16'699 Jobs in Zürich

Das machen Sie:

• Montage der Unterkonstruktion
  
• Einhängen der Metalldeckenelemente
• Erstellen von Aussparungen und Spezialzuschnitten
• Erstellen der Isolierung

Anforderungen:

• Fundierte Berufskenntnisse
  
• Sichere und selbständige Arbeitsweise nach Plan
• Hohe Leistungbereitschaft sowie Flexibilität
• Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten:

• Langfristige Anstellungsmöglichkeit (bei guter Eignung evtl. Übernahme durch Kunden)
  
• Interessante und vielseitige Projekte und Aufgaben
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Übernahme der Kosten für Sicherheitskurse (PSAgA + Hebebühne)

Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen an der Goldküste, per sofort oder nach Vereinbarung, nach einer handwerklich versierten, selbständig arbeitenden und teamfähigen Person als

Aufgaben:

• Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen, Geländern, Treppen und weiteren Metallbauprojekten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Zuschneiden, Biegen, Schweißen und passgenaues Montieren von Metallbauteilen
• Prüfung und Qualitätssicherung der Endprodukte gemäß geltenden Standards
• Enge Teamarbeit, um Projekte termingerecht und effizient umzusetzen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse in der Metallverarbeitung sowie in verschiedenen Schweißverfahren und -techniken
• Praktische Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Metallen und Werkzeugen
• Sicheres Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Freundlicher und professioneller Umgang mit Bauherren, Architekten und Kollegen 

 Wir bieten:

• Vielfältige und spannende Projekte im Metallbau
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Materialien
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings 

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ich stehe Ihnen gerne für Informationen zur Verfügun.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck- und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. – Innovators work with Kistler.

Im Zuge unserer unternehmensweiten Smart-Factory-Initiative entwickeln wir skalierbare und vernetzte Automatisierungslösungen für die Fertigung der Zukunft. Dafür suchen wir eine technisch versierte und hands-on-orientierte Persönlichkeit mit Systemverständnis als

Automation Engineer Machine & Robotics – Smart Factory (w/m/d) 100 %

Dein typischer Tag

• Du entwickelst gemeinsam mit Projektleitung, Industrial Engineering, Entwicklung und Digitalisierungsteams ganzheitliche Automatisierungslösungen – von der Konzeptphase bis zur Übergabe in die Produktion
• Als fachlicher Sparringspartner unterstützt du die Projektleitung im Bereich Automation & Robotik mit technischem Know-how und Weitblick
• Die Prüfung und Freigabe von Lasten- und Pflichtenheften übernimmst du mit Blick auf technische Realisierbarkeit, Standardisierung und Integration
• Du verantwortest die Inbetriebnahme und Validierung von Anlagen und stellst sicher, dass sie die geforderte Performance in der Serie zuverlässig erreichen
• Bei der Übergabe an die Produktion begleitest du die Hypercare-Phase und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den produktiven Betrieb
• Auch die technische Dokumentation und die Erstellung von Instandhaltungsplänen liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit dem Digitalisation Excellence Team zusammen, um smarte Systeme zu integrieren und weiterzuentwickeln
• Bestehende Automatisierungslösungen betreust du im 3rd-Level-Support – analytisch, lösungsorientiert und immer mit dem Blick aufs Ganze

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Automatisierung, idealerweise in einem Smart-Factory-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Produktionssystemen, Automatisierungstechnologien und der praktischen Umsetzung von Industrie-4.0-Lösungen
• Erfahrung in der technischen Projektarbeit und im Change-Management bringst du mit
• Du arbeitest strukturiert, denkst systemisch und trittst mit technischer Überzeugungskraft auf
• Dein Arbeitsstil ist teamorientiert, lösungsfokussiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich
• Begeisterung für innovative Technologien und digitale Transformation rundet dein Profil ab

Was Du von uns erwarten kannst

• Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Bereich Smart Factory
• Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Engineering, Digitalisierung und Produktion
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Optionen und 40-Stunden-Woche
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und weitere attraktive Fringe Benefits

Dean Eric, Talent Acquisition Partner, freut sich auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate, Arbeitszeugnisse, und ein Motivationsschreiben) .

By the way, your documents are also welcome in English.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

Arbeitsweise

Hybrid

Arbeitsort

Winterthur, CH

Lernen in und mit der Natur ist zukunftsfähiges Lernen und fördert das Verständnis für die Beziehung Mensch – Natur. Es bereichert und fördert alle Menschen in vielfältigster Weise. Die Stiftung SILVIVA hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Nutzen möglichst vielen Menschen zugänglich zu machen. Als dreisprachiges Kompetenzzentrum befähigt SILVIVA seit 1985 Bildungsanbieter*innen, Natur und Lernen wirksam und evi-denz-basiert zu verknüpfen. SILVIVA ist international gut vernetzt und anerkannt. National ist die Stiftung offizielle Partnerin des BAFU mit schweizweitem Auftrag für Lernen in der Natur. Das SILVIVA-Team schafft Zugänge zu Fachwissen, vernetzt und fördert den langfristigen Kompetenzaufbau – für eine nachhaltige Schweiz.

Draussenlernen ist ein Zukunftsthema – ob mit Blick auf Gesundheit, Weltverständnis oder Nachhaltigkeit. Da der bisher fürs Fundraising zuständige Geschäftsleiter in absehbarer Zeit in Pension geht, möchten wir diesen Bereich stärken und einer neuen Person bestmöglich übergeben.

Was wir bieten

Eine sinnstiftende Arbeit, mit viel Gestaltungsfreiraum, hoher Selbstverantwortung und Mitbestimmung in der Organisation

Spannende, innovative, enkeltaugliche (Lern-)Projekte, die nur mit Hilfe von Fördergeldern, Spenden und Grossspenden durchgeführt werden können

Ein kleines, hoch motiviertes und kompetentes, dreisprachiges Team in Zürich, Bienne und Bellinzona, das sich auf kompetente und engagierte Unterstützung im Bereich Fundraising freut

Einen Stiftungsrat, der erkannt hat, dass Fundraising für die langfristige finanzielle Sicherung von SILVIVA zentral ist

Eine Offenheit für neue Ideen und Finanzierungs-Instrumente.

Und Sie?

Sie brennen für die Idee des Draussenlernens und sind bereit, dafür alle möglichen und unmöglichen Hebel in Bewegung zu setzen. Sie wissen, dass gute Ideen in unserer Welt nur dann Wirkung entfalten, wenn die nötigen finanziellen Ressourcen zur Verfügung stehen – und Sie tun alles, um diese bereitzustellen.

Sie nutzen Sprache mit Leichtigkeit und Überzeugungskraft, um andere Menschen für Inhalte zu begeistern oder ihnen anschaulich zu zeigen, welche Leistungen erbracht worden sind. Sie machen Gelingen sichtbar

Sie haben Erfahrung im Fundraising oder dies vielleicht sogar für eine Institution federführend mitgestaltet. Begriffe wie Institutional Readiness, Grossspenden-Fundraising, Donor Journey oder Case for Support sind für Sie keine Fremdworte. Oder aber Sie trauen sich zu, das spannende Handwerk des Fundraising best-möglich zu erlernen.

Deutsch ist Ihre Muttersprache oder Sie sind zweisprachig Deutsch/Französisch | Deutsch/Italienisch. Ein gutes schriftliches und mündliches Verständnis von Französisch ist zwingend für unsere national agierende Organisation.

Bewerben Sie sich bitte bei uns. Denn: Wir suchen Sie

Bitte senden Sie uns bis zum 26. Oktober 2025 Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Motivations-schreiben in einem einzigen PDF an

Wir freuen uns auf Sie

Stiftung SILVIVA

Rolf Jucker, Geschäftsleiter | | |

Sie unterstützen die Lehrpersonen und Klassen während der Unterrichtszeit.

Sie begleiten die Schülerinnen und Schüler im Unterricht und bieten Hilfeleistung beim Lösen von Aufgaben und bei der Arbeitsorganisation.

In Absprache mit der Lehrperson übernehmen Sie eigene Lernsequenzen mit einzelnen Schülerinnen und Schüler oder in Kleingruppen.

Profil

Ein sehr gutes mündliches Niveau in der Deutschen Sprache (C2)

Flexibilität und Teamfähigkeit

Freude und Motivation, um Kinder zu fördern und zu unterstützen

Selbständigkeit und Wachsamkeit

Wir bieten

Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, engagierten und wertschätzendem Team

Vielfältige Möglichkeiten, sich als Unterstützung in verschiedenen Klassen einzusetzen

Einen verkehrstechnisch attraktiven Arbeitsort

Bewerben

Über uns

Der Schulkreis Zürich-Letzi umfasst den Stadtkreis 9 mit den Quartieren Albisrieden, Altstetten und Grünau. In den 16 Schulen unseres stark wachsenden Schulkreises werden über 5'000 Schüler*innen der Volksschule unterrichtet und betreut. Für sie arbeiten in unseren Schulen über 1'200 Mitarbeitende in den Bereichen Unterricht, Betreuung, Hausdienst und Technik sowie Administration. Sie alle setzen sich täglich für die Belangen der Schüler*innen und einen reibungslosen Schulalltag ein.

Interessiert?

Nadja Jung, Leitung Betreuung Schule Kappeli Primar, ,

Referenz-Nr.: 47620

Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Monika Stirnimann bietet Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

Stellvertretende Stationsleitung Maternité (Dipl. Hebamme MSc)

Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:

• Stellvertretende der Leitung Maternité Pflege
• Personalführung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Sicherstellen von effizienten Organisationsstrukturen in der Organisationseinheit (Personaleinsatzplanung)
• Mitwirkung in Qualitätszirkeln und Projekten
• Förderung der "Pflegeentwicklung" in Zusammenarbeit mit Leiterin Pflege und Pflegeexpertin
• Gewährleisten einer hohen Qualität der geleisteten Pflege
• Ausführung von Controlling-Funktionen auf der Organisationseinheit
• Interprofessionelles Arbeiten im Bezugssystem (Tagesverantwortung)
• Betreuung von Wöchnerinnen mit ihren Neugeborenen, Patientinnen mit Risikoschwangerschaften und gynäkologischen Patientinnen

Werden Sie Teil unserer Frauenklinik, welche eine interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Der innovative Klinikbereich Geburtshilfe arbeitet eng mit der Klinik für Neonatologie zusammen. Die individuellen Bedürfnisse und das Wohlergehen der Familien stehen stets bei uns im Vordergrund.

Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
• Ökobonus von bis zu CHF 650.– pro Jahr
• Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal
• grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen

Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.

Damit überzeugen Sie uns:

• Abschluss als dipl. Hebamme MSc (z. B. Master of Science in Hebamme FH oder gleichwertiger Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geburtshilfe, idealerweise auf einer Wochenbettstation in einem Akutspital
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz sowie eine hohe Belastbarkeit
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, verbunden mit Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Monika Stirnimann, Leiterin Pflege Maternité, T

Wir suchen eine engagierte und motivierte Sales Represenative/PahrmaberaterIn (m/w/d), die unser Vertriebsteam im Bereich Allergieprodukte verstärkt. Diese Position fokussiert sich auf die Vermarktung von Rx- (erstattungsfähig) und OTC-Allergieprodukten bei Allgemeinmediziner:innen (GPs) in der deutschsprachigen Schweiz.

Diese Stelle ist zunächst befristet auf 12 Monate.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Promotion unserer Allergieprodukte bei Hausärzt:innen
• Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen für medizinisches Fachpersonal
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Aufbau von Netzwerken mit Meinungsbildner:innen und Entscheidungsträger:innen
• Marktbeobachtung und Feedback an das Marketingteam

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung
• Fundiertes Wissen über pharmazeutische Produkte, mindestens 1 Jahr Erfahrung als Sales Representative in der Pharmaindustrie
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse idealerweise
• Interesse am Vertrieb, Lernbereitschaft und erste Kenntnisse in Vertriebsprinzipien
• Fähigkeit, nachhaltige Kontakte zu medizinischem Fachpersonal aufzubauen

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide.

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Key Responsibilities

• Lead a small international team of sourcing professionals with a focus on Marketing procurement
• Oversee sourcing activities across multiple regions, ensuring alignment with business objectives
• Develop and implement category strategies aimed at driving cost efficiency, enhancing supplier performance, and fostering innovation
• Identify and execute opportunities for process optimization, spend consolidation, and the adoption of best practices
• Ensure the achievement of defined savings targets while maintaining high standards of quality and compliance
• Serve as a key point of contact for external stakeholders, providing strategic guidance and procurement expertise
• Support the development and implementation of supplier performance management frameworks
• Stay informed on market trends and contribute to the continuous evolution of sourcing methodologies

Your Profile

• Minimum of 6 years of experience in strategic sourcing or procurement
• Deep expertise in Marketing-related purchase categories
• Demonstrated leadership experience, preferably managing cross-functional or international teams
• Strong communication, negotiation, and stakeholder engagement skills
• Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced, matrixed environment
• Fluent in English (written and spoken); proficiency in additional languages is a plus

Möchten Sie aktiv an Projekten der Hochschul- und Qualitätsentwicklung sowie der institutionellen Hochschulforschung mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Departement: Rektorat

Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Als Fachspezialist:in Hochschulentwicklung wirken Sie aktiv an Projekten der Hochschul- und Qualitätsentwicklung sowie der institutionellen Hochschulforschung mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten in diesen Bereichen. Sie arbeiten mit an Entscheidungsgrundlagen in Form von Konzepten, Analysen und Recherchen für die Rektorin und die Hochschulleitung und führen eigenständig Erhebungen sowie Auswertungen mittels qualitativer und quantitativer Verfahren durch. Die Ergebnisse bereiten Sie adressatengerecht auf und präsentieren diese intern. Zudem sammeln und interpretieren Sie Wissen im Hochschulbereich und tragen so zu einer kontinuierlichen und evidenzbasierten Weiterentwicklung der ZHAW bei. Sie bauen darüber hinaus interne wie externe Netzwerke im Bereich der Hochschulentwicklung auf.

Profil

Sie verfügen über einen Masterabschluss, vorzugsweise im Bereich der Sozialwissenschaften, und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in qualitativer wie quantitativer Forschung mit. Erste Einblicke in die schweizerische, europäische und internationale Hochschullandschaft sowie in Fragen der Hochschulpolitik setzen wir voraus. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Innovationsmanagement: Sie verfügen über die erste Erfahrungen darin, Trends zu erkennen, für einen spezifischen Kontext zu interpretieren und deren Weiterverfolgung mitzugestalten. Erfahrungen in Lehre oder Forschung (auch als Assistenz oder Tutor:in) auf Hochschulstufe sind ausserdem erwünscht. Sie verfügen über Projektmanagementkompetenzen, und zeichnen sich durch analytisches Denken sowie die Fähigkeit aus, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen. Unternehmerisches Denken, Kreativität und eine positive Haltung gegenüber Veränderung gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Kolleg:innen zu motivieren und Netzwerke aktiv zu pflegen. Mit Ihrer klaren und adressatengerechten Kommunikation gelingt es Ihnen, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das kleine Team der Hochschulentwicklung ist eine Stabseinheit, die zu Handen der Rektorin und der Hochschulleitung Grundlagen und Konzepte erarbeitet. Darüber hinaus pflegt und stärkt sie die nationale und internationale Vernetzung der ZHAW in den Bereichen der Hochschulentwicklung, der Qualitätsentwicklung und der Hochschulforschung. Sie ist zudem zuständig für die Erneuerung der institutionellen Akkreditierung der ZHAW.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

• Arbeitskultur
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Persönliche Entwicklung
• Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der ZHAW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Lohn und Vorsorge

Kontakt

Dr. Katharina Sommer-von Schönberg

Leiterin Hochschulentwicklung

Sabrina Leu

Recruiting Manager