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IMPACT ET REACH
REACH est né en 2010 en tant qu'initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d'information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l'aide à travers trois services complémentaires : (a) l'évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH; b) analyse de la situation à l'aide de l'imagerie satellite; c) mise à disposition de bases de données et d'installations de cartographie (Web) et d'expertise connexes.

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, dont l'initiative REACH. L'équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d'ACTED dans ses domaines d'intervention.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de recherche associé(e) pour soutenir notre équipe à Niamey, Niger.
Titre :
Responsable de recherche associé(e)

Durée du contrat
: 9 Mois

Date de commencement
:

Lieu de travail
: Niamey, Niger

PROFIL DU PAYS
Le Niger fait face à une crise humanitaire complexe, renforcée par l'insécurité, l'instabilité climatique et la pression sur les ressources. Selon l'analyse du Cadre Harmonisé de novembre 2024, 1,5 million de personnes (soit environ 5,6 % de la population totale) se trouvaient en situation d'insécurité alimentaire aiguë (phases 3 et 4) entre octobre et décembre 2024. Pour la période de soudure 2025 (juin-août), le CH projette que 2,2 millions de personnes seraient en insécurité alimentaire aiguë (phases 3+) — ce qui représenterait environ 8 % de la population nationale.

Cette situation est aggravée par de fortes disparités régionales. Certaines zones à forte composante pastorale ou agropastorale présentent des déficits fourragers importants (avec des taux de couverture des besoins allant de 32 % à 40 %) dans des départements comme Bosso ou Diffa, ou des zones comme Konni, Illéla, Tibiri, Gaya, Say, Bagaroua, Téra, Bankilaré. Le CH souligne également qu'environ 36 % des populations projetées en insécurité aiguë pendant la soudure se trouvent dans des zones à accès limité en raison de l'insécurité.

Ainsi, au-delà des chiffres globaux, les analyses du CH révèlent un défi majeur pour l'acheminement de l'assistance dans les zones isolées ou les zones de conflit, où les besoins restent largement non satisfaits, notamment en alimentation, nutrition, eau, assainissement, santé et protection.

PROFIL DU POSTE
Le Responsable de recherche associé (ARM) sera chargé de diriger une petite équipe de recherche et, tout en étant supervisé par le Représentant multi-pays (MCR) basé à Dakar, d'agir comme point focal national au Niger. À ce titre, l'ARM supervisera la mise en œuvre du chapitre nigérien d'un projet de recherche financé par le FHRAOC et couvrant le Mali, le Burkina Faso, le Tchad et le Niger, tout en assurant la conduite de l'engagement avec les partenaires, parties prenantes et bailleurs de fonds au niveau national. L'ARM exercera également une supervision thématique sur trois Chargé·e·s d'évaluation senior (SAO) basés respectivement au Mali, au Burkina Faso et au Tchad, chacun étant responsable de la mise en œuvre du chapitre national du projet. Ce poste requiert un profil à la fois analytique et managérial, le rôle du Responsable de recherche associé pouvant aller de la coordination avec les partenaires externes (acteurs de données, clusters humanitaires ou bailleurs) à la supervision analytique des produits de recherche, ainsi qu'à l'appui logistique, au reporting et à la planification financière.

IMPACT reprend son engagement dans la réponse humanitaire au Niger, et l'ARM sera le premier membre du personnel expatrié à revenir dans le pays en 2025, hébergé auprès d'un partenaire d'accueil qui reste à déterminer.

CONTEXTE DE LA RECHERCHE
Bien que les responsabilités du Responsable de recherche associé (ARM) puissent évoluer à mesure que l'empreinte de recherche d'IMPACT au Niger s'élargit, l'accent initial sera mis sur le projet de recherche financé par le FHRAOC, d'une durée de 12 mois et dont le lancement est prévu en octobre 2025. Ce projet couvre le Mali, le Niger, le Burkina Faso et le Tchad. Sous la supervision et avec l'appui du Représentant multi-pays (MCR) basé à Dakar, l'ARM pilotera la recherche au Niger, en supervisant la mise en œuvre du chapitre nigérien du projet. L'ARM coordonnera également le travail de trois Chargé·e·s d'évaluation senior (SAO) basés respectivement au Mali, au Burkina Faso et au Tchad, chacun étant responsable de la mise en œuvre du chapitre de recherche de son pays.

L'objectif global du projet est d'évaluer la contribution des interventions financées par le FHRAOC auprès des populations affectées. Plus précisément, la recherche analysera (i) l'évolution des besoins multisectoriels et sectoriels, et (ii) les besoins, priorités et attentes des populations affectées en matière de Redevabilité envers les Populations Affectées (RPA).

Le projet est structuré autour de trois volets de recherche :

Une évaluation de référence et de clôture sur l'évolution des besoins ;

Une évaluation RPA à méthodes mixtes ;

Une synthèse des enseignements tirés des partenaires, des leaders communautaires et des bénéficiaires.

L'étude se déroulera entre 2025 et 2026 au Mali, au Niger, au Burkina Faso et au Tchad, et les résultats seront agrégés afin de fournir une analyse au niveau du Sahel central.

RESPONSABILITES
Le responsable de recherche associé aura notamment les responsabilités suivantes :

GESTION D'EQUIPE

• Sous la direction du/de la Représentant·e multi-pays (MCR) d'IMPACT, gestion directe des membres de l'équipe internationale et nationale, y compris le recrutement et la gestion de la carrière du personnel.
• En coordination avec le/la MCR d'IMPACT, élaboration et mise en œuvre de plans de formation pour les membres de l'équipe ;
• Gestion quotidienne des membres de l'équipe, y compris l'élaboration de plans de travail et d'indicateurs de performance.

GESTION DU CYCLE DE PROJET/RECHERCHE

• Veiller à ce que toutes les évaluations et analyses soient planifiées et mises en œuvre de manière structurée et cohérente, conformément aux objectifs de projet et stratégiques pertinents, ainsi qu'aux lignes directrices mondiales de REACH ;
• Superviser tous les cycles de recherche de l'équipe, y compris l'examen des termes de référence, des notes méthodologiques, des outils, des produits et des stratégies de diffusion.
• Veiller à la rédaction et à la production de résultats opportuns, précis et rigoureux sur le plan analytique ;
• Veiller à ce que les parties prenantes et les partenaires concernés participent à la conception et à la planification de l'évaluation ;
• Contrôler la réalisation des produits, les dépenses du projet et veiller à ce que le projet soit achevé en temps voulu.
• Promouvoir activement l'amélioration de l'analyse dans les produits REACH et utiliser des méthodologies, des outils et des cadres d'analyse communs à l'ensemble des unités, le cas échéant.

GESTION DES SUBVENTIONS

• Sous la direction du/de la MCR d'IMPACT, gérer les composantes de la subvention, y compris la conceptualisation de nouveaux projets, la rédaction de propositions, les rapports réguliers et le suivi et l'évaluation ;
• Soutenir le/la MCR d'IMPACT dans la gestion financière de toutes les subventions couvrant les projets, y compris la surveillance du budget et des dépenses ;
• Veiller à ce que les obligations contractuelles soient respectées en termes de résultats des programmes.

ENGAGEMENT EXTERNE

• En coordination avec le/la MCR d'IMPACT, représenter REACH auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et de l'ensemble de la communauté d'intervention à Niamey, Niger

ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE

• Travailler avec les clusters, organisations partenaires et groupes de travail clés pour comprendre les diverses lacunes pertinentes en matière d'information au Niger et identifier comment IMPACT peut combler ces lacunes ;
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie REACH Niger ;
• En coordination avec le/la MCR d'IMPACT, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de diffusion pour renforcer l'impact des cycles de recherche;
• S'engager avec le siège sur la recherche et/ou la coordination de l'équipe Niger et fournir un soutien à la communauté de pratiques mondiale d'IMPACT (CoPs) concernée.

responsable de recherche associé.e maintiendra la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées et les processus afférents. Il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toutes les informations et données appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectées au cours de sa mission au sein d'IMPACT.

CONDITIONS REQUISES

• Années d'expérience professionnelle Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l'évaluation et les évaluations ;
• Compétences en matière de recherche Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d'analyse de données ;
• Familiarité avec le système d'aide Bonne compréhension du système d'aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;
• Expérience en gestion Des compétences démontrées en gestion du personnel sont souhaitables, y compris la gestion à distance ;
• Expérience dans la région géographique Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable ;
• Compétences en matière de communication et de rédaction Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;
• Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l'autonomie ;
• Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente ;
• Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d'autres logiciels d'analyse statistique est un atout.
• Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
• Compétences linguistiques La maîtrise du français est requise, celle d'Anglais est un atout.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 3'120 CHF et 3'240 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), auquel s'ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD. NB – Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par la grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d'éducation du personnel. Un ajustement lié à la sécurité et/ou à l'isolement, dépendant du lieu d'affectation, est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel travaillent dans des contextes où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu'ailleurs.
• Hébergement en maison d'hôtes.
• Affiliation à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
• Billets d'avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement internes et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
• Congés R&R après 2 à 3 mois (billet d'avion jusqu'à 500 USD + indemnité de subsistance de 200 USD), si le lieu d'affectation le permet.
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels).
• Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d'affectation. Congés familiaux/compassionnels le cas échéant.
• Induction pré-départ : 3 jours au siège d'IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d'ACTED à Paris, incluant une formation sécurité de 4 jours in situ.
• IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel. L'assurance maladie proposée couvre notamment jusqu'à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial.

Dans le cadre du développement de projets IT liés aux infrastructures des bâtiments, nous recherchons un Project Manager IT pour piloter et structurer des initiatives transverses. Vous serez responsable de la gestion de projets techniques, de l'harmonisation des standards entre les sites suisses et les filiales, et de l'intégration des solutions IT dans les bâtiments (réseaux, sécurité, audiovisuel, connectique).

Vos missions

• Vous allez gérer des projets IT bâtimentaires (planification, budget, risques, reporting).

• Vous allez assurer le suivi global dans Orchestra, de la conception à la clôture.

• Vous allez définir les besoins techniques et coordonner les acteurs multi-métiers.

• Vous allez mettre en place et harmoniser les standards IT entre sites et filiales.

• Vous allez piloter les installations techniques (réseaux, sécurité, audiovisuel, IoT).

• Vous allez conduire les appels d'offres, suivre les budgets et allouer les ressources.

• Vous allez animer les réunions et fournir un reporting régulier.

Vos compétences

• Certification ITIL V4.

• Expérience confirmée en gestion de projets IT liés aux infrastructures bâtimentaires.

• Maîtrise des outils de gestion de projet (idéalement Orchestra).

• Excellentes compétences en coordination multi-métiers et gestion de prestataires.

• Capacité à structurer et harmoniser des processus à l'international.

• Niveau d'anglais C1 minimum.

• Qualités personnelles : sens de la communication, rigueur et leadership.

Dans le cadre de la gestion des vulnérabilités, vous allez jouer un rôle clé dans la sécurisation des systèmes, des réseaux et des applications de l'entreprise. Vous serez responsable de la réduction de la surface d'attaque et de la coordination des remédiations pour assurer une protection continue.

• Vous allez identifier, évaluer et prioriser les vulnérabilités en fonction de leur criticité et de leur impact potentiel.
• Vous allez coordonner les activités de remédiation avec les équipes internes et les prestataires externes pour garantir une réponse rapide et efficace.
• Vous allez gérer des programmes de bug bounty pour encourager la détection proactive des vulnérabilités.
• Vous allez surveiller et réduire la surface d'attaque de l'entreprise, en mettant en place des actions d'amélioration continue.
• Vous allez documenter les vulnérabilités identifiées et les actions correctives entreprises, en produisant des rapports détaillés pour la direction.
• Vous allez maintenir en condition opérationnelle le Vulnerability Operation Center et assurer l'évolution des services et outils de détection.

Exigences techniques :

• Expertise en gestion des vulnérabilités et réduction de la surface d'attaque.
• Expérience de projet dans un contexte multinational.
• Connaissance approfondie des tests de pénétration et des programmes de bug bounty.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des vulnérabilités.
• Maîtrise des solutions Tenable Nessus, Qualys, Snyk, SonarQube, ServiceNow SecOps Vulnerability Response et OpenCVE.
• Expérience dans le packaging et le déploiement de logiciels avec Microsoft SCCM.
• Certification en sécurité informatique (par exemple CISSP, CEH).
• Niveau B2 minimum en français et en anglais.

Wincasa, le prestataire immobilier leader en Suisse, contribue de manière déterminante à la construction de l'avenir du secteur immobilier. Des services numériques, des processus agiles et une méthode de travail intelligente nous caractérisent. Fais partie de notre voyage de transformation et façonne l'avenir de Wincasa.

En tant que plus grandprestataire immobilier dans la gérancede surfaces de logements, de bureaux et commerciales exigeantes, nous proposons une gamme complète de services à nos clients.

Pour compléter notre équipe, nous cherchons une personne engagée en tant que

Gérant d'immeubles (h/f/x)
Genève, 100%

A Quoi Tu Contribues

• Tu assumes la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles principalement commercial (contrôle et participation à l'établissement des décomptes annuels, établissement des bouclements, traitement des cas juridiques, etc.)
• Tu es garant-e du suivi exigeant des locataires aussi bien commerciaux que privés (négociation et établissement des contrats de bail, traitement des résiliations, réalisation des états des lieux, etc.)
• Tu assures l'exécution et le suivi de l'entretien ordinaire et extraordinaire des immeubles, y compris des rénovations d'appartements.
• Tu établis des analyses de marché, des rapports, des budgets et des prévisions.
• Tu réalises des évaluations périodiques des immeubles, y compris l'établissement de rapports et l'élaboration de budgets annuels.
• Tu es responsable de la direction technique des collaborateurs/trices spécialisés ainsi que l'encadrement des concierges subordonnés.

Ce Que Tu Apportes

• Tu disposes d'une formation commerciale de base (CFC) avec une formation continue dans le domaine de l'immobilier (Brevet fédéral de Gérant d'immeuble obtenu ou en cours)
• Tu bénéficies déjà de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire.
• Tu es une personne avec un sens marqué du service et tu disposes d'une grande capacité de négociation.
• Ton professionnalisme, ta persévérance ainsi que ta capacité à t'imposer complètent ton profil.
• Tu maitrises parfaitement le français (allemand et anglais sont un plus) plus.
• Tu travailles aisément avec les outils informatiques (MS Office, GAIARO REM, etc.)
• Tu as le permis de conduire.

Voici Quelques-uns De Nos Avantages

• Temps de travail:nous vivons le travail mobile avec des heures de travail individuelles (annuelles) et/ou le travail à temps partiel. Le Home Office est possible jusqu'à 50%. Le Work-Life-Balance est crucial chez nous, car des collaborateurs équilibrés et détendus sont importants pour nous. L'achat de vacances supplémentaires est possible.
• Allocation :tu reçois une contribution pour le téléphone portable. Nous versons également une contribution pour tes repas.
• Formation et perfectionnement :l'encouragement des collaborateurs est un élément important de notre culture. Profite d'un soutien généreux pour les formations et perfectionnements internes et externes. Nous offrons des possibilités de plan de carrière dans des fonctions de direction, de spécialistes et de projets.
• Salaire :nous offrons, une rémunération conforme au marché avec une égalité de salaires absolue pour tous les genres. Les prestations de la caisse de pension sont attrayantes et tu peux choisir parmi différents modèles. L'assurance de protection contre les accidents couvre la division privée à l'hôpital.

Reconnue pour son savoir-faire en Haute Horlogerie et Haute Joaillerie, Chopard est célébrée pour son audace créative et sa conception d'un luxe éthique et responsable. Fière de ses valeurs et de ses traditions, notre Maison insuffle son esprit de famille dans ses relations avec ses employés comme avec ses clients, œuvrant à offrir une expérience de marque extraordinaire.

Chopard peut s'appuyer sur un vaste réservoir interne d'expertise et de savoir-faire réunissant plus de 45 métiers différents tant dans la tradition horlogère suisse, que la joaillerie.

Votre mission :

Au sein du département Haute Joaillerie de Chopard, vous serez en charge de la création de dessins à la main destinés à la conception de pièces uniques et de collections d'exception.

Vos responsabilités incluent :

• Réalisation de croquis et dessins à la main de bijoux Haute Joaillerie
• Mise en couleur des croquis avec précision et sens artistique
• Création de pièces uniques et développement de collections
• Recherche de nouveaux volumes, formes et matières innovantes
• Collaboration étroite avec les équipes de création, de développement et d'atelier

Votre profil :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en dessin à la main, idéalement dans le secteur de la joaillerie ou du luxe
• Formation en Arts Appliqués, Haute École d'Art et de Design, Beaux-Arts ou équivalent
• Une expérience en bijouterie/joaillerie est un atout fort
• Sens aigu du détail, créativité, sensibilité artistique développée
• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer dans un environnement créatif
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Type de contrat: Unbefristet

Taux d'occupation: Vollzeit

PIZZAIOLO

Bienvenue dans l'univers de Luigia, où la passion de la cuisine italienne rencontre l'énergie vibrante de la Suisse Nous sommes un groupe de restaurants italiens renommés, avec 12 établissements dans les principales villes suisses, 2 en Italie, ainsi qu'une franchise à Dubaï. Notre mission : offrir non seulement des plats délicieux, mais aussi des expériences inoubliables.

Vous rêvez de travailler dans un cadre où chaque plat raconte une histoire et où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé ?

Nous recherchons de nouveaux Pizzaioli pour rejoindre notre grande famille.

Pourquoi choisir Luigia ?

Une atmosphère unique

Travailler chez Luigia, c'est évoluer dans un environnement où la chaleur italienne rencontre l'innovation suisse. Chaque jour est une opportunité de créer, de progresser et de s'épanouir.

Des conditions de travail attractives

Nous proposons un contrat à durée indéterminée, deux jours de congé par semaine, cinq semaines de vacances par an, ainsi qu'un salaire compétitif et de réelles perspectives d'évolution.

Un engagement durable

Chez Luigia, nous plaçons le développement durable au cœur de notre démarche. Nous utilisons des ingrédients soigneusement sélectionnés et nous nous efforçons de réduire notre impact environnemental. Cuisiner avec nous, c'est aussi cuisiner pour l'avenir de la planète.

Inclusion et diversité

Nous sommes convaincus que la richesse des idées naît de la diversité. Chez Luigia, chaque personne est accueillie et valorisée, dans un environnement de travail inclusif et stimulant.

Des avantages exceptionnels

• Smart Mobility : prime de mobilité durable
• Bonus Bebè : soutien à la parentalité
• Aide à la réinstallation : accompagnement dans les démarches administratives et la recherche de logement pour les candidats venant de l'étranger
• Formation continue : possibilités d'évolution et de développement professionnel illimitées

Votre rôle en tant que protagoniste

Pizzaiolo

Nous recherchons un pizzaiolo disposant d'au moins quatre ans d'expérience et maîtrisant parfaitement la cuisine italienne traditionnelle.

Langues

Italien courant requis ; la connaissance du français est un atout.

Disponibilité

Immédiate. Vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure sans attendre.

Qualités personnelles

Esprit d'initiative, convivialité et curiosité insatiable.

Vivez une journée chez Luigia

Nous vous offrons la possibilité de découvrir notre univers à travers une immersion rémunérée de trois jours dans l'un de nos restaurants. Vous ferez la connaissance de notre équipe exceptionnelle, découvrirez les coulisses de notre cuisine et ressentirez l'esprit Luigia.

Prêt à transformer votre carrière en une véritable expérience de vie ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant : nous serons ravis de vous accueillir au sein de la grande famille Luigia.

Important : seules les candidatures pour des postes à temps plein et de longue durée seront considérées. Nous n'offrons pas de postes saisonniers.

Description de la mission:

Dans un contexte de transformation urbaine d'envergure, une collectivité publique de la région genevoise recherche un·e
Responsable Circulation & Chantiers (80%)
pour rejoindre son service de l'urbanisme.

Sous la supervision du Responsable du secteur génie civil et en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour principales missions de :

• Apporter votre expertise en gestion de la circulation et du stationnement, en veillant au respect des normes en vigueur.
• Coordonner et planifier l'ensemble des chantiers sur le domaine public (internes et externes) afin de garantir la fluidité du trafic et limiter les nuisances pour la population.
• Collaborer avec les instances cantonales, les services internes et divers partenaires pour assurer une gestion optimale des flux et projets.
• Superviser et mettre en œuvre les stratégies liées à la circulation, aux vitesses et au stationnement.
• Rédiger et appliquer les arrêtés de circulation, ainsi que les plans de circulation liés aux manifestations locales.
• Gérer les autorisations d'occupation du domaine public (chantiers, déménagements), de leur délivrance à leur suivi opérationnel et financier.
• Assurer une veille technique, normative et législative dans le domaine de la mobilité et de la gestion de l'espace public.

Profil recherché:

• Formation d'ingénieur·e en circulation, génie civil ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de la circulation et/ou de projets liés à la mobilité.
• Excellente connaissance du contexte genevois, des démarches administratives locales et des processus décisionnels dans un environnement public.
• Réseau établi auprès des partenaires institutionnels et acteurs de la branche.
• Solide esprit analytique, capacité de synthèse et aisance dans la gestion des flux d'informations.
• Qualités relationnelles avérées : écoute, négociation, collaboration.
• Autonomie et sens du travail en équipe, avec un suivi rigoureux des dossiers en respectant délais, orientations politiques et directives hiérarchiques.

Nous recherchons des livreurs motivés et fiables pour assurer la livraison de repas à domicile sur la région de Nyon (VD). Le/la candidat(e) idéal(e) possède son propre scooter et une expérience confirmée dans la livraison avec Uber Eats.

Vous serez responsable de :

• Assurer la livraison rapide et professionnelle des repas aux clients.
• Maintenir un rythme de minimum 3 commandes par heure.
• Accepter et effectuer toutes les commandes reçues, sans refus ni annulation, sauf en cas de force majeure.
• Garantir un excellent service client et représenter positivement la marque lors de chaque livraison.

Exigences

• Permis de travail valable en Suisse (obligatoire).
• Scooter personnel de minimum 125cc, en bon état et assuré. ( Plaque Suisse )
• Expérience avérée avec Uber Eats, avec preuve (captures d'écran, historique ou références).
• Capacité à tenir un rythme de livraison élevé (3+ commandes/heure).
• Fiabilité, ponctualité et sens du service client.

Nous offrons

• Activité régulière et rémunératrice.
• Flexibilité dans les horaires (planning adapté).
• Opportunité de travailler dans une ville dynamique.
• Possibilité d'évolution et de collaboration à long terme.

Candidature : Merci d'envoyer votre dossier (permis de travail, preuve d'expérience Uber Eats, coordonnées et disponibilité) à -

Type d'emploi : 100%, Temps partiel, Temps de travail : 90-100%, Temps de travail : 80-100%, Temps de travail : 60-80%, Temps de travail : 40-60%, Temps de travail : 20-40%, Temps de travail : 10-20%, CDI

Rémunération : CHF23,00 à CHF27,00 par heure

Nombre d'heures : 23 à 27 par semaine

Expérience:

• Uber Eats: 1 an (Requis)

Permis/certification:

• Scooter 125cc plaque suisse (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Introduction

Vitae Résidences SA, nouvel opérateur de résidences premium pour seniors en Suisse, recherche un(e) Chef de Cuisine talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe, dans le cadre de l'ouverture du restaurant.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la gastronomie avec une expérience confirmée et une passion pour l'excellence culinaire, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

• Planifier, organiser et superviser toutes les activités de la cuisine.
• Pour le restaurant, créer des menus innovants et équilibrés, adaptés aux besoins et préférences de nos résidents et du grand public.
• Pour l'activité traiteur, créer et gérer une offre de repas à destination d'actifs et de seniors vivant à domicile, ainsi que pour l'évènementiel
• Gérer les commandes et les stocks de manière efficace pour minimiser le gaspillage.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire suisses.
• Former et encadrer l'équipe de cuisine pour garantir un service de haute qualité.
• Collaborer avec la direction pour optimiser les coûts et maintenir un excellent rapport qualité-prix.

Qualifications

• Diplôme en arts culinaires ou formation équivalente.
• Expérience significative en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans un environnement haut de gamme.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Créativité et capacité à innover dans la conception des menus.
• Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en Suisse.
• Maîtrise du français; la connaissance de l'allemand ou de l'anglais est un atout.

Avantages

• Un environnement de travail stimulant et premium.
• Un cadre de travail moderne et bien équipé
• Un contact humain et des interactions avec les résidents, familles et l'équipe
• Un salaire compétitif adapté au marché suisse
• Une activité diversifiée

Type d'emploi : 100%, CDI

Rémunération : CHF72 000,00 à CHF81 000,00 par an

Expérience:

• Hôtellerie: 5 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel