Global Business Development & Sales Manager (A)
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Arbeitsbeschreibung
Die Cowa Thermal Solutions AG entwickelt, produziert und vertreibt die weltweit kompaktesten Wärmespeicherlösungen für die Gebäudetechnik. Als ambitioniertes Cleantech-Startup setzen wir neue Standards in der Energie- und Wärmewende.
Unsere Zielkunden sind Reseller, internationale Hersteller von Wärmepumpensystemen sowie Energieversorgungsunternehmen. Ihnen bieten wir sowohl standardisierte als auch massgeschneiderte Lösungen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den Ausbau von Umsatz, Märkten und Partnerschaften
- Identifikation, Gewinnung und Betreuung neuer Partner
- Entwicklung und Umsetzung von globalen Go-to-Market-Strategien
- Präsentation unserer Lösungen auf Entscheider-Ebene
- Teilnahme an internationalen Messen und Konferenzen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen, Angebotsmanagement bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Analyse globaler Markttrends, Wettbewerbsprodukte und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Enge Zusammenarbeit mit R&D und Produktmanagement
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen internationalen Netzwerks (B2B & OEM)
- Internationale Reisetätigkeit bis zu 30%
Dein Profil
- Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/Uni)
- Erfahrung im internationalen Business Development, Sales oder Key Account Management
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Betreuung von Märkten, Partnernetzwerken und/oder OEM-Geschäften
- Solides Verständnis der Gebäudetechnik, Wärme-/Kältebranche oder ähnlichem
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene
- Fliessend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich);
weitere Sprachen von Vorteil - Unternehmerische, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken kombiniert mit Abschlussstärke
- Freude an Dynamik, Veränderung und internationalem Wachstum
Wir sind ein junges, dynamisches Team, das mit Leidenschaft an Lösungen für die Energiewende arbeitet. Dabei übernimmst du Verantwortung in einem globalen Umfeld und erhältst gleichzeitig viel Raum zur Mitgestaltung.
Wir bieten dir:
- Eine Schlüsselrolle im internationalen Wachstum eines innovativen Cleantech-Unternehmens
- Direkten Einfluss auf die Entwicklung neuer Märkte und Partnerschaften
- Ein smartes Umfeld, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du Fragen?
Kontaktiere mich doch direkt per Mail:
Business Development Manager - Schweiz (M/W/D)
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Arbeitsbeschreibung
Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert - mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!
Tätigkeiten
- Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.
- Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team.
- Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten.
- Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied - intern wie extern.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.
Anforderungen
- Ehrgeiz und Can-Do Mentalität , um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.
- Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld ).
- Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten : Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
- Du begeisterst dich, genauso wie wir, für digitale Produkte . Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.
- Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten.
- Deine Team-Mentalität zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!
- CRM-Systeme wie HubSpot sind für dich keine Fremdwörter.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus.
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung - mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
28 Urlaubstage - die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung - Du wählst Deine IT selbst
Flexibilität, die zu Dir passt
exklusive Rabatte - mit Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität - Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket - mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams - und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Team
Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen
Bewerbungsprozess
- Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
- Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
- Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Seien Sie der Erste, der es erfährt
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