Die Suche nach "Entwicklung" in der Schweiz (CH) eröffnet vielfältige Möglichkeiten im Bereich 43 Jobs für Entwicklung in Schweiz
Projektleiter Entwicklung
9463 Oberriet, St. Gallen
Jansen AG
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Das bewegst du Technische Leitung von Entwicklungsprojekten gemäss TTM Prozess (Zeit-/ Ressourcenplanung, Dokumentation, Budgetierung, Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement). Erbringen von Leistungsnachweisen gemäss Produktnorm u/o regulatorischer Vorgaben (Luftdurchlässigkeit, Widerstand gegen Windlast, Schlagregendichtheit, Schallschutz, Brandschutz, etc.). Produktpflege: Anpassen der Produkte auf aktuellen Normenstand. Anpassungen infolge Änderungen der Lieferketten in Abstimmung mit dem Product Care. Bearbeiten von Reklamationen in Absprache mit dem Qualitätsmanagement bzw. Bereichsverantwortlichen. Kosten-Nutzen-Analysen in der Produktentwicklung. Absprache mit internationalen Prüfinstituten zwecks Definition und Optimierung des notwendigen Prüfprogrammes für den Nachweis der spezifischen Leistungseigenschaften. Mitarbeit bei technischen Dokumentationen (Verarbeitungs- und Montagerichtlinien, Produktdokumentationen, Leistungswerten etc.). Technische Beratung der Produkte als letzte Beratungsstufe. Das bringst du mit Ausbildung als Ingenieur, FH Bauwesen/Maschinenbau, Techniker HF Metallbau mit Konstruktionshintergrund oder Konstrukteur Metallbau mit entsprechendem Fachwissen und Erfahrungsschatz Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten zur effizienten und erfolgreichen Umsetzung der vielfältigen und interessanten Entwicklungsprojekte Gute IT-Kenntnisse (MS Office, CAD, 3D-CAD), idealerweise auch fachspezifische Software (FEM, VBA, etc.) Hohe Teamorientierung und Kommunikationskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt mit Englisch- und evtl. Französischkenntnissen Das erwartet dich Innovatives, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, in der 3'ten Generation geführt, Weltmarktführer bei Stahlsystemen Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen Vielfältige Möglichkeiten, um die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen Moderne Anstellungsbedingungen (siehe "Karriere" unter ) Ein starkes Team Interessiert? Erstfragen beantwortet Dir gerne Sebastian Thieme, Leiter Entwicklung, Tel. Auf Deine Online-Bewerbung freut sich Regula Riedener Besse, HR Business Partner. jid4208e74a jit0936a jiy25a
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Bereichsleiter/in Entwicklung
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Bereichsleitung Rettungsdienst 80-100% (m/w/d)
br> Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Bereichsleitung zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Unterstützung der Budget- und Ressourcenplanung br> Im Nachtdienst durchgehend bezahlte Pausen (max. 1h)
~ 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
~ pro Kind und Monat
~ Pro Arbeitstag wird ein Heissgetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, etc.) br>~ Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in einer leitenden Funktion br> Die Medizin ist genauso wie die unterschiedlichen Generationen einer schnelllebigen Entwicklung und Veränderung unterzogen. Betrieblicher Leiter Rettungsdienst SVAR br> Mit dem Auto Mit öffentlichen Verkehrsmitteln br> Human Resources Management
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br> Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Bereichsleitung zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Unterstützung der Budget- und Ressourcenplanung br> Im Nachtdienst durchgehend bezahlte Pausen (max. 1h)
~ 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
~ pro Kind und Monat
~ Pro Arbeitstag wird ein Heissgetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, etc.) br>~ Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in einer leitenden Funktion br> Die Medizin ist genauso wie die unterschiedlichen Generationen einer schnelllebigen Entwicklung und Veränderung unterzogen. Betrieblicher Leiter Rettungsdienst SVAR br> Mit dem Auto Mit öffentlichen Verkehrsmitteln br> Human Resources Management
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Fachperson Qualität und Entwicklung
HYDRO Exploitation SA
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Fachfrau/-mann / Ausbildung (m/w) 80-100% HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu benötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering.
Fachfrau/-mann / Ausbildung (m/w) 80-100% br> Beteiligung an der Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, indem sie die Umsetzung des Ausbildungskonzepts und der Ausbildungsprogramme sicherstellen. br> Sich über die Fortschritte und technologischen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Ausbildung und den pädagogischen Lehrmitteln informieren und die notwendigen Anpassungen vorschlagen < r> Übernehmen der Rolle des Key-Users für die Software zur Verwaltung von Ausbildungen und die Nutzer in dieser Software schulen und unterstützen. Die Qualität der Ausbildungen bewerten (Zufriedenheit, Lernergebnisse, Transfer, ROI usw.) und bei Bedarf Anpassungen vorschlagen. br> Ausbildung als Erwachsenenbildner mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in diesem Bereich
Deutsche oder französische Muttersprache mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Fachfrau/-mann / Ausbildung (m/w) 80-100% br> Beteiligung an der Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, indem sie die Umsetzung des Ausbildungskonzepts und der Ausbildungsprogramme sicherstellen. br> Sich über die Fortschritte und technologischen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Ausbildung und den pädagogischen Lehrmitteln informieren und die notwendigen Anpassungen vorschlagen < r> Übernehmen der Rolle des Key-Users für die Software zur Verwaltung von Ausbildungen und die Nutzer in dieser Software schulen und unterstützen. Die Qualität der Ausbildungen bewerten (Zufriedenheit, Lernergebnisse, Transfer, ROI usw.) und bei Bedarf Anpassungen vorschlagen. br> Ausbildung als Erwachsenenbildner mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in diesem Bereich
Deutsche oder französische Muttersprache mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
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Teamleiter Entwicklung 80-100%
Polybloc AG
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Entwicklungsingenieur mit Führungserfahrung für ein Schweizer KMU
Seit über 40 Jahren prägen wir in Winterthur mit Luft-Luft-Wärmetauscher-System die Zukunft der Energierückgewinnung. Mit unseren Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag, um die Klimaerwärmung zu stoppen. Die Entwicklung und die Perspektiven für Polybloc sind vielversprechend, denn unsere Welt benötigt dringend hocheffiziente Lösungen zur Energierückgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams in Winterthur suchen wir eine motivierte Persönlichkeit.
Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Aufgaben
- Führung des Entwicklungsteams inkl. Konstruktion
- Produktentwicklung und Projektleitung vom Business Plan bis zur Markteinführung
- Gestaltung und Umsetzung der Innovations-Roadmap mit internen und externen Ressourcen
- Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks von Know-How Trägern bei Kunden, Lieferanten und Instituten (Technologie, Engineering)
- Erfassen der Kundenbedürfnisse und Übersetzung in Lastenhefter für die Produktentwicklung
- Verkaufsunterstützung bei Markteinführungen von neuen Produkten und kundenspezifischen Entwicklungen
- Produkt Lifecycle Management von der Markteinführung bis zum Ende des Produktlebenszyklus (Phase out)
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Strategieentwicklung und Umsetzung
- Sicherstellung der Normenerfüllung und Produktzertifizierung für Europa und Nordamerika
- Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgruppen bezüglich Normierung und Zertifizierung
- Pflege und Weiterentwicklung der Produkt-Auslegungssoftware mit externen Dienstleistern für Programmierung
- Weiterentwicklung der physikalischen Grundlagen zur thermodynamischen Berechnung von Wärmetauschern
Qualifikation
- Technisches Studium (HF, FH oder Universität) Fachrichtung Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkteentwicklung (Industrie)
- Fundierte Kenntnisse der Konstruktion, Thermodynamik, Strömungslehre oder Materialwissenschaften
- Leidenschaft für die Entwicklung und die Projektleitung von Entwicklungsprojekten
- Führungserfahrung und Teamorientierung
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in die Gesamtführung des Unternehmens
- Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Spannende Branche und zukunftsfähige Produkte, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen Schweizer KMU
Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?
Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams!
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Ingenieur Sw/hw-Entwicklung
6260 Reiden, Luzern
Schweizer Electronic AG
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seitzukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnautomation, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe. Ingenieur SW/HW-Entwicklung% Softwareingenieur Reiden Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seitzukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnübergänge, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten rund 220 Mitarbeitende für unsere Gruppe. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams unserer Business Unit Bahnautomation suchen wir Sie als Ihre Aufgaben Entwicklung technischer Steuerungslösungen für moderne Bahnübergänge (HW / SPS-SW) Teilprojektleitung für die jeweiligen Arbeitspakete Mitarbeit bei der Gestaltung der Architektur von Steuerungen sowie Schnittstellendefinitionen Konzeption und Realisierung von Schaltungen Erstellung von Testspezifikation sowie Durchführung von Tests Erstellung von Systemdokumentationen sowie Zusammenarbeit mit Zulassungs- und Zertifizierungsstellen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement sowie Einkauf und Produktion Gelegentliche Kundenbesuche (innerhalb der Schweiz und International) Piketteinsätze in der Schweiz (2-3 Mal pro Jahr) Was Sie mitbringen Wir richten uns an eine innovative Persönlichkeit, welche über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder in einem verwandten Fachgebiet verfügt. Sie haben Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung und besitzen gute Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich sicherheitsrelevanter Anwendungen und/oder im Bahnumfeld mit. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert, exakt und verantwortungsbewusst und Sie verfügen über ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein. Ihre Kenntnisse in MS-Office sind sehr gut. Nähere Informationen erhalten Sie von Ernst Meier, Teamleiter Entwicklung; Tel oder Bodo Gräbner, Business Unit Leiter Bahnautomation Produkte; Tel Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen viel bewegen und mitgestalten zu können. Bei uns wird eine offene Teamkultur gepflegt. Der Arbeitsort liegt verkehrsgünstig in Autobahn- und Bahnhofnähe. Wir bieten Ihnen eine moderne Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Was wir bieten Weiterbildungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeit Marktgerechter Lohn Familiäres Umfeld Moderne Arbeitsplätze Work-Life Balance Ausserhalb der Blockzeiten vonUhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit frei einteilen können. Mobilität (Parkplätze) Werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt. Weiterbildung Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt. Dienstjubiläum Bei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön Freizeit und Sport Damit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung. Mitarbeiteranlässe Es gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im Sommer sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet. Sandra Oesch Industriestasse 3 6260 Reiden Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Sandra Oesch, Leiterin Personal. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden. Jetzt bewerben jidf83dd0da jit0936a jiy25a
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Teamleiter Entwicklung 80-100%
8404 Winterthur, Zürich
Polybloc AG
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Entwicklungsingenieur mit Führungserfahrung für ein Schweizer KMU Seit über 40 Jahren prägen wir in Winterthur mit Luft-Luft-Wärmetauscher-System die Zukunft der Energierückgewinnung. Mit unseren Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag, um die Klimaerwärmung zu stoppen. Die Entwicklung und die Perspektiven für Polybloc sind vielversprechend, denn unsere Welt benötigt dringend hocheffiziente Lösungen zur Energierückgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams in Winterthur suchen wir eine motivierte Persönlichkeit. Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden. Aufgaben Führung des Entwicklungsteams inkl. Konstruktion Produktentwicklung und Projektleitung vom Business Plan bis zur Markteinführung Gestaltung und Umsetzung der Innovations-Roadmap mit internen und externen Ressourcen Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks von Know-How Trägern bei Kunden, Lieferanten und Instituten (Technologie, Engineering) Erfassen der Kundenbedürfnisse und Übersetzung in Lastenhefter für die Produktentwicklung Verkaufsunterstützung bei Markteinführungen von neuen Produkten und kundenspezifischen Entwicklungen Produkt Lifecycle Management von der Markteinführung bis zum Ende des Produktlebenszyklus (Phase out) Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Strategieentwicklung und Umsetzung Sicherstellung der Normenerfüllung und Produktzertifizierung für Europa und Nordamerika Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgruppen bezüglich Normierung und Zertifizierung Pflege und Weiterentwicklung der Produkt-Auslegungssoftware mit externen Dienstleistern für Programmierung Weiterentwicklung der physikalischen Grundlagen zur thermodynamischen Berechnung von Wärmetauschern Qualifikation Technisches Studium (HF, FH oder Universität) Fachrichtung Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkteentwicklung (Industrie) Fundierte Kenntnisse der Konstruktion, Thermodynamik, Strömungslehre oder Materialwissenschaften Leidenschaft für die Entwicklung und die Projektleitung von Entwicklungsprojekten Führungserfahrung und Teamorientierung Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Benefits Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in die Gesamtführung des Unternehmens Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Spannende Branche und zukunftsfähige Produkte, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen Schweizer KMU Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten? Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams! jid39eb9a7a jit0936a jiy25a
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Werkstudentin/Werkstudent HR Entwicklung (a)
Bruderholz, Basel Land
Kantonsspital Baselland KSBL
Heute
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Arbeitsbeschreibung
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Aktive Mitarbeit im HR Entwicklungsteam mit Fokus auf Employer Branding und Personalentwicklung
- Verantwortung für die Produktion, den Schnitt und die Erfolgsmessung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und anderen Fachbereichen zur Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts nach innen und aussen (z. B. Website, Jobplattformen, Intranet-News)
- Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Einheiten zur gezielten Schulung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von internen Trainings inklusive Teilnehmendenbetreuung und Administration im Veranstaltungsmanagement-Tool
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen und kleineren Projekten mit administrativem und organisatorischem Schwerpunkt
Kompetenzen und Potenzial
- Laufendes oder geplantes Bachelorstudium mit Bezug zu HR, Kommunikation/Marketing, Psychologie oder Wirtschaft
- Interesse an Employer Branding und Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office, Freude an Social Media sowie erste Kenntnisse in Video- und Fotoproduktion
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit, Mitdenken und Zuverlässigkeit – am besten mit einer Prise Humor
Unser Kontakt bei Fragen
Rea Vogt , Leiterin HR Entwicklung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter Tel. .
Weitere Stellen
Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge …
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Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Entwicklung Jobs In Schweiz !
6
Leiter Entwicklung & Product Management 100%
5734 Reinach, Aargau
Fischer Rista AG
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben Als Leiter/-in der Abteilung Entwicklung und Product Management stellen Sie sicher, dass folgende zentrale Aufgaben mit höchsten Qualitäts- und Quantitätsansprüchen erfüllt werden: Leitung des Product Managements und der Forschung und Entwicklung Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Bewerhungssysteme für den Einsatz im Bauwesen:- Analyse der Marktbedürfnisse und Ideenfindung- Produktekonzept inkl. Machbarkeitsanalyse- Konzeption und Entwicklung (Tragmodell, Versuche, Anwendungstests usw.)- Industrialisierung- Produkteinführung (Vorbereitung der internen Abwicklungsprozesse, Marketing, Schulung) Leitung abteilungsübergreifende Projekte Unterstützung des Verkaufsteams bei der Ingenieurberatung und Objektbearbeitung Qualitätsmanagement und Zertifizierungen Ihre Kompetenzen Bauingenieur ETH / TU mit profunden Kenntnissen im konstruktiven Ingenieurbau (promovierte Kandidaten sind willkommen) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung Weiterbildung in Betriebswissenschaften oder Ähnlichem sind von Vorteil aber nicht zwingend Sehr gute Kenntnisse der branchenüblichen Software für den konstruktiven Ingenieurbau Deutsch in Wort und Schrift Als offene Persönlichkeit sind Sie lösungs- und leistungsorientiert, einsatzfreudig sowie teamfähig Unser Angebot Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem etablierten Schweizer Unternehmen Freundliches, kollegial umgängliches Arbeitsklima Schonende Work-Life-Balance Leistungsgerechte Entlohnung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen (GAV) wie z.B. mindestens fünf Wochen Ferien sind für uns selbstverständlich Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg in einem fortschrittlichen Schweizer Unternehmen gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. jid0d01614a jit0936a jiy25a
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Projektleiterin/projektleiter Qualitätssicherung Und -Entwicklung
7000 Chur, Graubünden
Fachhochschule Graubünden
Heute
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Arbeitsbeschreibung
(%) In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung der Evaluationen in der Lehre sowie der Weiterbildung. Sie verfassen Berichte und Dokumentationen, erheben, interpretieren und visualisieren Daten und bereiten diese adressatengerecht auf. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Mitarbeit bei Prozessworkshops und -visualisierungen im Rahmen des Prozessmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten zur Qualitätssicherung und -entwicklung mit und unterstützen bei Akkreditierungen sowie bei der Erarbeitung und Pflege von Reglementen, Leitfäden, strategischen Grundlagen und weiteren QM-Dokumenten. Zudem unterstützen Sie die Bereichsleitung in der internen wie externen Kommunikation im Bereich Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement. Auch die Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen und Arbeitsgruppen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil Hochschulabschluss (BSc bzw. B.A. oder MSc. bzw. M.A.) Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit Methoden der quantitativen Datenanalyse (R/SPSS) und Grundkenntnisse in qualitativen Analysemethoden Sehr gute Excel-Kenntnisse (inkl. PowerPivot), idealerweise auch Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools (bspw. Power BI) und mit der Evaluationssoftware EvaSys Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu vermitteln Kooperative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise Wir begeistern Sie mit Einem vielfältigen, verantwortungsvollenund interessanten Aufgabengebiet Jährlich drei Wochen Zeitguthaben für die persönliche Weiterbildung Unserer Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung Modernen Anstellungsbedingungen und vielen Sport- und Kulturangeboten Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Ruth Jochum-Gasser, Leiterin Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement, gerne zur Verfügung: Telefon: oder E-Mail: . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. jidedcee62a jit0936a jiy25a
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Leiter Qualität und Entwicklung (m/w)
Kantonsspital Glarus KSGL
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als CEO tragen Sie die Hauptverantwortung für die Entwicklung, Um- und Durchsetzung der strategischen und operativen Zielvorgaben der Kantonsspital Glarus AG (KSGL). Sie steuern das KSGL umsichtig durch den permanenten Wandel und stellen sicher, dass die Qualität der Leistungen ebenso wie die Patienten- und Mitarbeitendenzufriedenheit auf einem hohen Niveau bleiben.
Für diese anspruchsvolle Funktion wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder gleichwertiger Ausbildung sowie mehrjähriger Führungserfahrung als CEO, Geschäftsführer*in oder in einer exekutiven Funktion. Sie stellen die Patientinnen und Patienten an den Ursprung all Ihres Handelns und treiben die digitale Transformation, Qualität und Innovation weiter voran. Leiterin Personal
Für diese anspruchsvolle Funktion wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder gleichwertiger Ausbildung sowie mehrjähriger Führungserfahrung als CEO, Geschäftsführer*in oder in einer exekutiven Funktion. Sie stellen die Patientinnen und Patienten an den Ursprung all Ihres Handelns und treiben die digitale Transformation, Qualität und Innovation weiter voran. Leiterin Personal
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