a proven track record in developing and sustaining complex, regulated product from proof of concept through detailed design and dimensioning, under a quality management system focused on compliance, quality, and execution rigor.
• Well-founded understanding of mechanical engineering disciplines, including proficiency in using 3D CAD design software and generating 2D drawings optimized for Design For Excellence. Experience with Solidworks is preferred.
• Knowledge and practical experience of relevant regulations (ISO 9001, ISO13485, cGMP), specifically for the US and European market.
• Demonstrated ability to clearly communicate (oral, written) in French and English across global, cross-cultural, cross-functional teams and stakeholders.
• Customer-oriented mindset, autonomous at work, good organizational skills, creative, and comfortable with change.

It would be a plus if you also possess previous experience in:

• Manufacturing processes development associated with a medical device or biological application.
• Demonstrated experience with electrical, electronics and plastic parts design.
• Product Lifecycle Management system.

Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

For more information, visit

Lieu : Everness Hôtel & Resort – Chavannes-de-Bogis (VD)

Idéalement situé entre Genève et Lausanne, dans un environnement paisible, loin des nuisances urbaines. Everness est un hôtel suisse indépendant, chaleureux et gourmand, mettant en avant les terroirs locaux et la découverte d'une Suisse authentique.

L'esprit Everness : surprendre, relaxer, émouvoir.

Des espaces vivants, des produits régionaux et une expérience unique pour une clientèle bleisure, mêlant loisirs et affaires.

Vos responsabilités

• Accueil & Expérience Client : assurer la satisfaction et le bien-être de chaque client par un accueil chaleureux, une écoute active et des solutions personnalisées.
• Coordination et Fluidité de l'Information : collaborer étroitement avec tous les services (restaurant, wellness, housekeeping, technique…) pour anticiper les besoins et garantir une expérience fluide.
• Gestion de la Relation Client : traiter les réclamations de manière proactive et renforcer la fidélité en veillant à la qualité et à l'amélioration du 
  quality score
  .
• Leadership et Esprit d'Équipe : motiver et accompagner votre équipe, former les nouveaux collaborateurs et maintenir un haut niveau de satisfaction.
• Gestion des Opérations : organiser les arrivées et départs, superviser l'application des standards de service et soutenir la politique tarifaire en lien avec la Responsable des Réservations.

Votre profil

• Formation hôtelière et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un fort accent sur la relation client.
• Excellentes compétences en communication, diplomatie et sens aigu du service.
• Parfaitement à l'aise en français, anglais et idéalement allemand.
• Sens de l'anticipation, de l'organisation et maîtrise des outils hôteliers.
• Résidence à proximité de l'hôtel (+/- 30 minutes).

Nous vous offrons

• L'opportunité de mettre en avant votre talent pour la relation client dans un environnement stimulant et en pleine évolution.
• Un cadre de travail unique dans un hôtel & resort moderne et dynamique.
• Une ambiance conviviale et une équipe passionnée.
• Conditions de travail attractives, parking gratuit et possibilité de logement.

Type de contrat : CDI – 100 %

Lieu de travail : Everness Hôtel & Resort, Chavannes-de-Bogis (VD)

Entrée en fonction : à convenir

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Envoyez-nous votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et références), qui sera traitée en toute confidentialité :

À l'attention de : Karine Arnoux

Responsable des Ressources Humaines – Everness SA

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