105 Jobs für Medien Und Öffentlichkeitsarbeit in Schweiz

THE COMPANY

At Swatch, we thrive on surprise. Whether it's with our collections, action sports or artistic collaborations, we don't stay inside the box. We're here to shake things up with our striking designs, which always reflect the zeitgeist but never fail to catch the eye. That's what we do best, and that's what we've done since 1983.

Our team is a collective of passionate people, headquartered in Switzerland and present worldwide. We are visionaries and revolutionaries – unwaveringly true to ourselves and unafraid to do things differently. Together, we are here to make the world a little more colorful and exciting by embracing newness and boldness. You might even say that we're more than just a watch company.

Are you one of us? Join our team.

To reinforce the marketing team at Swatch Headquarters in Biel/Bienne, Switzerland, we are currently searching for a:

TEAM LEADER SOCIAL MEDIA 100%

JOB DESCRIPTION

Main responsibilities will include:

• Lead and shape Swatch's global social media strategy, aligning it with the brand's digital marketing goals and long-term vision.
• Manage and mentor the social media team, fostering a culture of creativity, agility, and collaboration.
• Oversee Swatch's organic presence across platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, YouTube, Snapchat, WeChat, Weibo, and more.
• Develop and own content strategies, working closely with internal teams to deliver engaging, on-brand content across channels.
• Plan and maintain a global social media editorial calendar, coordinating cross-functional inputs to ensure timely and impactful storytelling.
• Create and lead global campaign concepts and activations that engage our communities and elevate brand visibility.
• Define and maintain Swatch's tone of voice across all social media touchpoints, ensuring consistency and brand alignment.
• Supervise daily operations, from sourcing content and managing approvals to executing campaigns and tracking performance.
• Collaborate with international subsidiaries and agents, providing guidance, best practices, and support for localized content execution.
• Manage relationships with external agencies and social media partners, ensuring delivery quality and strategic alignment.
• Monitor online conversations using social listening tools, identifying trends, community feedback, and emerging opportunities.
• Partner with the broader digital marketing team to amplify reach through paid strategies and cross-channel integration.
• Oversee the social media budget, including planning, reporting, and resource allocation.
• Team leading and supervision of a team of 3 people

PROFILE

Profile:

• 5+ years of hands-on experience in social media marketing, including strategic and creative responsibilities.
• 2+ years of leadership experience, with proven success managing and developing a team.
• A strong blend of creative, strategic, and analytical thinking—you know what works, why it works, and how to scale it.
• Excellent content judgment, with a clear understanding of what makes content relevant, brand-aligned, and engaging per platform.
• A genuine passion for digital storytelling, community engagement, and innovation.
• Deep understanding of the evolving social media landscape, platforms, tools, and trends.
• Experience using social media management and listening tools (e.g. Sprinklr, Sprout Social, Brandwatch).
• High attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders.

PROFESSIONAL REQUIREMENTS

You are a team player with good human relationship skills and you have high attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders. Furthermore, you have a hands-on, agile mindset—you can shift between high-level strategy and detailed execution with ease.

LANGUAGES

In addition, you possess excellent communications skills and are fluent in English, German and/or French. Every other language is a plus.

CONTACT

SWATCH Ltd.

Human Resources

Nicolas G. Hayek Strasse 1

CH Biel/Bienne

Job location

Rue Nicolas-G-Hayek / Nicolas-G-Hayek-Strasse

2502 Biel/Bienne (Bern)

Switzerland

Company address

Swatch Ltd

Nicolas G. Hayek Strasse 1

CH-2502 Biel

Scial Media Specialist - 80%

Depuis plus de 130 ans, la famille Brunschwig fait de Bongénie une référence du commerce de détail de luxe en Suisse. Ce succès repose sur un héritage riche, la diversité et le talent de nos collaborateurs, qui contribuent chaque jour à innover et à faire évoluer notre Maison. Rejoindre Bongénie, c'est évoluer dans un environnement stimulant où votre ambition et votre engagement seront pleinement reconnus et valorisés.

Reporter à
: Communication and Brand Content Manager

Date d'entrée
: Octobre 2025

Temps partiel:
80%

Bongénie headquarter
: Carouge (GE)

Sous la supervision de la direction Digital & Marketing
,
le/la Social Media Specialist est responsable de la stratégie, de la production et de l'animation de contenus sur les réseaux sociaux de Bongénie. Il/elle veille à garantir une image de marque cohérente et innovante en accord avec l'ADN et le tone of voice de Bongénie. L'objectif est de maximiser l'engagement, la visibilité et l'impact des campagnes digitales.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

1. Stratégie et planification éditoriale

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux en cohérence avec l'image et les objectifs de la Maison.

• Définir le planning éditorial global en coordination avec le marketing, la communication et le retail.

• Identifier les tendances et être force de proposition (social media, luxe, influence, contenus visuels).

• Développer des plans de communication spécifiques pour les campagnes, événements et lancements produits.

• Veiller à l'alignement avec les valeurs, l'esthétique et le positionnement de la marque.

2. Production de contenus

• Rédiger les textes et légendes pour les publications (Instagram, LinkedIn) en collaboration avec l'équipe de rédaction.

• Réaliser des briefs clairs et détaillés et tenir à jour le planning de production pour la création des visuels (photos, vidéos, motion design, stories, reels, etc.) en collaboration avec les équipes créatives.

• Couvrir les événements, pop-ups, ouvertures et opérations retail via des prises de vues sur le terrain et production de photos, vidéos, reels.

3. Gestion opérationnelle des réseaux sociaux

• Planifier les publications selon le calendrier validé.

• Assurer le posting et l'animation quotidienne (stories, carrousels, reels, posts).

• Gestion des jeux concours et du budget associé.

• Modérer et répondre aux commentaires, avis et messages privés dans le respect de l'image de la Maison.

• Maintenir une fréquence et une qualité de publication adaptées aux attentes du public cible et aux standards du luxe.

• Répondre aux avis clients des différentes plateformes (Google, TripAdvisor…)

• Mise en ligne des offres d'emploi internes à l'ensemble du groupe

4. Influence & partenariats

• Gestion des contrats et des budgets consacrés aux influenceurs et partenaires externes.

• Rédiger les briefs pour les campagnes d'influence (produits, storytelling, guidelines visuelles).

• Gérer la relation avec les influenceurs (sélections, invitations, envoi de produits, suivi).

• Organiser les rendez-vous influenceurs et coordonner leur venue en magasin ou lors d'événements.

• Gérer le stock dédié aux opérations influenceurs et effectuer les commandes nécessaires.

• Analyser la performance des collaborations influenceurs.

• Suivre les paiements dus et coordination avec le service comptable interne pour la clôture.

5. Coordination

• Coordonner les actions avec les équipes marketing, CRM, retail, e-commerce et RP.

• Assurer la bonne circulation des informations entre les départements.

• Organiser et suivre les visites magasins, événements internes et externes liés aux réseaux sociaux.

• Participer aux réunions éditoriales et marketing.

6. Reporting et analyse

• Effectuer un reporting régulier des performances (engagement, reach, ROI, KPIs par campagne et par plateforme).

• Analyser les résultats pour optimiser les futures actions et contenus.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en marketing digital, communication, médias ou équivalent (Bachelor ou Master).

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de réseaux sociaux, idéalement dans le luxe, la mode, la beauté ou le retail haut de gamme.

• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et de l'anglais (C1 minimum requis, l'allemand est un atout).

• Capacité à rédiger des contenus clairs, engageants et adaptés aux codes du luxe et aux différents formats digitaux.

• Maîtrise des principales plateformes sociales (Instagram, LinkedIn) et des outils de planification/gestion (Meta Business Suite, Asana, etc.).

• Connaissance des KPIs liés aux réseaux sociaux (reach, engagement, conversion, ROI) et maîtrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint).

• Sens esthétique développé, créativité et curiosité pour les tendances digitales et l'influence.

• Excellentes capacités d'organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des deadlines.

• Esprit d'équipe, aisance dans la collaboration avec différents départements, tout en étant autonome et force de proposition.

• Connaissance du marché suisse et de ses spécificités culturelles.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:

Seuls les dossiers correspondant au profil recherché recevront une réponse.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ostermundigen BE suchen wir per 1. Dezember 2025 eine schreibgewandte, empathische und social-media-affine Persönlichkeit, die Freude am vielseitigen Kundenkontakt hat. In dieser wichtigen Funktion repräsentieren Sie den TCS gegenüber unseren Mitgliedern und sorgen mit Ihrer kompetenten Beratung und lösungsorientierten Arbeitsweise für umfassenden Schutz, höchste Kundenzufriedenheit und begeistern durch exzellente Servicequalität – schriftlich, telefonisch und über digitale Kanäle.

In unserem Contact Center begeistern wir unsere Mitglieder mit einer kompetenten 360° Beratung und ermöglichen ein einzigartiges Kundenerlebnis. Ihre Kompetenz tragen dazu bei, unsere Mitglieder täglich aufs Neue zu begeistern und unsere Servicequalität stetig weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Entgegennahme und Bearbeitung von Lob und Beschwerden unserer Mitglieder via E-Mail, Brief und Telefon
• Bearbeitung von Reaktionen unserer Mitglieder/innen auf den Socical Media Kanälen (Facebook & Instagram)
• Sicherstellung einer persönlichen und lösungsorientierten Kommunikation mit Fokus auf wirtschaftliches Handeln sowie höchste Mitgliederzufriedenheit
• Erfassung, Weiterleitung und Überwachung der Mitgliederreaktionen sowie Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
• Pflege und Integration von Kundendaten
• Zusammenarbeit und aktiver Wissensaustausch im Contact Center, dem Service Excellence Management sowie weiteren internen Schnittstellen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Kundenkontakt – persönlich, schriftlich oder telefonisch
• Erfahrung im Umgang mit Reklamationen und positiven Rückmeldungen
• Affinität zu digitalen Medien und der Social Media Kommunikation
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache (Sprachniveau C1). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Verhandlungssicherheit in herausfordernden Gesprächssituationen
• Vernetztes, lösungsorientiertes und analytisches Denken
• Eigeninitiative, Empathie sowie ein professionelles und überzeugendes Auftreten

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für unsere Mitglieder, bei der Sie unsere Servicequalität aktiv mitgestalten und laufend weiterentwickeln
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein positives Arbeitsklima in einem kleinen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Home-Office-Möglichkeit bei Eignung
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
• Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
• Gratisnutzung von TCS Active (Fitness)

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich noch heute und schreiben Sie mit uns TCS-Geschichte
.

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

Daniel Ischi, HR Business Partner, gibt Ihnen unter gerne Auskunft zur Stelle.

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz

Touring Club Schweiz

Human Resources

Daniel Ischi

3072 Ostermundigen

Sie verstärken unser Marketing-Team mit kreativen Ideen für TikTok und andere Social-Media-Kanäle. Mit Gespür für Trends und Storytelling präsentieren Sie das Badrutt's Palace Hotel authentisch und plattformgerecht. Sie entwickeln Content, der Aufmerksamkeit schafft, Reichweite steigert und unsere Community begeistert – von Trend-Videos bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

Was Sie bei uns bewirken

• Die Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Social-Media-Strategie gehört zu Ihren Aufgaben.
• Ein professioneller, aber authentischer Markenauftritt – mit Fokus auf TikTok, Instagram Reels und Stories – wird von Ihnen sichergestellt.
• Sie überwachen alle Social-Media-Kanäle und planen Kampagnen gemäss CI/CD-Vorgaben.
• Auch die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Foto- und Video-Shootings (inkl. Smartphone-first-Produktionen) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie nutzen aktuelle Trends, Plattform-Features und In-App-Editing-Tools.
• Monatliche und jährliche Social-Media-Posting-Kalender werden von Ihnen erstellt.
• Sie interagieren aktiv mit der Community, fördern User Generated Content und betreuen Influencer sowie Micro-Creators.
• Die Beobachtung von Trends, Wettbewerbsanalysen und der Einsatz moderner Social-Listening-Tools gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenprofil.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über 2–3 Jahre Erfahrung in Social Media, Content Creation oder Digital Marketing, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
• Kreativität, Trendgespür und die Fähigkeit, Inhalte schnell und plattformgerecht zu adaptieren zeichnen Sie aus.
• Sie bringen Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion mit – von der Idee über den Dreh bis zur Postproduktion.
• Der sichere Umgang mit Schnitt- und Grafikprogrammen (z. B. Adobe Creative Suite) sowie Offenheit für KI-gestützte Kreativtools ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen eine Leidenschaft für Storytelling und können Markenwerte authentisch vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Für Arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende sind Sie flexibel.
• Sie sind motiviert, sich persönlich weiterzuentwickeln, beispielsweise durch TikTok-Creator-Workshops oder Content-Marketing-Seminare.
• Solide Kenntnisse im Bereich Video- und Fotografie bringen Sie ebenfalls mit.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung mit modernen Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Trello, ) zählen zu Ihren Stärken.

Unser Angebot

• Unbefristete Jahresstelle
• 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden
• 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
• 1. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
• Auf Wunsch eine befristete Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser
• Verpflegungsmöglichkeit im neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant
• Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessend möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.

About us

Lisk ) is a growth platform designed for Web3 founders in high-growth markets. We provide Web3 builders the most attractive ecosystem to realize their products focused on real world use cases in emerging markets. Lisk takes a founder-first approach that's both committed and hands-on. We collaborate with teams from early concepts through go-to-market, with on-the-ground teams in Africa, Southeast Asia, and Latin America, helping transform regional challenges into real opportunities. As a member of the Optimism Superchain, Lisk is contributing to onboarding the next 1 billion people to Web3.

Your Mission

As the Social Media Strategy and Community Engagement Lead, you will spearhead our global digital presence and ensure a vibrant, engaged community across our Social networks and in our community. This Senior-level role demands a visionary leader with a proven track record of scaling communities and driving measurable impact in the blockchain and crypto space. You'll have full autonomy to ideate and execute high-impact campaigns, backed by dedicated budgets and resources including a personal ambassador to amplify your efforts. If you're a Web3 native ready to lead at the highest level, this is your opportunity to redefine community-driven growth.

What you'll be doing

• Strategic Leadership: Develop and implement comprehensive social media strategies aligned with our Web3 mission, leveraging platforms like X (Twitter), Discord, Telegram, LinkedIn, and emerging decentralized networks to maximize reach and engagement.
• Community Building: Cultivate and nurture global communities, turning users into advocates and provider of user-generated content to drive loyalty and adoption.
• Content Innovation: Oversee the creation of compelling, Web3-centric content including video creation that resonates with high-growth markets in Africa, Southeast Asia, and Latin America.
• Performance Analytics: Utilize tools to track KPIs such as engagement rates, community growth, sentiment analysis, and conversion to active users, iterating strategies for optimal ROI.
• Project Ownership: Propose and lead bespoke projects with allocated budgets, from viral campaigns to cross-platform collaborations, ensuring alignment with business goals.
• Team Collaboration: Mentor other team members, coordinate with an assigned ambassador for on-the-ground support, and partner with cross-functional teams (e.g., marketing, product, partnerships) to amplify Web3 narratives.
• Crisis Management & Trends: Proactively monitor industry trends, manage reputational risks, and pivot strategies in real-time to capitalize on Web3 developments like DeFi, NFTs, and Layer 2 scaling.

What we're looking for

• Proven Web3 Expertise: Demonstrated success in Web3 projects.
• Strategic Acumen: Track record of launching high-impact initiatives that boosted metrics like user acquisition, token engagement, or ecosystem partnerships in volatile markets.
• Technical Savvy: Deep understanding of Web3 tools and AI (e.g., Discord bots, Telegram integrations, on-chain analytics) and familiarity with Ethereum ecosystems, Optimism Superchain, or similar.
• Leadership Skills: Experience managing 1-2 team members or initiatives at a senior level, with exceptional communication, creativity, and data-driven decision-making.
• Global Mindset: Fluency in engaging diverse audiences, ideally with experience in emerging markets; multilingual abilities a plus.

To understand your voice and how you connect with communities in web3, we ask that you share a link to your social media profile (ideally X). This helps us fairly evaluate your ability to create and engage online. Applications without a profile link may not be considered complete.

Perks & Benefits

• Competitive Compensation: Senior salary package commensurate with experience, plus TAP.
• Autonomy & Resources: Dedicated budgets for your visionary projects, plus a full-time ambassador to handle logistics and expand reach.
• Professional Growth: Opportunities to speak at global Web3 conferences, collaborate with industry leaders, and influence the direction of our platform.
• Work-Life Balance: Flexible remote-first environment.
• Impactful Culture: Be part of a dynamic, founder-first team committed to real-world Web3 solutions, where your ideas drive tangible adoption and innovation.

Please note that this is this is a fully remote role. You can work from anywhere, as long as your schedule overlaps at least part of the day with Central European Time (CEST / CET) to collaborate with the team.

CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund .

weiterlesen

CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über drei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.

minimieren

In diesem vielfältigen Job

erstellst du mithilfe von Adobe Premiere und Photoshop Content für unsere Social-Media-Kanäle für TeleZürikümmerst du dich um Social Media Anfragen und bist aktiv mit der Community in Kontakterstellst du Social Trends und bewirtschaftest du die Website von TeleZüribringst du dich aktiv bei der Themenfindung im Redaktionsalltag ein und arbeitest eng mit der Redaktion von TeleZüri und der Video Unit zusammen

Du kommst hier zum Ziel, wenn

du eine offene, aufgeweckte Person bist und Interesse am täglichen Newsgeschehen hastdu exakt arbeitest, gerne Eigeninitiative übernimmst und eine schnelle Auffassungsgabe hastdu kreativ bist und idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Adobe-Tools wie Adobe Photoshop und Premiere sammeln konntestdu sattelfeste Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse hast

Arbeitsort

Thurgauerstrasse 80,

8050 Zürich

Später anschauen?

Sende dir die Stelle per E-Mail zu und bewirb dich bequem von zu Hause aus.

An mich senden

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) betreibt die Tavolago AG die Gastronomie auf allen 5 Dampf- und 14 Motorschiffen der SGV und auch an Land verwöhnen wir unsere Kunden in mehreren Betrieben sowie bei Caterings und Grossanlässen bis zu 5000 Gästen kulinarisch. Zu unseren Landbetrieben gehören das LUZ Seebistro, das Wirtshaus Taube, die CHÄRNSMATT – Gasthof & Spielparadies, das Grillrestaurant Ampersand und die Mensa der Hochschule Luzern, Soziale Arbeit. Zudem sind wir exklusiver Gastro-Partner der Pilatus Arena in Kriens und der Messe Luzern.

Wir suchen einen Social Media / Content Creator (a)

• Du planst, konzipierst und erstellst eigenständig Content (Bild & Video) für unsere Social-Media-Kanäle
• Du entwickelst redaktionelle Pläne, setzt diese um und koordinierst die Inhalte mit internen Stellen
• Du schreibst Drehbücher und erstellst Konzepte für Onlinemedien
• Du kennst dich mit bezahlten Kampagnen aus
• Du erstellst statistische Auswertungen und Reportings
• Du unterstützt die Marketingabteilung
• Du erledigst diverse administrative Arbeiten

• Du verfügst über Erfahrung in Fotografie und Videografie (Aufnahme, Schnitt, Bearbeitung)
• Du kennst dich aus mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Premiere Pro, InDesign und Lightroom
• Du bringst ein gutes Auge für Bildkomposition, Licht und Storytelling mit
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringst Projekte eigenverantwortlich voran
• Du behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick und kannst Prioritäten setzen
• Du verfügst über ein sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Abendeinsätze mit

Melanie Niklaus

HR Leiterin

Wir bieten dir das beste Anstellungspaket weit und breit in der Gastronomie, das sagen deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen über Tavolago. Du kannst dich bei uns weiterbilden, deine Karriere vorantreiben und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir tolle Benefits, Erfolgsbeteiligung sowie ein kostenloses SBB-Generalabonnement.

Schreib auch du deine Tavolago Geschichte und profitiere von den vielen Vorteilen, der unkomplizierten Atmosphäre und unserem Zusammenhalt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dein zukünftiger Arbeitsort

Tavolago AG

Werftestrasse 5

6002 Luzern

Unsere Vorteile für dich

• Kostenloses Halbtax oder GA sowie gratis TUZ

• 25% Rabatt auf alle Konsumationen in unseren Betrieben zu Land und zu Wasser

• Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsergebnis

• Individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung

• Abwechslungsreiches und kostenloses Weiterbildungspaket

• Gratis Schifffahren auf allen Kursschifffahrten 1. Klasse inklusive Begleitperson

• Überobligatorische Leistungen bei Berufsunfall sowie Langzeitkrankheit

• Gratis Eintritte bei diversen Freizeiteinrichtungen wie z. B. Verkehrshaus oder ins Kino

Über Tavolago

Kein Zweifel, unsere Herkunft ist der See, der Vierwaldstättersee. Auf 19 Schiffen verwöhnen wir seit Jahren die Reiselustigen kulinarisch. Dank unserem Entdeckergeist dürfen wir inzwischen tolle Betriebe in und um Luzern betreiben und unsere Gäste begeistern. Vielleicht hat es mit unseren Schifffahrtsgenen zu tun, dass wir unser Unternehmen immer mit Blick voraus steuern. Wir lieben es, an neuen Konzepten zu tüfteln und sie dann einfach mal auszuprobieren. Und eine ganz spezielle Beziehung pflegen wir zu unseren Mitarbeitenden. Wir informieren offen und ehrlich, legen Wert auf einen erfrischenden und kollegialen Teamgeist und sorgen für richtig gute Anstellungsbedingungen.

Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un Social Media Manager appassionato e creativo, la cui mission sarà promuovere la nostra brand awareness e coinvolgere il nostro pubblico attraverso contenuti innovativi e strategie social vincenti.

Tra le principali responsabilità richiediamo:

Ø Gestire e curare la presenza dell'azienda sui principali social media (Instagram, LinkedIn, ecc)

Ø Creare contenuti visivi e testuali coinvolgenti, adatti al pubblico di riferimento

Ø Monitorare e analizzare le performance delle campagne social

Ø Interagire con la community online, rispondendo ai commenti e messaggi in modo tempestivo

Ø Rimanere aggiornato/a sulle ultime tendenze social e innovazioni digitali

Completano il profilo le seguenti qualità:

Ø Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e degli strumenti di analisi

Ø Capacità di scrittura creativa e storytelling

Ø Conoscenza di base del marketing digitale

Ø Capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti contemporaneamente

Ø Buona conoscenza della lingua inglese

Ø Disponibilità a trasferte di una o più giorni sul territorio nazionale

Ø Preferibile ma non obbligatorio portfolio di lavori svolti

Contratto di lavoro: 100%

Retribuzione: a partire da CHF43'200.00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

Depuis 1822
, La Maison Bovet
incarne l'excellence horlogère
,
alliant savoir-faire artisanal, innovation et tradition. A travers nos ateliers de Môtiers et de Tramelan, nous développons et produisons des Garde-Temps d'exception, entièrement conçus et fabriqués en interne.

Le
PR & Education Manager
est responsable de la stratégie de relations publiques et de communication externe, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre du programme global d'éducation et de formation de la Maison.

Il/elle contribue à renforcer la notoriété, l'image et la crédibilité de BOVET 1822 auprès des médias, des partenaires, des détaillants, des clients et des institutions, tout en assurant une transmission cohérente et qualitative de l'histoire, des valeurs et du savoir-faire horloger de la Maison.

Responsabilités principales

Relations publiques & communication externe

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations publiques en accord avec la vision et l'identité de la Maison.
• Développer un calendrier annuel de contenus RP (communiqués, dossiers de presse, newsletters, discours, supports institutionnels).
• Rédiger, adapter et relire des contenus techniques et institutionnels en français et en anglais (toute autre langue est un atout).
• Gérer et cultiver les relations avec les médias nationaux et internationaux (demandes, interviews, shootings, reportages).
• Superviser le press lounge digital et les bases de contacts médias, influenceurs et partenaires, et notamment les top 50 plus influents spécialistes en presse et « life style ».
• Réaliser les revues de presse et documents de préparation aux interventions du CEO/Propriétaire.
• Assurer la communication externe avec les filiales, distributeurs et détaillants (contenus, supports, PLV, contributions marketing).
• Représenter la Maison lors d'événements majeurs de l'industrie (GPHG, Only Watch, Dubai Watch Week, Watches & Wonders, etc.).
• Entretenir des relations institutionnelles avec les associations horlogères (FHH, FHS, Only Watch).

Éducation & formation

• Définir et piloter la stratégie d'éducation et de formation de la Maison à l'échelle internationale.
• Concevoir, structurer, animer et mener à bien les programmes de formation pour différents publics :
• détaillants et partenaires commerciaux,
• équipes internes,
• médias et influenceurs,
• collectionneurs et clients VIP.
• Développer des contenus pédagogiques sur :
• l'histoire et l'héritage de BOVET 1822,
• l'identité et l'image de marque,
• le savoir-faire artisanal et horloger,
• l'innovation
• les collections et garde-temps.
• Déployer différents formats de formation (présentiels, masterclasses, e-learning, modules digitaux interactifs).
• Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration continue.
• Garantir une communication claire, homogène et qualitative dans l'ensemble des initiatives de formation.

Événements & expériences de marque

• Coordonner et participer à l'organisation d'événements pour les médias, les partenaires et les marchés (salons horlogers, lancements produits, visites manufacture & château).
• Gérer les invitations, l'agenda et les rendez-vous avec médias, partenaires et VIP.
• Présenter les collections et les sites emblématiques de la Maison auprès de différents publics.

Suivi administratif & budgétaire

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget communication & formation.
• Assurer le suivi administratif des factures et contributions marketing.
• Gérer les stocks de matériel pédagogique, marketing et RP.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction, rapport mensuel complet.

Profil recherché :

Formation & expérience

• Diplôme universitaire (Bachelor/Master) en communication, relations publiques, marketing, formation ou domaine équivalent.
• Minimum
  5 ans d'expérience confirmée
  dans l'univers du luxe, idéalement en Haute Horlogerie.
• Solide expertise en
  relations publiques
  et expérience réussie en
  formation et pédagogie de marque
  .

Compétences techniques

• Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales (FR/EN niveau C1 requis, toute autre langue est un atout).
• Bonne compréhension des techniques horlogères et aptitude à
  transmettre de manière claire
  des contenus techniques.
• Maîtrise des outils digitaux (CMS, CRM, plateformes e-learning, réseaux sociaux).
• Connaissances en marketing digital et communication multicanal.

Compétences relationnelles & organisationnelles

• Excellente présentation et aisance en prise de parole en public.
• Fortes capacités pédagogiques et de transmission.
• Diplomatie, sens de la communication interculturelle.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Créativité, dynamisme et orientation résultats.