464 Jobs für Teamleiter in Schweiz

WIR SUCHEN DICH

Vollzeit, Teilzeit oder Quereinsteiger

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten - du gestaltest deinen Tag selbst
• Ein junges und ehrgeiziges Team mit echtem Zusammenhalt
• Attraktive Sozialleistungen & Karriereperspektiven
• Verdienstmöglichkeiten über dem Branchenschnitt

Du bist bei uns richtig, wenn du

• Motivation, Wille und Durchhaltevermögen mitbringst
• Eigenverantwortung schätzt
• Menschen helfen und zur Seite stehen willst
• Im Vertrieb oder im Verkauf durchstarten willst

Mache den Unterschied - für dich und andere

Jetzt Kontakt aufnehmen und deinen Lebenslauf an
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Über uns:

Unsere Pizzeria steht für Qualität, Gastfreundschaft und echte italienische Leidenschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter (m/w/d), der unsere Mitarbeiter führt und den reibungslosen Ablauf sicherstellt.

Deine Aufgaben:

• Leitung und Organisation des täglichen Betriebs in der Pizzeria
• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams
• Sicherstellung von Qualität, Service und Hygiene-Standards
• Unterstützung im Service und bei Bedarf auch in der Küche
• Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter
• Mitwirkung bei Bestellungen und Warenkontrolle

Dein Profil:

• Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Freude am Umgang mit Gästen und Teammitgliedern
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und freundliches Team
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Arbeitsort: 8404 Winterthur

Eintritt: nach Vereinbarung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bitte sende deine Unterlagen per E-Mail an:

Art der Stelle: Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Vor Ort

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter
• Sicherstellen der jeweils wirtschaftlichsten Vorgehensweise in der Abteilung Lackiererei
• Soziale und fachliche Förderung sowie Schulung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der geforderte Qualität von behandelten Komponenten und administrativen Prozessen
• Durchführen technischer Abklärungen mit der Konstruktion/Arbeitsvorbereitung
• Verantwortlich für die Disposition der notwendigen Materialien und den
• Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheit- und Umwelt Sicherheitsrichtlinien

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung EFZ als Industrielackierer
• Höhere Fachprüfung von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung als Teamleader
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden

Du willst echte Wirkung statt Löschen von Bränden? In der ehemaligen Chocolat Frey übernimmst du die Führung von 15 Mechanikern, digitalisierst Prozesse und bringst Struktur in die Instandhaltung — so senkst du Stillstandszeiten nachhaltig und hebst die Betriebsleistung auf ein neues Level.

Wichtige Hinweise:
Bewerbung ohne Motivationsschreiben - gönn dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade

Was du bewegst

• Du führst und entwickelst ein Team von 15 Mechaniker/innen – klar, fair und durchsetzungsstark.
• Du planst und steuerst das Projekt zur digitalen Erfassung von Ersatzteilen, Tätigkeiten und Checklisten im SAP PM.
• Du implementierst und überwachst standardisierte Wartungs und Revisionsabläufe (präventiv & reaktiv).
• Du optimierst Kapazitäts und Ressourcenplanung und sorgst für schlanke Prozesse (5S/TPM Gedanke).
• Du koordinierst proaktiv mit Produktion und weiteren Fachbereichen für reibungslose Abläufe.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) technische Berufsausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Mechaniker/in Instandhaltung); mit Weiterbildung als Techniker HF oder eidg. FA Instandhaltung von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der mechanischen Instandhaltung im industriellen Umfeld, idealerweise im Lebensmittel-Bereich; mehrjährige Führungserfahrung.
• Change und Konfliktmanagement, hohe Eigeninitiative, kommunikatives Auftreten und Coaching Mindset.
• Durchsetzungsstarke Führung, analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie klares Priorisieren und Backlog Management.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP/SAP, Erfahrung in digitaler Dokumentation, Methoden wie 5S/TPM vertraut.
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
• Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Simon Ursprung

Stv. Leiter HR

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80 – 100 %

Biel/Bienne

Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft.

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen, Mieter:innen sowie die Nutzer:innen dieser Immobilien. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen und Mieter:innen.

Entwickle dich mit uns zusammen weiter und führe ein Team mit ca. 5 Mitarbeitenden. Wir suchen in Biel/Bienne eine:n Branchenkenner:in, der:die unser Team als «Priverianer:in» ergänzt und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt.

• Führen und Fördern deines Teams in fachlichen und personellen Angelegenheiten
• Stellvertretung des Niederlassungsleiters
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie Überwachung & Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles bei Bedarf mit Gewerbeliegenschaften
• Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mietenden, Behörden und Handwerker:innen
• Eigentümerschaft in rechtlichen und baulichen Anliegen beraten, Eigentümer:innen-Kontakte pflegen

• Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung und einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung ist zwingend
• Erfahrung in der Geschäftshausbewirtschaftung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Muss
• Du bist dir der Wichtigkeit deiner Führungstätigkeit bewusst und lebst Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Klarheit mit einer Selbstverständlichkeit vor
• Du nutzt deine Führungskompetenzen mit Überzeugung und prägst die erfolgreiche Weiterentwicklung der Privera persönlich, daher ist Führungserfahrung gewünscht

• Durch kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung gestalten wir den Fortschritt und sorgen für anhaltenden Erfolg
• Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

• Faire und marktgerechte Entlöhnung

• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Zusatzverdienstmöglichkeiten- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden

• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub

• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

• mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Einführungsprogramm

• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
• MS Office Paket zur Privatnutzung

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Zusatzverdienstmöglichkeiten- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

• Einführungsprogramm
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
• MS Office Paket zur Privatnutzung

Überzeugt?

Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Vielen Dank

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1968 als Handelsunternehmen für skandinavische Laborausrüstungen gegründet, ist
SKAN
mittlerweile Weltmarktführer im Fachbereich Isolatorenbau für aseptische Anwendungen. Eine unserer Kernkompetenzen liegt in der Fabrikation von Prozessisolatoren für die pharmazeutisch-aseptische Herstellung. Selbst komplexeste Kundenanforderungen können erfüllt werden, dank der Experten, die in unseren hauseigenen Laboren an innovativen Lösungen rund um die Isolatortechnologie forschen.

Aktuell beschäftigen wir rund 800 Mitarbeiter aus über 40 Nationen. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter ist am Hauptstandort Allschwil in Basel-Landschaft angesiedelt.

Auf einen Blick

Als Teamlead Kundenservice (m/w/d) übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung eines eingespielten Teams im Innendienst. In dieser wichtigen Funktion sind sie die zentrale Drehscheibe, um unsere Kundinnen und Kunden nicht nur effizient, sondern auch mit einem erstklassigen Erlebnis zu betreuen. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die digitale Transformation unseres vielfältigen Leistungsportfolios mit Gespür für die Dynamik unserer Organisation voran. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Erfahrung in Prozessoptimierung prägen Sie die Weiterentwicklung unserer Abläufe, Systeme und Schnittstellen und stellen sicher, dass die Customer Experience kontinuierlich auf höchstem Niveau bleibt.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines Innendienst-Teams
• Förderung und Coaching der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
• Unterstützung bei Projektabwicklungen und Koordination bereichsübergreifender Aufgaben
• Sicherstellung von Datenqualität, Reporting und Analysen (bspw. Umsatz, Forecast, Lieferanten-Reports)
• Mitgestaltung der Bereichsstrategie mit Schwerpunkt Customer Experience
• Integration neuer Systeme und Schnittstellen (z. B. Power BI, Salesforce)
• Treiber für Effizienz, Digitalisierung und Customer Experience

Hardskills

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Customer Experience Manager
• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service, Auftragsabwicklung im Projektgeschäft oder Customer Experience
• Salesforce Erfahrung von Vorteil
• Führungserfahrung von Vorteil bzw. hohe Motivation zur Übernahme einer Führungsrolle
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Reporting-Tools (z. B. Power BI)
• Erfahrung in Prozessentwicklung und Schnittstellenmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Softskills

• Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Servicequalität
• Führungs- und Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken kombiniert mit Pragmatismus im Tagesgeschäft
• Kundenorientiertes Handeln mit Gespür für Qualität und Effizienz
• Freude an Teamarbeit sowie Durchsetzungsvermögen bei komplexen Themen

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungen zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviane Braxton.

Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden? Nice to meet you

Teamleiter Kundendienst (w/m)**

Im Kundendienst übernimmst du die Leitung eines engagierten Teams von rund zehn Sachbearbeitenden, die sich täglich für Qualität und Kundenzufriedenheit einsetzen. Deine Rolle? Du führst, förderst und inspirierst dein Team in einem strukturierten, motivierenden Umfeld zu gemeinsamen Erfolgen.

Wozu du beiträgst

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Führung deines Teams, stärkst individuelle Kompetenzen und förderst eine Kultur der Selbstverantwortung und des Miteinanders. Dank deiner analytischen Stärke und deinem Organisationstalent setzt du Ressourcen jederzeit gezielt ein – für Effizienz und höchste Kundenzufriedenheit. Mit deiner Expertise im Versicherungswesen und deinem souveränen Umgang mit Kennzahlen steuerst du die Teamaktivitäten effizient und stärkst die Gesamtleistung des Kundendiensts nachhaltig.

Was du einbringst

Du überzeugst durch ausgewiesene Führungserfahrung im Schweizer Versicherungsumfeld. Deine strukturierte Arbeitsweise und dein Fokus auf Kundenzufriedenheit geben deinem Team Sicherheit und Orientierung. Mit deiner höheren kaufmännischen Ausbildung bewegst du dich gewandt in einer dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumgebung, in der Menschlichkeit und Leistungsbereitschaft im Einklang stehen. Dir fällt es leicht, Menschen zu begeistern und zu verbinden. Proaktivität, Teamgeist und ein gutes Gespür für dein Gegenüber zeichnen dich aus. Du denkst in Lösungen, triffst rasche Entscheidungen und verstehst es, dein Team auch in intensiven Zeiten zu motivieren.

Galexis AG

Das kannst du bewirken

• Du stellst eine pünktliche und qualitativ hochwertige Warenbereitstellung sowie Kundenbelieferung sicher
• Du führst und entwickelst ein Team von bis zu 25 Mitarbeitenden nach dem Prinzip des Servant Leadership
• Du planst und steuerst Ressourcen effizient unter Berücksichtigung relevanter KPIs
• Du betreust das Tourenmanagement und arbeitest eng mit unserem Transportdienstleister zusammen
• Du entwickelst interne Prozesse weiter – basierend auf Lean-Management-Prinzipien
• Du begleitest Projekte und unterstützt die Einführung von SAP S/4HANA
• Du stellst gemeinsam mit den Fachspezialisten die Einhaltung aller geltenden Qualitäts-, Sicherheitsstandards sowie GDP-Vorschriften sicher

Das bringst du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle – inklusive Führungserfahrung im Logistik- oder Distributionsumfeld
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Logistikfachperson oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du bist bereit zu Samstagarbeit (ca. 1x im Monat) und versetzte Arbeitszeiten im Rahmen von 06:00-23:00 Uhr
• Du bist eine selbstständige, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Menschen
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office – SAP-Kenntnisse sind ein Plus

Du willst in der Logistik nicht nur führen, sondern aktiv mitgestalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Distribution und Transport bei Galexis

Kontakt
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:

Galenica

Celine Belinda Widmer
Specialist Recruiting
Tel
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:

Adrian Hochstrasser
Leiter Transport & Distribution
Tel
,

Bereit, die Zukunft der Automation in Birsfelden zu prägen? Führe ein motiviertes Team von 12 Fachleuten an modernsten Anlagen und neuen Produktionslinien. Gemeinsam treiben wir Innovation und Qualität voran. Als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz bieten wir dir die Chance, deine Ideen einzubringen und Teil unseres erfolgreichen Instandhaltungsteams zu werden.

Was du bewegst

• Du führst die Abteilung Automation und sicherst den reibungslosen Betrieb unserer Produktions- und Versorgungsanlagen in Absprache mit den Produktionsverantwortlichen.
• Als Teamleiter bist Du für die personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams verantwortlich.
• Mit Deinem Team kümmerst Du Dich um allfällige Störungen, Inspektionen, Wartungen oder Ersatzinvestitionen unserer leistungsfähigen Produktionslinien.
• Das Erarbeiten und Umsetzen von Verbesserungen im Aufgabenbereich sind ein wichtiger Bestandteil, welchen Du kontinuierlich vorantreibst.
• Zudem sorgst Du für die Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen sowie betrieblichen Vorgaben (hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz).

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im elektrotechnischen Bereich und abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker HF / FH (Elektrotechnik, Automation o.ä.)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer gleichwertigen Funktion
• Programmiererfahrung, insbesondere mit SPS-Steuerung / Siemens S7.
• Eine selbständige, initiative und effiziente Arbeitsweise sowie teamorientierte Persönlichkeit.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

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