4'432 Jobs in Sursee

Unsere Mandantin, ein in der Deutschschweiz ansässiges Unternehmen, blickt auf eine mehr als hundertjährige Geschichte zurück und zählt zu den weltweit grössten, familiengeführten Spezialisten für Industriegase. Es ist in den wichtigsten Märkten Europas, Asiens und Amerikas vertreten. Unsere Mandantin bedient viele Unternehmen mit Industriegas aus den Bereichen Industrie, Medizin, Pharma und Lebensmittelproduktion.

Die Gasinfrastruktur vor Ort oder bei den Kunden muss stets gewartet und auf dem neusten Stand sein. Das dazu zuständige Team hat viel Arbeit. Es braucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n sehr zuverlässige/-n

Aufgabengebiet:

• Installation und Vorinstallation von Gasversorgungsanlagen
• Wartungs-, Reparatur-, und Servicearbeiten an Gasversorgungsanlagen (einschliesslich Kaltvergaser, On-Site-, LowOx und Cryo-Systemen)
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Kundenanlagen sowie Schulung der Kunden
• Entgegennahme von Angeboten zur Weiterbearbeitung durch die Projektleiter der Anwendungstechnik
• Erstellung von Auftrags- und Abnahmeprotokollen, Lieferscheinen und Checklisten

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Sanitär/Heizung, Kfz-Mechaniker, Rohrschlosser o.ä.) und mehrere Jahre Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Bereitschaft für mehrtägige Montageeinsätze in der gesamten Schweiz mit Übernachtung
  
• Führerschein (PKW)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eventuell mündliche Kenntnisse in Französisch/Englisch wünschenswert
• Zuverlässige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und hohes Sicherheitsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

 Was wird geboten:

• Sehr sorgfältige Einarbeitung
• Gute Weiterbildungsmöglichkeit
• Vielfältige Tätigkeit
• Zeitgemässe Entlöhnung

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Fragen? Rufen Sie einfach an.

Kaufmann EFZ / Betriebsökonom FH / EMBA Luzern

Sprachen:Deutsch / Französisch / Englisch

Peter

Müller

Verwaltungsrat / Bereichsleitung Administration

Zu uns: Als modernes Holzbauunternehmen realisiert schaerholzbau Lebensräume nach ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Grundsätzen. An vier Standorten entwickeln und bauen wir gesamtheitliche Holzbauprojekte jeder Grösse – vom Baum bis zum fertigen Bauwerk.

Zur Stelle: Ein einjähriges Praktikum in einem tollen Team und mit interessanten Projekten, in denen du deine theoretischen und praktischen Grundkenntnisse vertiefen und ausbauen kannst. Du bist Teil des Projekteams bei der Entwicklung, Betreuung und Bearbeitung moderner Holz- und Gesamtleistungs- Projekten.

Zu dir: Du absolvierst gerade eine Ausbildung zum Dipl. Holztechniker/in HF Holzbau und bringst gerne eigene Ideen ein.

Bei Fragen steht dir Peter Müller, T gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.

Pensum

%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Mit LKW/Anhänger/Sattelschlepper fährst du mit deiner Lieferung von Verkaufsstelle zu Verkaufsstelle anhand eines festgelegten Tourenplans.
• Dem Team beim Ein- und Ausladen helfen, gehört für dich dazu.
• Die Mitarbeitenden aus den Verkaufsstellen kennen und schätzen dich.
• Du sorgst dafür, dass dein Fahrzeug immer blitzsauber ist.

Anforderungen

• Du beherrschst nachweislich das Fahren mit der Kat. CE und hast Erfahrung mit Anhängern.
• Die Vorschriften für Grossfahrzeuge (ARV) sind dir bestens bekannt.
• Du kannst dich in der deutschen Sprache verständigen.
• Du bist körperlich fit.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Christelle Heitz

HR Marketing

Ihre Aufgaben:

Kalkulation / Offertwesen

• Erstellen von Offerten und Betreuung von Kundenprojekten
• Bearbeitung und Ausschreibungen (inkl. Überwachung, Administration, Kalkulation, Eingabe)
• Pflege von Offertlisten zur Erstellung von Reportings
• Durchführung von Nachkalkulationen zur Erfolgskontrolle

Projektbegleitung

• Technische Kundenberatung (evtl. auch vor Ort)
• Instruktion des operativen Personals auf der Baustelle
• Baustellenbesuche & Begleitung beim Arbeitsstart
• Bearbeitung und Abwicklung von Schadenfällen
• Kontrollfunktionen: z. B. Prüfung von Ausmassen, Abrechnungen
• Stellvertretung anderer Projektleiter oder Bereichsverantwortlicher bei Bedarf

Ausbildung / Innovation

• Planung und Durchführung von Schulungen für operatives Personal
• Innovation im Fachbereich: Einführung neuer Techniken oder Prozesse zur Effizienzsteigerung

Ihr Stellenprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Flair
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kanalunterhalt
• Führungs- und Projekterfahrung
• Fundierte IT-Software-Anwenderkenntnisse
• Belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Qualitätsbewusstes und kundenorientiertes Verhalten

Auf das dürfen Sie sich freuen:

• Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• 25 Tage Ferien
• Alle ITS Mitarbeitende sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
• Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen

Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.

Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

Berufserfahrung (Junior Level)

Berufserfahrung

Technische Berufe (Sonstige)

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.

Ihre Aufgaben

• Einbau von Zubehör wie Parksensoren, Anhängerkupplungen, Auflastungen, Standheizungen etc.
• Systematisches Durchführen von Diagnosearbeiten
• Hochvoltsysteme diagnostizieren und instandstellen
• Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Betriebsmittel
• Einfache Servicearbeiten ausführen
• Schlüssellose Systeme einbauen
• Testeinbauten von Zubehör
• Teilnahme an Marken- und Modellspezifischen Schulungen (im In- Ausland) und Ansprechperson für Importeure in technischen Belangen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Kommunikationstechnologie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker/-in / Automobildiagnostiker/-in
• Entsprechende Berufserfahrung
• Interesse an Elektronik
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch
• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Andrea Lugonjic, Stv. Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Im spannenden und kreativen Beruf als Koch*Köchin kannst du täglich für einen rundum feinen Genuss bei unseren Gästen sorgen, sowohl am Herd wie auch beim Anrichten.

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Migros Restaurant

Migros-Restaurant Surseepark

Bahnhofstrasse 28

6210 Sursee

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Kernaufgabe

Zubereitung von warmen und kalten Speisen

Kernaufgabe

Qualitäts - und Prozesssicherung

Kernaufgabe

Beratung und Bedienung der Gäste

Nebenaufgaben

Selbstständige Umsetzung der HACCP-Richtlinien

Unterstützungsaufgabe

Mithilfe bei Anlässen des Catering Services

in der Systemgastronomie

als Koch*Köchin

Zwingend

Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Zwingend

Selbstständigkeit und Flexibilität

Zwingend

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise (inkl. guten HACCP-Kenntnissen)

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF bei 100%-Pensum)

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Petra Birrer

HR Beraterin

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Die ist Hersteller der innovativen und patentierten Pfahlkopffräse Brextor sowie ein führendes Unternehmen in der Vermietung, im Verkauf und im Service von Baumaschinen, Baugeräten und Baudienstleistungen. Mit über 25 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden erstklassigen Service und höchste Qualität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:

Baumaschinenführer (w/m/d) - 100

Was wir bieten

• Zeitgemässer Lohn und umfassende Sozialleistungen
• Dynamisches, motiviertes und hilfsbereites Team
• Familiärer Umgang im Team und respektvolle Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (M1, M2, M3)
• Abwechslungsreiche Einsätze im Straßen-, Tief- und Rückbau
• Schulung auf unser patentiertes & eigenentwickeltes Anbaugerät Brextor
• Moderner Maschinenpark
• Bei Interesse: Möglichkeit zur Teilnahme an Ausland-Vorführungen unseres Brextor

Ihre Aufgaben

• Bedienung von Baumaschinen auf verschiedenen Baustellen
• Selbständiger Betrieb von Brextor im Inland
• Enge Zusammenarbeit mit Bauarbeitern und Bauleitern zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Überwachung der Maschinenfunktionen und Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebs
• Sicherstellung der richtigen Nutzung und Pflege der Maschinen
• Korrekte Erfassung des Maschinen- und Personaleinsatzes

Anforderungen

• Praktische Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen
• Abgeschlossene Ausbildung der Maschinenführerkurse M1 und M2 von Vorteil
• Führerschein Klasse B (Klasse BE von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schweizer Wohnsitz
• Zuverlässigkeit, Engagement sowie ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

Interessiert?

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für unseren Kunden Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben - SSBL suchen wir eine/n Lernende/r Kauffrau/Kaufmann EFZ 100%

Starte ab August 2026 mit einer Lehre bei der SSBL in deine erfolgreiche Zukunft Für den Standort Emmen-Rathausen suchen wir Verstärkung.

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung. Wir zählen auf 850 Mitarbeitende mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch und bilden über 90 Lernende in unterschiedlichen Berufen aus.

• Vielseitige Tätigkeiten in Bereichen der Verwaltung in Rathausen
• Erledigung von Korrespondenzen
• Koordination und Organisation von Terminen und Anlässen
• Übernahme von Aufgaben am Empfang, der Personal- und Bewohneradministration sowie im Bestellwesen
• Arbeit in aufgeschlossenen Teams und stets in Kontakt mit verschiedenen Menschen

• Obligatorische Schulzeit mit mittleren oder hohen Anforderungen abgeschlossen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Flair für Zahlen
• Freude an Arbeiten am PC
• Respektvoller und freundlicher Umgang mit Menschen
• Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit

• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
• Sorgfältige und kompetente Ausbildung
• Respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
• Herzliches und vertrautes Miteinander

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Pensum

80-100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Gemeinsam mit rund 27 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Food den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
• Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
• Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
• Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
• Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.

Anforderungen

• Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
• Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
• Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
• Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
• Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Carolina Erismann

HR Marketing